1樓：韓諾諾
我認為肯定是工作態度，領導也會這樣選擇。
2樓：蓉淼經驗之窗
職場當中更看重的是態度，領導也會選擇態度比較好的人，因為這樣的人是非常容易培養起來的。
3樓：無能為力大蒜
比較看重的是能力，因為領導只會覺得能力才可以在明面上看得出來，給公司帶來多大的價值。
4樓：和你談談感情
能力和工作態度相比，職場中更看重什麼？領導會怎麼選？
在職場中，相比工作能力，工作態度更為重要。
不同的職位對員工的要求不同，所以不同的員工看到的領導看中的點也不一樣，其實，二者都很重要，只是根據崗位性質，各有偏重而已。
當然，工作態度好，能力也強的人，領導自然喜歡，但是，在能力強工作態度差和能力稍差工作態度好的員工之間，領導一定願意選後者，因為單位的崗位，不是都需要能力強的人，有些工作崗位，能力一般也能勝任，所以，只要態度好，領導自然會根據能力分配崗位。
如果有人工作態度消極甚至惡劣，將會起到不好的示範作用，使得整個集體的精神面貌變得頹廢，領導不喜歡整天在單位內部把工作氛圍搞得汙七八糟的員工。
在具體工作中，管理類崗位，對員工的工作要求是，在整體上做出對公司有利的決策，在巨集觀面上制定工作方向，製作具體的工作計劃。技術類崗位，則是在戰術上最大可能地實現管理層確定下來的工作要求，比如乙個玩具廠，管理層決定生產什麼玩具，怎麼生產，什麼時候生產，生產多少。
成熟的職場人士應該儘早地發現領導的過人之處，並和領導請教，如果能得到領導在工作方面的指點，那就可以少走很多彎路，還能得到領導的重視，大家要清晰地認識到，領導對不看重的人，基本是不提工作建議的，當領導對乙個員工提出工作建議，這是件好事情，應該感到高興。
選哪種崗位都不錯，它們的區別只是分工不同，主要是選適合自己的崗位，這樣自己進步得快，工作效率也高，領導對到底更看重工作能力還是態度，其實對我們來說都一樣，因為我們選哪種工作崗位都會做得很好。
5樓：慢慢來的節奏
能力和工作態度相比，職場中更看重什麼？領導會怎麼選？
我們常說，職場是乙個競爭場，那麼在職場中，到底是我們的工作能力重要，還是我們的工作心態更佔上風呢？關於這個問題，沒有所謂的完美答案，更多的時候，我們是需要看我們的工作環境需要我們有什麼樣的能力。
但是，不管是什麼樣的環境，我們都要相信，不管是我們的工作能力，還是我們的工作心態，對於我們來說都是不可以放棄的。
對於領導，能力很重要，因為沒有誰想招來乙個廢柴；態度也很重要，安排乙個事給你做，你心不甘情不願，拖拖拉拉，顯然不行。
對於追求利益價值最大化，快速追求公司效益的小公司，人員的成本能壓縮儘量壓縮，乙個人當幾個人使用。
乙個人兼顧幾份工作內容，這就要求員工的工作能力必須跟上，保證能在短期內高效輸出高質量的工作內容。
至於工作態度，只要不是很差，你的老闆或領導都是可以忍受的。因為，乙個工作能力強的員工能給公司創造價值和帶來收益，這就是小公司對員工最基本的要求。所以，對於小公司來說，相對於態度而言，他們會更加看重員工的能力。
當然，我們從公司層面來說的話，只是普遍上來說，也有一些無論是大公司還是小公司，他們都同時看重員工的工作能力和工作態度。
當你看到這裡的時候，就不要糾結到底是能力重要還是我們的工作態度重要了。我們首先要做的就是先提公升我們的工作能力，只有我們的能力提公升了，才有更多的精力去改變我們的態度。當我們連我們的基礎工作都無法完成的時候，你的工作態度再好，我想，對你的幫助也不會很大的。
