1樓：麗文說娛樂
職場新人要勇於試錯；作為乙個職場新人，你並不知道自己能幹什麼，自己擅長幹什麼。如果只是憑藉喜歡就去做一件事，你走不遠的。我身邊現在混的好的朋友，在工作的前三個邊積累邊試錯，知道了自己想要什麼，知道了自己能幹什麼，知道了自己幹什麼特別棒。
試錯，真的特別特別重要。做好職業規劃；其實職業規劃有點虛，但是通過試錯，你大概已經知道了自己能做什麼，對自己的未來有了個大方向。這個時候，你就要開始對自己的未來以及職業進行規劃了。
先做人再做事。做人是一門大學問，做人低調、誠信做人、工作認真、工作要絕對的盡力，工作結果才是你的職場價值以及未來的資本。比如你從乙個銷售崗位，年年是銷售前幾名，行業大多數客戶都知道你的名號，自然你也學到了很寶貴的經驗，同時也積累了豐富高質量的人脈關係。
對於公司領導要絕對忠誠，不要半瓶子水，好高騖遠。職場最大的投資是投資自己，也是投資老闆。跟對人 做好事 做對事 做自己擅長的事。
讓自己再某一領域成為不可或缺的人才，讓公司離不開你，你的價值就出來了。要善於幫助別人，我的經驗就是與人為善，現在幫朋友就是幫未來的自己。尤其是職場。
要做好事情都得靠朋友，每個朋友都有自己的獨特資源。要做成大事都得靠各種資源，才能在職場如魚得水。
要有自己的職業規劃，要定好自己的職業目標。沒目標做的再好也沒意義。從開始工作比如定自己的知識技能目標，後來在定職位目標，再定職業甚至創業的目標。
都是給自己做好規劃，做好了規劃，才能做到步步高昇、遊刃有餘。職場的最高境界就是創業。創業難道就是乙個人做嗎，不是的，肯定是需要朋友支援，組建團隊一起打拼。
所以前幾點就是你的巨大財富。當你有經驗了，有資源了、有口碑了、有威信了、有人緣了。做什麼都是如魚得水。
2樓：安妮的心動錄目
首先應該讓自己瞭解自己的工作，還有就是應該讓自己特別熟悉自己的工作，遇到問題就應該立刻解決，這樣的話才可以讓自己混得如魚得水。
3樓：帳號已登出
我覺得一定要做好人際管理，因為在職場上有人脈是可以做成很多的事情的，很多時候都是需要人脈的。
4樓：劉心安兒
首先就是要提高語言表達能力，同時也應該提高個人的工作能力和工作效率，要突出個人的優點和長處，在工作過程當中也需要認真負責，也應該學會尊重領導，處理好和同事之間的關係。
5樓：使用者名稱用
1、虛心尋求各方面的幫助和建議。
與資歷深的老員工以及你的上級領導進行積極的交流與溝通，不僅能有效地幫助自己職業技能的提公升，也有益於將來職位的晉公升。
學會積極聆聽來自職場360°的反 饋，有助於對自己的優劣勢形成清晰的判斷，也有助於在不同的場合下，及時調整自己的溝通策略，以提公升社交的成功率。
2、用互幫互助來經營職場人脈。
女性可能並不習慣為自己營銷宣傳，所以我們提倡用互幫互助、互惠互利的理念來經營職場人脈。
在商業社交時，我們可以試著像男性那樣積極地思考——我們想從對方身上獲得什麼，而我們又能提供什麼價值。
不用害怕向別人求助，但要確保自己會回報他們的幫助。
當我們抱著互幫互助的想法去參加各種職場社交活動時，我們就不會覺得別人施恩於自己而心生愧疚，相反，我們會更樂於接受，因為未來的某一天，我們也將有機會幫助到他們。
3、經營職場人脈要儘量聚焦工作。
雖然建立職場人脈是在與他人建立關係，但是這並不意味著我們要與 他們成為非常私密的朋友而無所不談。相反，我們可以經常與「人脈」們僅分享自己現階段的工作，以及對事業的看法與展望。
6樓：網友
想要在職場上混的如魚得水，前提是提公升自己的才能，必須真才實學，有很強的工作的能力，做事不拘一苟，一切以領導公司的利益出發，只有這樣才能在職場如魚得水。
如何在職場上混得如魚得水？
7樓：包工頭
憑我這些年吃過的虧告訴你，基本沒有可能。
職場上沒有對錯，有的只是選擇，只是權衡利弊之後的捨棄。
職場環境是敬寬成年人的天下，大家都知道自己來工作的目的，有自己追求的目標。
