1樓：雲貓君
在畢業季海投簡歷是乙個辦法，那麼多hr肯定有一位能看上你，更何況同意互相瞭解是第一步，所以肯定會給面試。
一、海投簡歷。
首先，海投簡歷並不是乙個好辦法，恰恰相反是乙個效率比較低的辦法，就好比你的專業是酒店管理，如果大範圍選擇酒店的崗位去海投，那有一定概率獲得自己想要的崗位。但如果所有崗位都去海投，那麼有可能會收到各種崗位的通知書，其中真正中意的並不多，反而是浪費時間的。最後，海投簡歷就意味著拿著同乙份簡歷到處投，內容沒有針對哪乙份工作，所以效率不是很高。
二、針對性投簡歷。
針對不同的崗位，不同的技能需求，來修改自己的簡歷，這是乙個提高效率增加命中率的好方法。即使是酒店管理，也可以去做烘焙師的學徒，即使是金融專業，也可以去做電子商務的運營人員，只要在第一次投簡歷時強調自己對這門工作的興趣，以及自學了哪些技能。這就是為什麼說大學選專業很重要，但是出來工作可以選擇自己感興趣的工作的緣故。
專業工作不對口幾乎是年年都會·發生的事情，這一點倒也正常。
三、面試機會。
得到乙個面試機會並不難，怎麼通過面試，以及面試之後決定去不去才是重點。很多人就算得到了面試的機會，也會在面試的時候表現的不是很好。參加面試的時候一定要清楚自己的優勢和特點，完美的展示出來，才能夠為自己最後獲得崗位提供多一點的成功機會。
在得到面試機會之後，無論你對這項工作的工資以及休息日滿不滿意，都建議去了解一下。因為你不瞭解的話，永遠都不知道真正的情況是怎麼樣的。
2樓：大超說教育
海投簡歷hr會給面試，因為總會有hr會看到你的簡歷，看到你的閃光點。
3樓：安妮的心動錄目
一定會給面試的，如果自己特別的優秀，還有就是自己的學歷特別高，有著相關的工作經驗和技術，那麼最後一定會給自己面試機會的。
4樓：帳號已登出
會面試的，只不過可能你投簡歷的這份工作並不是你理想中的工作。
5樓：陳遠紅紅紅
會給的，而且現在這樣的現象也是非常正常的一件事，只要自己能力非常出眾，就一定會有面試。
你找工作喜歡海投簡歷嗎？這個算不算對自己不負責？
6樓：吳小姐**八卦
很多人在找工作的時候喜歡海投，這是對自己不負責任的一種表現。因為大海投的表示大家沒有任何職業目標以及方向，而且加大了找工作的壓力以及時間成本，完全是並扒一種消耗大家精力的做法。因此在找工作的時候，一定要找和自己專業對口的。
現在高校畢業生越來越多，大家在找工作的時候會遇到很多的難題。對於一些剛剛進入社會的人群來說，他們會開啟乙個招聘軟體，看到自己的條件比較符合，立刻就會投進去。但是如果大家這樣做的話，再去面試的時候，也會發現這些崗位絕歲昌並不是大家心目中所想的，因此會產生一種失望的情感，反而會打擊大家的自信心。
所以大家千萬不要選擇沒有目標的投簡歷，一定要篩選一下條件，這樣才能夠找到乙份更加理想的工作。<>
大家可以觀察一下那些喜歡海投簡歷的人，他們往往沒有明確的職業規劃。在他們的心目當中，覺得自己只要能夠找到乙份工作就可以了，但是心急的人往往是沒有辦法吃到熱豆腐的。大家可以全面客觀的評價一下自己，看看雀談自己以後想要成為乙個什麼樣的人，然後朝著這個方向去投簡歷，這樣投簡歷的效果也會更加的理想。
對於很多人來說，非常在意投簡歷的數量，根本不在意自己也是否符合這些崗位的標準。有的時候大家投完簡歷之後可能就會被hr標記為不合適，而且在投的過程當中，因為速度太快，所以並沒有看清這家企業的介紹以及崗位的需求。有些崗位的名字雖然看上去比較類似，但是工作內容卻是完全不相同的。
如果大家忽略了這一點，最終找工作的時間越來越長。
7樓：曉丹學姐
是的，吵吵不算，因為在投簡歷的時候，一般都會提前確定好方向，然後投遞簡歷，這樣的話面旁虛試機會比較公升啟侍多，然後找到乙份合適工作的可能性也比較大。
8樓：情感導師素顏
當然是比較禪猜喜歡的。畢竟核襲現在的就業環境是非常差的，是很難找到工作的，即使找到工作也不一定是自己很喜改襲兄歡的，我認為並不是不負責。
9樓：清秋雲奕