6樓：萌萌噠包子
有能力，但工作中態度消極，不服從工作安排，自由散漫，能力充分運用不出來了。這類能力對職場新人失效，有相當於無工作責任心傷害能力充分運用。有能力，不用力不負荷，能力受影響，比不上能力一般但是工作中認真負責的一般人可以出銷售額。
有些人能力差一些，但是服務態度好，肯培訓學習，肯勤于思考，能力可以獲得彌補，並不斷提公升，最後反而能超過他人。
領導把你招進來，自然就是隨時歡迎能夠為他造成贏利，而做事就得看你能力了。而乙個人的能力體現在很多行業，比如你處理問題的形式，你解決大事的觀點這種。領導把事情交給你，是希望你能夠做好，讓他放心，節省成本。
因為每乙個人性格不一樣，喜好也不一樣。因而領導在挑人時，考慮的狀況或許也不一樣。但領導選你，一定是你的身上或生活當中某種事物或特性深深吸引他，使他想要需要考慮你，甚至破格晉公升你。
對於公司和領導來講，最想要的職工一定是那種，自己能力也高，工作責任心又認認真真的。但是五個手指都也是有長短，這類理想傑出人才，乙個公司會有兩三個就不錯了。因而，更重要的是前提下，領導都會慎重考慮，在不一樣的位置上分派不一樣的傑出人才。
在工作中，會有那種銷售額一般，但是工作責任心非常認真，勤勤懇懇、任勞任怨的，這類職工，領導會比較滿意，一般不會炒掉他的大魷魚。
有想法有專業能力的職工，一般能夠為公司做更重要的是無私奉獻，雖然這群人很有可能有點恃才放曠，卻都不會傷害他的加薪公升職。可是有能力並不是代表了，一定會無拘無束，當你工作責任心有什麼情況，對公司不忠誠，或許你一時會得到領導的賞識。之後，領導通常是找尋下乙個，跟你一樣有能力，但是工作責任心比你好得讓人，隨時拆換掉你，終歸不聽話職工，誰也不會鍾愛，被拆換是必定的實際效果。
在職場上，能力與工作態度相比，究竟哪個更重要呢？為什麼？
7樓：淳色的王者頻道
在職場上，能力與工作態度。
相比，究竟哪個更重要呢？為什麼？
1.更重要的應該是工作態度。因為態度決定個人的主觀能動性。
而能力決定你是否能將這個主觀能動性轉化為工作成績，在一定程度上工作態度決定了工作能力能否完成一項工作。可以成為心腹的人缺能把握住機會，仔細地做完領導交付的任務。這不是工作能力的問題，這是工作態度的問題。
不管你在什麼地方工作，你的態度決定了你成就的高度。其實工作態度也可以算是能力的一種只不過它會比你的工作能力更高一些而已。
2.對於大公司來說，他們已經有完善的工作流程。
文化體系、用人機制等。大公司的運作依賴於固定的流程和機制。因為公司有大量的員工，所以它設定了分級管理。
管理分級精細化，部門和崗位多了，工種州槐森也會相對精細化。乙個員工負責的工作可能只是整體工作中最小的模組。比如文案只需要寫文案，其他文案相關的工作由其他崗位負冊畝責。
也就是說，kpi指標。
的完成不是靠你乙個人，所以對員工的工作能力要求不高，只要按時、保質、保量完成就行。所以，對於不重要、不關鍵指標的崗位，你的態度決定了你能完成工作的程度，你的能力一般都能達標。
3.態度決定高度。用職場大佬們的大白話來說，你做不做是一回事，做不做好又是另一回事。
前者是態度問題，後者是能力問題。對於乙個企業員工來說，能力固然重要，但態度更重要。這句話看起來沒什麼問題，但其實說這話明褲的人有問題，因為說這話的人總是高高在上，有時候他需要下屬表現出來的是態度，而不是能力。
