1樓：邂逅浪漫
不敢要、不願賭、卻又不服氣，只會按部就班，盲目的崇拜上司。好高騖遠，瞧不起上司。容易頭腦發熱，習慣忍讓。鋒芒畢露，常為別人做嫁衣。知無不言言無不真，排斥關係。
2樓：王祿
他們是不求上進的，他們對待一些事情也是非常消極的，他們從來不去學習一些新的東西，他們是經常不服氣的，而且是不敢去賭的。
3樓：青楓侃
比如說經常喜歡抱怨，發牢騷，或者是喜歡通過一些具體的事情來指責別人，或者經常抱怨社會，抱怨工作環境，或者是經常批評別人。
「loser心態」在職場中很常見，如何調整心態？
4樓：網友
一定要放平心態，要戰勝自己，千萬不要拿自己和別人做對比，然仔高後做事情的時候一定要考慮清楚，同時也應該以自己的利益為主，遇到問題或者挫折之後，千萬不要一芹戚賣蹶不振，一定要勇於挑戰自己，還應該提高自己各方面的能嫌逗力。
5樓：停停停我去額
調整好自己的心態，不要給自己太大的壓力，如果非常散困的委屈，可以找好朋友去傾訴，也可以自己調節提公升自己的汪罩技能，這樣衝陵念就可以讓自己在工作中做得非常的順心。
6樓：生活電諮小助手
一定要給自己打氣，告訴自己是最棒的，不要和別人做比較，明天的自己比今天的自己好就好了。
怎麼避免成為職場的loser
7樓：網友
1、沒事做。這是職場中最可怕的，在一家單位，一定會有一種人特別忙，有一種人特別閒。閒不可怕，說明一定程度上你工作效率夠高，或者說是你能夠合理安排時間等等，都能找到理由。
但是沒事做，什麼兄賀配都用不到你的話，你就要想想自己是否已經被邊緣化了。你想象一下，領導視你為空氣，同事當你不存在，不聞不問，你說還有比這更可怕的嗎？
2、不努力。往往有一些這樣的人，自持功高，覺得單位離不開拍行你，或者覺得我不做，也沒人敢怎麼樣我。這種人要麼有關係，要麼就是得了便宜賣乖之人，說的不好聽了，就是覺的自己很牛逼，很厲害，不努力也比別人強。
其實在職場，不努力也是很可怕的，在這個隨時變化時代，知識的更新就像是秒錶，每一刻都不一樣，如果你不接受新事物，就要面臨被淘汰的可能性，你今天的不努力，說不了就換回明羨指天的出局。
3、放棄自己。覺得自己什麼都不會，也做不好，一旦做時沒有信心，說不好有些同事還會在一旁笑話你，你就放棄了你自己。這和不努力還不一樣，一旦有這樣的想法，你無論做什麼，你都會覺得這個世界是黑暗的，不公平的，某某某和我還不是一樣，憑啥他做了主管之類的想法越來越多。
抱怨的人和放棄的人最可怕！
說了這麼多，其實就是想告誡大家，職場是乙個你需要共事多年的地方，無論在哪，新環境或者是一成不變的環境，都需要大家自己去奮鬥，要了解自己要的和不要的，朝著自己目標前進！
調整崗位在職場中很常見，工作交接怎樣在最快時間內解決？
我認為最好的辦法就是把工作技巧交給繼任的人，這樣對方就能以最快的速度交接工作了。你一定要有乙個基本的流程，要按照流程進行交接，這樣會加快速度，而且可以避免產生漏洞。感到的方法把使命技巧交繼任的人，這樣對方就以快的速度交卸任務了。調整崗位在職場中很常見，調整崗位之後如何做好工作交接？最好的辦法就是新崗...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...
如何在職場中贏得人緣，職場人如何在職場上獲得好人緣？
人們常說，人在江湖，身不由己。我這裡要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的女性如何在職場獲得好人緣呢，這是有學問的，關鍵在於你的行為方式是怎樣。好了，下面我們就來說說如何在職場獲得好人緣吧。如何在職場獲得好人緣具體如下 學會合作與分享 多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得眾人的接納...