喜歡；應該不算。首先需要找到自己喜歡的工作，然後多投一些簡歷給一些公司，增加面試的機會。
海投的簡歷為什麼都沒回復？
10樓：胡裡麻頓
海投簡歷的人，一般會北認識是資歷平平之人，並不會吸引公司主管，也不會回覆。
海投簡歷猶如石沉大海一樣，並不會翻起任何浪花，投遞的公司並不把這類簡悉慎歷當回事，也就沒有功夫花時間給你回覆了。
當然這也有例外，如果你的履歷非常的耀眼，那麼你有目的的海投措施之下，有可能睜襲敬會被公司的人事部主管看見，給你回覆。但是如果能有這麼好的人，那麼必定是獵頭公司針對的物件，也就禪虧沒有必要用海投簡歷這種方式來找工作了。
海投簡歷但是都沒有就回饋，應該怎麼辦？
11樓：遇見林深
海投簡歷但是沒有收到回饋，應該森唯碧怎麼辦？
任何事情出現問題，都要回去找原因。任何事情，在做之前都要想清楚目的。
問題就是出現在海投，還投的意思就是把自己之前的經歷，總結寫了乙個簡歷，然後把這個簡歷投遞到幾百家公司。
雖然我們是找工作的，但是我們也需要去了解招人的公司或者是收到簡歷的人想要看到什麼，作為公司一定是希望能夠從你的簡歷裡判斷出來你和符合我們招聘崗位的一些要求的，如果沒有直接符合的要求但是從你過往的經驗裡可以看出來你有能力做這乙份工作。如果第一眼看簡歷，就和我要招的人沒有任何關係，我為什麼還需要在你的身上浪費時間呢。
比如說，我是要招聘一名銷售負責人，你簡歷上寫直接以前有做老師，學生成績怎麼樣，即便你簡歷山餘上作為老師學生成績進步很大，我也不會考慮的，因為和我要招的人沒有關係。
所以，沒有得到回饋海投簡歷就是最大的問題。
前面說了做任何事情都是要想好自己做事情的目的，投簡歷也是一樣的。
每個人都知道投簡歷的目的就是要有乙份工作，但是這個工作是什麼樣的呢？最好都是自己喜歡的，或者是通過這個工作能夠滿足自己金錢或者精神上的需求。誰都不希望找乙份工作，每一天都非常通過的。
想清楚了目的，你就會發現你海投簡歷是非常難達到你做這個事情的目。
什麼叫精準投簡歷？就是針對乙個崗位寫乙份專門的簡歷。看著很負責很難，但是可以達到做事情的目的，那麼就可以做。此舉。
第一步：想清楚自己想要什麼樣的工作。
第二步：找到公司招聘崗位的職責和要求說明，把關鍵點都記下來。
第三步：總結自己過往的經歷，把和崗位要求有關的內有過程有結果的寫到簡歷中。
12樓：蓉淼經驗之窗
我覺得你需要在你的簡歷上面多寫一些備帆比較有榮仿局雹譽的事項，可以把你所獲得的證書都寫進去，而且可以選擇親臘豎自去公司應聘。
13樓：創作者
可以打**詢問，或者是瞭解回饋的情況，也可以瞭解自己投簡歷的現象，根據這方面經驗解決這樣的情況。
14樓：數位技術小輝
應該修改簡歷，增加自己的閃光點，因為這樣才更容易獲得回饋。
怎樣投簡歷才有面試，你GET到了嗎？
我相信這是很多人在找工作時會遇到的問題，當我們遇到這種問題時，一反應往往是懷疑自己做得不好的地方。實際上，雖然在網上投遞簡歷，但沒有收到面試通知是正常現象。求職也分為旺季，相當於個人職業的最高峰和低谷。一般來說，金九年和年後都是求職旺季，但不是絕對的。會有很多客觀因素存在。網上簡歷總是石沉大海？我總...
反覆向一家公司投簡歷，HR們會怎麼看？
人們投了公司裡這個職位的票，因為他們認為這個職位不錯，但實際上，他們經常一言不發地傳送簡歷。他們不會告訴人們這是不合適的還是因為其他原因。受訪者認為hr沒有認真看簡歷，然後開始了新一波的簡歷。交付的本質是人力資源的工作不到位投遞的簡歷顯示已經到了，hr不要查了。如果有，肯定說明有。很多公司的hr在查...
沒有投簡歷卻收到面試通知是怎樣的體驗
寶12198芭夭 面試過程其實就是把自己 賣 出去的過程。如果你感覺能力可以的話，可以直接過去或者提前打個 主動請求，看公司是否還在正常招聘。如果還在招聘，你就有機會。沒在招聘，你去了也是白搭。建議 還是提高自身的能力，最後是你挑選公司，而不是公司挑選你。 沉夜孤星 我收到的事平安銀行的，我懷疑就是...