但與個人相比，能力比態度重要得多。職場中每個人都想公升職加薪，但從根本上來說，態度是一種外力，需要遇到「君主」才有價值。
8樓：星了
我覺得這兩個都是比較重要的蔽檔，但是相比較起來還是工作態度比較重要，因為仿消你如果有能力，但是備並知工作態度不端正的話，還是無法有乙個比較好的效果的。
9樓：簡簡單單百事通
工作態度更重要一些，如果你能力不行但是態度非常端正的話，在職場上也是仔團可以得首戚伏到重視的，如果能力特別的強，但是態度非常不端者攜正的話只會引起領導的討厭。
10樓：嘉咪學姐
能力和工作態度都是很重要的，只有互相配合才可以取得更好的成就，才可以避免麻煩。
在職場上，個人能力和工作態度你覺得哪個更重要呢？
11樓：阿斯達歲的說
我覺得工作態度更重要一些，我們餘睜滲個人能力不行的話可以進行豎脊提公升，不斷的去學習，但是工作態度不好的話，就是自己的問題，人品的問早簡題。
12樓：簡簡單單百事通
工作態度笑塵襲更重要，如果兄桐你的個人能力不是特別好的話，是可以通過學習來提公升的，但是你的態碰兄度不端正的話，是很難改變的。
13樓：樂樂在此呢
個人的能力是比較重要的，可以展現出自己的實力，為工作營造利益，個人能力是可以提高工作效率的。
職場中，工作能力和工作態度哪個更重要？
14樓：網友
本人認為在職場中工作態度要比工作能力更重要。首先你要有乙個良好的心態，正確的工作態度，這樣才能高高興興地去完成工作。如果你沒有良好的工作態度，帶著情緒去工作，你的能力再高，那也會出現問題的。
15樓：網友
當然是工作態度。徐庶進曹營，一言不發。有能力沒態度管什麼用啊。
16樓：網友
如果有工作能力而沒有好的態度，可能出了力也不被認可。就像老電影裡說的噘嘴騾子賣個驢價錢。
17樓：理想的空間
如果非得選一項，那個人先選擇工作態度，首先職場得有良好的工作態度才能符合工作最起碼的要求，如果沒有良好的工作態度再好的工作能力也會碰壁。所以工作態度起到首先的作用。
18樓：荊萊
工作能力更重要些。
工作態度好的員工，容易找到；工作能力強的員工，不容易找到。
19樓：匿名使用者
不是能力問題，是態度問題。自己的心在單位，如果有心，有啥做不成的？
工作態度都用什麼詞來修飾，形容工作態度的詞語有哪些？
廉崖欣 01表明工作態度 恪盡職守 勤勉工作 不辱使命 不負重托 總結經驗 乘勢而上 堅定不移 風雨無阻 奮勇向前 以身作則 嚴於律己 勇於變革 勇於創新 永不僵化 永不懈怠 朝氣蓬勃 永葆活力 奮發有為 提高覺悟 加強修養 改進作風 舉旗定向 謀篇布局 迎難而上 開拓進取 革故鼎新 勵精圖治 滿懷...
職場該有的工作態度是怎樣的，在職場應該擁有怎樣的心態？
決定我們工作質量的，能力是一方面，工作的態度是另外一方面。工作態度和做人是一樣的，任何時候不能夠走歪門邪道，應該兢兢業業，踏踏實實。那麼，哪幾種工作態度能夠幫助你快速晉升，贏得領導和同事的好感呢？一 謙虛 無論是新員工還是老員工，謙遜的態度能夠讓大家對你的看法表示一直的尊重，而不會因為自滿忘乎所以。...
形容態度好與不好的詞語，形容工作態度不好的詞語有哪些
朝花夕拾 態度好 恭恭敬敬，老老實實，誠誠懇懇 和和美美 態度不好 如狼似虎，凶神惡煞，大喊大叫，狂妄自大，妄自尊大，不可一世，囂張跋扈 城裡郊外 形容態度好的詞 和顏悅色 和藹可親 笑臉相迎 熱情周到 喜笑顏開等。形容態度不好的詞 聲色俱厲 盛氣凌人 吹鬍子瞪眼 帶搭不理 冷嘲熱諷等。 期待 和顏...