1樓：輕塵說車
很高興這個問題。我覺得職場中「努力工作」這個文化是普遍而持久的，是很值得推崇的一種文化。
第一，有句俗語，越努力，越幸運。我們每天努力生活著，為什麼不努力工作呢？難道要混日子嗎？
人生短短幾十載，我們前二十多年要用來上學讀書，五六十歲就要退休了。一般普通大眾，滿打滿算工作也就二三十年，我覺得這是難能可貴的，我們其實應該珍惜可以工作的每一天，好好看看自己可以做什麼，看看自己有多大的本事，越努力，越知道自己有多優秀。
第二，經過疫情，大家不得不宅在家，其實半個月乙個月，好多人就已經不適應了。開始出現了「不是工作需要你，而是你需要工作」，所以一旦你真的開始迴歸正常工作了，不用企業宣傳努力工作文化，自己內心就應該有努力工作這個信念，來作為心理暗示。畢竟你努力不努力，工作都是要做的不是。
第三，也許會有人說，我是可以努力工作，但是努力了公司也不給我公升職加薪，我努力的幹嘛？我想說，我們應該看得長遠一些，現在不給你公升職加薪，可能是你的努力尚未出現成果，耐心一點，那是遲早的事。就算現在公司不給你報酬，你努力了，自己能力提公升了，那你換一家公司，肯定可以獲得你想要的。
你所努力工作的成功，終將回報給你自己。
第四，努力工作，你會有更多的機會，看得更遠，接觸更多的人，思維也會更加開闊。比如你剛入職是個普通職工，可能只能參加部門會議，你所能聽到的就是部門領導的講話，你會覺得他可以站在部門角度想，而你自己只能站在本崗位角度想。等你努力工作獲得更好職位以後，你可以參加公司級別的會議，你會有機會聽到別的部門負責人講別的事情，公司高層分享戰略合作事宜。
你會突然發現，原來同在乙個公司，每個人可以想到的確天差地別。
第五，你努力工作，你身邊也會圍著一圈努力工作的同道之人，你們會形成乙個正能量的場，互相加持能力，變得越來越優秀。那些負能量的，消極的人會越來越遠離你們，你變得越來越優秀，何樂而不為呢？
綜上所說，我覺得當下職場中「努力工作」文化是很好的一種文化，值得所有職場人去用行動證明。加油！每位職場人，也希望我的可以給你帶來一些新的想法。
2樓：陳遠紅紅紅
非常認同這樣的文化，在職場中每乙個人都應該要努力工作，這樣才可以不斷的提公升自己的能力，賺到更多的錢，學習更多的知識，讓生活變得更加有意義。
3樓：網友
我認為努力工作是改變命運的重要手段，但是如果員工過度的在乎工作，會造成不良的影響，比如家庭不和睦，社會生育率降低，身體健康問題等等。
4樓：阿樂秋季雨
這種文化的確應該發揚光大下去，畢竟在學習的時候就要努力學習，在工作的時候同樣也需要努力工作。
5樓：茗哩職場
我是比較贊成「努力工作」的文化的，因為，我還是希望自己工作的每一天都能不留遺憾，但是，還是比較偏向於勞逸結合，高效率這樣的方式。
6樓：燕尾蝶
職場中努力工作的文化，其實對乙個公司來說是非常可取的，因為只有努力工作，把公司當作自己的家，把工作當做自己的工作，這樣的工作才會做的更好一些，公司發展才會更快。
7樓：坐看潮起花落去
努力工作肯定是沒錯的。拿錢就要幹活，這是天經地義的事情。但是不要假裝努力，結果是不會騙人的。
8樓：蘇主任
其實在職場中並不是每個人都想努力工作，而是老闆要求你努力工作，才能給予你想要的東西，這種文化只不過是單方面的。
9樓：家博寶貝啊
個人感覺，在職場中努力工作是乙個人最基本的素質，因為在市場中如果自己不努力工作的話，就很容易落後。
10樓：愛上我企鵝9啊
我認為這種文化是非常值得年輕人學習的，很多年輕人缺少的就是這種態度。
職場中「努力工作」的文化，你認同嗎？
11樓：解憂雜貨鋪
職場中「努力工作」的文化，你認同嗎？
我認同職場中努力工作的文化，因為這會讓乙個人發揮自己的價值，但是工資報酬也要足夠高，否則都是一樣的工資水平，很難達到激勵人的作用。
1.努力工作的文化，就需要時時為自己定下目標。
努力工作的含義不僅僅是做很多事情，需要定下目標，每個階段主要學習內容要不一樣。否則，自己只做一些重複性的簡單工作，那這樣的努力方向就是錯的。
我認同努力工作的文化，但反對資本家對員工的無節制的壓榨和消耗。努力工作要麼錢到位，那麼可以給員工加一些職責以外的工作。否則要以培養員工為主，而不是為了把員工當作機器，什麼事情都讓其解決。
要發揮人才的創新能力和學習能力，而且乙個人的精力是有限的，如果什麼都讓他做，還要他注重學習，這簡直是無底線的消耗。
2.我們可以努力工作，但不代表我們是沒有想法的機械人。
我們在職場上，我們樂意幫助公司處理問題，努力工作，也願意為公司做出奉獻。但如果公司的管理有問題，或者我們不認可現在的企業文化，那麼打擊陵顫我們努力工作的積極性。
我們不僅有生活的需要，還有生存的需要。努力是為了不讓自己淘汰，事實上，我們在乙個公司工作久了，會限制個人能力的提公升。而公司的調崗也無法滿足個人成長的需求，這樣的努力是沒有意義的。
最後只肥了老闆，員工和公司一團糟。
因為老闆不願望支付管理成本和員工的學習成本，那麼在這樣的公司，再怎麼努力也沒有用，因為員工沒有找到努力的方向，也沒有乙個合適的導師。
3.我認同職場中努力工作的文化，但是努力必須要有價值，可以為社會和個人產生正面影響。
很多公司打著努力工作的旗號，侵害勞動者的合法權益，這是不行的。真正的努力，應該是員工和公司有共同的價值觀，並且公公司願意為員工提供高的報酬，學習資源，樂意培養員工。而不是讓員工自生自滅，或者不願意帶著員工奔跑。
總結，我認同職場中努力工作的文化，但是這種努力不是盲目的，而是有目標的，還要按照規章來辦事。不能只想馬兒跑，又不給馬兒喂草。除了工資要到位，還要注重鼓勵員工學習，而不是壓榨員工的剩餘價值。
個人不成長，最終會讓自己淘汰，而且長期做一件事情，長此以往員旁銷工就很難再適應尺啟敗新事務和新工作。
12樓：今天退休了嗎
我當然認同了。因為我們一定要幹一行，愛一行帶爛，我們在工作當中一定要努力工作，不要吊兒郎當，每天要對得起自蠢凳漏己的付出，這樣才能獲得相應粗銷的回報。
13樓：創作者
非常認同，我覺得在工作的時候就應該要有乙個認真的態度，而且工作的時候也應該要努力一點。
14樓：自己滴定
其實我是茄褲或認同的，在職場當中畢竟我們是掙錢的，所以肯定是要努力工作，但是如純悶果這個公司並不值得你這樣做，或者是你這樣做了之後並沒有獲得相應顫伍的乙個回報，我建議你還是換一家公司努力工作的，這個文化也不成立。
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