1樓：網友
實習轉正，你才是你的貴人。職場是乙個理性的地方，講究的是個人的真正實力。企業一般會對實習生進行考核。
考核結束後，如果這名實習生的成績達到了企業的標準，企業就會給這名實習生轉正。
實習生，其實就是無經驗學習人員。一般是在企業正式員工的指導下完成現有工作，從而實現工作經驗積累，成長為一名正式工的目標。實習生屬於非正式員工，一般是遵循非正式員工的薪酬方式。
實習期一般是3-6個月，在這段時間裡，企業的會安排有經驗的員工，對實習生們進行工作方法的指導。與此同時，企業還會給實習生們安排一些專業化的培訓。通常每隔一定的時間後，企業還會對員工進行考核。
儘快會將一些表現優秀的實習生轉為正式員工。同時，這也是對錶現稍差的一些員工，是一種激勵作用。
如何才能在實習過程中，充分發揮出自己的潛能，展示出乙個更加優秀的自我。在學習工作經驗時，一定要對工作方法進行總結。將這些工作方法，形成乙個比較完備的工作理論體系。
你要將自己平時遇到的問題，進行分類，並總結出合理的方法。在這個過程中，你要不斷拓寬自己的專業知識面。你還要注意到溝通能力、口頭表達能力、語言表達能力、抗壓能力等這些能力是任何崗位都需要的。
所以，你從一開始，就要注意不斷提公升這些能力。
事實上，實習期也是乙個非常好的機遇。你可以充分利用這次機遇。你可以感受到自己是否適合從事這份工作。
實習期，也是你不斷超越自我，不斷提公升自我的絕佳機會。實習期是乙個人職業生涯的初期。所以，你要認真對待這次機會。
2樓：巨集盛
自己的領導才是貴人。發現自己是乙個比較有能力的人，所以才會給自己轉正。所以這個人才是貴人。
3樓：阿樂秋季雨
自己和老闆才是自己的貴人，因為只有你的努力，才能夠讓你成為公司真正的職員，而且也是自己工作的認可。
4樓：happy薛醜醜
自己的直屬上司，自己部門的同事，都是自己的貴人。尤其是直屬上司要給自己轉正簽字。
5樓：巨蟹阿斯頓
自己的上司或者是部門的同事。和這些人在平時打好交道，在實習轉正的時候幾率會特別高。
6樓：數位技術小輝
領導。因為能不能轉正，領導是最有發言權的，所以我覺得領導才是貴人。
實習生該如何盡快轉正？實習期多久轉正
1.做好日常工作。不要以為這很簡單，根據我個人和我同學朋友們的經驗教訓，我們發現實習生在日常工作中其實很容易犯小錯誤。可能初入社會的人不會意識到這是乙個問題，只會覺得人之常情，只是偶然的粗心大意而已。其實，很多領導都願意從細節處觀察乙個人的能力。這可不單單是粗心大意的問題，領導只會覺得是你能力有問題...
實習期轉正後還要試用期嗎，實習期轉正後還要試用期嗎？
可以約定也可以不約定試用期.不約定試用期是因為你們已經在這家企業做了一年,比較熟悉這裡的流程和工作內容,從情理出發可以不約定試用期了 當然也可以重新約定試用期,理由是你們原來是學校安排的實習,並不是試用,等拿到畢業證書後,單位當然要與你簽訂合同,這需要按照勞動合同法的規定約定試用期.從簽訂合同到定級...
海瀾之家營業員轉正實習報告，海瀾之家轉正報告怎麼寫
1.試用期實習報告 轉眼之間來到海瀾之家已經兩個月 在這當中我認識了許多新的朋友，也同時學到了很多新的服裝知識！我學到了海瀾之家的企業文化 管理制度 也了解到了海瀾之家的服務理念 運營理念等等。我會以良好的執行力去完成領導布置給我的任務，我會 不斷否定自我，永遠追求卓越！也許我不是最優秀的，但我一定...