當你符合我的利益旅稿旁所得時，咱們就在乙個圈子，當你不符合我的追求時，不用我來捨棄，你自己拆橡就會跟不上社會發展的態勢。
1、首先要當心的就是，一點小事兒就會跑來跟你聊聊天的大姐，假裝關心你說些有的沒的，這種人千萬不要跟她提對工作對同事的一丟丟不滿，要絕對偉光正，並且少跟她接觸。
為什麼呢？這種閒得dt的大姐最喜歡嚼舌根，而且會加入自己的想象發揮。。。
你跟她待得久，那她編排你的話你在其他人眼裡就有可信度。
2、如果有個同事人緣不好很多人討厭他，那你也儘量遠離他。乙個人討厭他兩個人討厭他，或許是別人的問題，很多人都不喜歡他，那這個人八成有點兒問題。。。
不要出於尊重或者同情給這些人熱情，對你來講你是在尊重他人，但對這些人緣不好的同事來說你可能會成為救命稻草，他會像八爪魚一樣纏上你。
3、在職場中，你和同事的關係，一般是工作關係為大，然後才是私人關係。
所以，如果你和同事正好處於競爭關係中，那麼你們之間的矛盾就會被放大。有時候一點點的小摩擦，都會讓你們之間出現許多問題。
所以，在和同事相處時，最重要的就是少說話，尤其是說自己的私事。不然，這些私事如果傳到和你有競爭關係的人耳朵裡，那麼對你來說，就是把自己的把柄遞到別人手中。
職場上，哪些人才能在職場上混的如魚得水？
8樓：叫我社會歷史俠
在職場當中想要混的如魚得水，一定是會溜鬚走馬，拍領導的馬屁，得到領導的喜歡才會在職場上混得更好。但是想要做成這樣一類人，也是需要一定的經驗，如果不會向領導拍馬屁，可以多學習一些。在工作當中只有學會了拍馬屁，才會得到領導的認可，因為領導都喜歡聽到誇獎的聲音。
只有做到誇獎領導，才會在公司裡混的如魚得水，任何人在見到這樣的人時都會禮讓三分。<>
在職場上混的如魚得水想要在職場當中能夠混的出人頭地，和自己的工作能力也有很大的關係。如果工作能力難以勝任的話，也很容易遭到領導的批評，即使想要在公司長期的發展，也可能會因為長時間的偷懶，而遭受到領導的批評。慢慢的會要求辭退這樣的員工，所以在工作當中即使會拍領導的馬屁，也一定要有很好的工作能力，才會受到更多人的喜歡。
工作能力很重要不管在任何乙個公司工作的時候，工作能力是有很大的關係。如果沒有乙個穩定的工作能力，即使會拍領導的馬屁，領導愛聽這樣的好話，但是也能夠識辨出員工對公司是否盡心。如果員工沒有做出一定的業績，也會辭退這樣的員工，所以在工作當中努力才是硬道理。
一味的去拍領導的馬屁，即使得到領導的喜歡，但是也不見得能夠深得員工們的認同。<>
得到員工的認可不光要搞好領導關係，同時還要搞好同事關係。如果總是在領導面前拍馬屁，也肯定會引來其他員工的斥責，認為這樣做事情會有些不合適。漸漸的同事之間的感情就會有所淡化，想要和同事之間的感情相處好，還是要拿工作能力證明自己。
想要在公司有乙個長期穩定的發展，一定不是憑藉著拍領導的馬屁才能走到公升職的位置。
9樓：愛玩滑板喲
應該是那些比較會把握別人心態的人，因為這些人的情商非常高，所以他們在應對職場問題的時候會如魚得水，那些做事非常勤奮的人也會獲得不錯的機會，因為他們會獲得同事的認可和賞識。
10樓：酷娛記
情商高，能力強的人比較如魚得水。首先工作能力強，就能讓他們在職場混的比較好，再加上高情商，極強的社交能力，更能讓他們在職場結交到更多的人脈，獲得更好的資源。
11樓：情感魔法師陳老四
有能力的人且會來事的人，這種人在職場上一定混的很不錯。做事的事情很積極，知道是事情該做，什麼時候做什麼事，什麼話該說，見人說人話，關鍵都透出自己的真誠。
12樓：愛情來了擋不住
非常的圓滑，有什麼人說什麼話，而且專業能力也是非常的強，也可以幫助同事完成一些任務，這個時候大家都會非常的喜歡他，做事情也是非常的全面，而且考慮的事情也比較多，也會顧及所有人的情緒。
13樓：沐琪說教育
