1樓：平春魔
你需要理順兩個不同的概念：要求加薪和高額出差津貼。工資增長的需求與物價**、自身工作量和工作能力提高所創造的價值增加有關；然而，出差的高額補貼是由其工作性質決定的。
我想乙個好的領導是不會拒絕給優秀員工發工資，給差的補貼的。朋友們！適當的時候，請領導和他交流自己的想法。
有公升職加薪的機會，但需要經常出差。
你願意嗎？離開前，把第乙份備忘錄發給領導，一方面讓他審閱和補充以示對他的尊重，另一方面提醒他不要錯過行李；領導表示第乙份備忘錄沒有問題後，把第二份備忘錄發給領導稽核。一定要把備忘錄發兩次。
第一次，領導可能感覺不那麼深刻，很快就忘記了。第二次，此刻閃耀的印象會加深，在領導心目中留下「做事挺好」的好印象。
這絕對是公升職加薪的加分項！如果和領導一起從公司去機場，那麼可以提前預約，提醒領匯出發；如果你要從家裡去機場接，你必須比約定的時間早到機場。首先觀察航班的值機視窗在**，安檢的速度，航班是否準時等等。
領導到了之後，儘快幫領導辦理入住手續。記得和領導坐在一起。**在飛機上。
一定要主動和領導聊天。可以拿出事先準備好的話題，和領導聊聊。根據旅程的長度選擇最重要的對話。
這些會讓領導覺得你是乙個善於收集資訊，善於思考的人！
到達目的地後，直接帶領導去提前預定的酒店，到達後請領導確認是否滿意，滿意直接入住。簽到後，問領導下一步怎麼做。你也可以提前根據你的計劃建議領導應該怎麼做。
這樣整個過程就會輕鬆自然，讓領導一次次看到你的長處，絕對是公升職加薪的加分項！業務完成後，如果時間還早，可以建議領導去附近景點參觀或者找個安靜的地方喝茶；時間不早了，可以拉著領導一起去小區喝啤酒。這時候可以和領導聊聊孩子和父母等家庭情況，知道領導喜歡什麼，孩子喜歡什麼，領導的家人喜歡什麼等等。
2樓：網友
經常跟老闆出差的人回來後不一定能加薪。最直接的影響是出差補助多了，另外，老闆可能會覺得你的工作量很大。但是這並不是你是否能加薪的唯一影響因素。
3樓：撒的謊
也不一定，雖然經常和老闆進行加班，但有的時候也不一定會給自己加薪，這個也主要是看老闆的意思。
4樓：王祿
可以的。這樣的人老闆是非常重視的，是有著很多的公升職加薪機會的，發展也會越來越好。
5樓：陳遠紅紅紅
如果自己能力比較出眾的話完全是可以的，而且經常和老闆待在一起，老闆也會比較認可你的能力。
6樓：乙個
回來之後是真的能夠加薪的，因為在出差的時候解決了很多的問題，而且也讓領導真正的認識到了你的優勢，所以回來之後就 能加薪。
出差3天回來後發現小草金魚死了一條
這種魚，一般不需要加熱棒，而且是夏天，本來溫度就高，你還調那麼高的溫度，這種魚一般22 24度足夠了。還有，不要因為放了過濾幫浦就長時間不換水，2 3週換半缸水。換過水放點大鹽消消毒吧，最好再去魚市買瓶硝化細菌，買帶陶瓷環放在過濾棉下面，按說明倒多少硝化細菌，硝化細菌顧名思義是一種細菌，是作為分解者...
經常熬夜的人怎麼補，經常熬夜該怎麼補回來？
熬夜的人要多喝水，多吃水果，防止體內毒素積累，建議擇如牛奶 豬肉 魚類 豆類等，也可吃點乾果如核桃 大棗 桂圓 花生等。雖然晚睡但要按時進餐，而且要保證晚餐的營養豐富。多補充一些含維生素c或含有膠原蛋白的食物，利於 恢復彈性和光澤。魚類豆類產品有補腦健腦功能，也應納入晚餐食譜。熬夜過程中要注意補水，...
媳婦懷孕後脾氣很不好,我經常要出差不能照顧她，我該怎樣安穩她
懷孕之後脾氣本來就是這樣，你要多體諒她，多抽點時間關心她。我覺得你可以請乙個月嫂來幫忙照顧她，畢竟懷孕了做什麼都不大方便。每天打 安慰他的情緒，回來的時候，每次都要帶小禮物。有時間多陪她轉轉，活動下身體。媳婦兒懷孕後脾氣很不好。這很正常。你經常要出差，不能照顧他。那你就每次出差回來之前買些禮物給他啦...