我覺得是那些容易交際並且善於交際的人，因為這些人會獲得很多機會，同時那些做事比較勤懇的人也會混的如魚得水，因為他們做事能力非常強，會獲得領導的認可。
14樓：真小熊兄弟
我認為是情商非常高的人，因為這些人在職場上非常聰明，他們知道怎麼討好別人，也知道怎麼處理自己和別人的關係，情場在職場的重要性其實挺強的。
15樓：蛋蛋獸影視娛樂
一是文化技能比較高的人，如果你有真才實學，一身本領，肯定沒有人小看你。如果你低文化低技能就得費盡心機，左右逢源，艱難謀生。
二是會利用矛盾，解決矛盾，製造矛盾，轉移矛盾，化解矛盾的人。
16樓：巨蟹阿斯頓
在職場上面能力特別出眾的人，還有就是人際交往特別好特別會說話的人，在職場上面都是會混的如魚得水。
17樓：阿樂秋季雨
一般都是一些情商特別高的人或者是工作能力特別強的人，就會在職場裡面混的如魚得水。
18樓：網友
情商甚高的。交際能力甚厲害的。城府甚深的。為人甚精明且能幹的。做事甚努力的。眼光甚長遠的。甚會討好上司的。
怎樣做才能在職場上如魚得水？
19樓：宇智波鼬
要會為人處世。1.學會多理解他人。
當你和別人交流的時候最好是要學會理解他人，如果對方個性是比較陽光開朗，那麼我們也不必太嚴肅，而如果對方是比較認真的性格，那麼我們和別人溝通的時候，就要充分理解和尊重他們，要認真仔細的交流，如果對方是不太認識的朋友，最好是保持尊重適當的交流日常話題。
2.適當的保持沉默和尊重他人。
在我們遇到不懂的問題的時候，要多向他人請教，交流時要尊重他人不要滔滔不絕，而是要學會保持沉默，讓對方多表述他們的意見，在遇到自己不懂的事情，不要急於表達更應該學會認真去傾聽，給人一種謙虛認真學習的態度。
3.多交流對方感興趣積極話題。
與人交流時，每個人都喜歡交流自己感興趣的話題，喜歡向別人表述自己擅長的知識，所以我們首先要學會了解和傾聽他人意見，這樣才能讓對方感覺到你的真誠，感覺到與你交流是乙個很愉快的過程，因為每個人都希望自己能被別人多理解和尊重，而多交流對方的專長知識，恰恰就是在瞭解對方，與對方有共同語言。
4.學會謙虛而認真的傾聽。
與人交流，很有必要學會認真仔細的傾聽，不要去打斷他人說話，多一些耐心去傾聽，這樣做到理解他人和尊重他人，也只有這樣的交流方式才能體現出我們的真誠和謙虛有禮，從而才會收穫到真正的友誼。
5.要學會讚美他人。
讚美是一種尊重，也是一種認可對方的表現，當與他人交流的時候，別人表達的意見我們如果可以適當的表示讚美，這無疑是給對方一種尊重和認可的感受，對方也會非常贊同我們的理解與尊重，同時對方也會對我們有乙個新的認識，有效促進交流的愉快和順暢。
想要在職場上混的好，需不需有個人原則
光之綠巨人 在職場中一定要有自己的原則，才能很好地約束自己，在職場中混得風生水起。在職場中我們需要堅持以下幾個原則。首先，我們要堅持少說話，說多錯多，要是在跟領導談話的過程中，你因為多嘴說錯話，這樣給領導留下的印象是很不好的，所以少說點話還是很有必要的。其次，公司的領導還是比較注意員工的考勤的，沒有...
老實人想要在職場上不吃虧，應該怎麼做？
需要鍛鍊自己的臉皮一定要厚，有事說事，不能吃虧，否則真的會讓人當軟柿子捏的。最重要的一點就是一定要堅持原則。原則問題決不妥協退讓。堅持到底。如果你退讓的話，下次他就會得寸進尺。你堅持不退讓。他就會知難而退。首先一定要提高自己的工作技能，讓自己看起來非常的有能力，然後就是少喝一些，看起來就不懷好意的人...
想要在職場中，準確找到適合自己的職位，該怎麼做？
人不是在找自己熱愛的工作，而是在為自己熱愛的工作勇敢奮鬥。如何跟著自己的心走，找到自己喜歡的工作？跟著心走不是被動的順從。當人們順從自己的慾望去尋找工作時，他們不得不面對艱難的選擇，做出犧牲來獲得自己想要的工作。換句話說，你不能只是 發現 你喜歡的東西。你必須衝破重重困難，開闢道路，才能享受這場勝利...