1樓：清秋雲奕
可能是在職場中所需要處理的事情太多了，而且這些事情都特別雜，會擾亂自己的計畫。
2樓：羅文
是因為有的人沒有毅力，非常懶惰，沒有什麼上進心，所以自律不起來。
3樓：阿斯達歲的說
這是因為你沒有給自己制定乙個目標，制定乙個計畫，沒有向著目標去奮進，所以你才自律不起來。
在工作中，你是如何變得自律起來的？
4樓：鐵柱聊科普
在工作中，保持自律的方法：管理你的角色、管理自己的工作、勤奮學習、重在自覺，貴在堅持、不斷反思和總結。
1.管理你的角色。工作職責和任務應該明確，如果不知道自己的角色定位和職責不明確，就不知道該怎麼做。
上級和普通員工都有自己的崗位，乙個蘿蔔乙個坑。只有了解這些情況，才能把握自己的角色，避免角色混淆。
2.管理自己的工作。每個人都有不同的角色和不同的工作內容，學習是前提，要有綜合知識和專業知識，要掌握工作所需的一切知識。
在學習中工作，在實踐中學習。知識是做好工作的工具，工作要有條不紊，經得起實踐的檢驗，努力改進。
3.勤奮學習。思想是乙個人的先導，思想上的放鬆會導致行為上的偏差。
只有不斷學習，刻苦學習，才能不斷提高思想覺悟，才能在關鍵時刻保持鏈條。勤奮學習不僅是學習工作中的知識，也是學習做人的道理。這就是所謂的「高調工作，低調生活」。
4.重在自覺，貴在堅持。俗話說：
羅馬不是一天建成的。自律的人有很強的工作能力，但這是通過不斷自覺遵守相關紀律和規定，堅持完成既定目標。當然，當我們有意識地做任何事情時，我們應該考慮全域性。
顧大局、識大體、明大義。只有這樣，我們才能勇於承擔責任，勇於思考，不斷攀登高峰，取得更大更好的工作成果。
5.不斷反思和總結。反思和總結的目的不僅是為了避免犯同樣的錯誤，也是為了避免在以後的工作中由於自律而出現一些問題。
反思和總結要求我們了解自律的好處、壞處以及如何改進，制定相應的規劃並逐步完善。只有在工作中不斷提高自己，不斷學習，提高自己的工作技能和理論水平，才能在自律方面取得進步，從而實現自律的效益。
5樓：吱吱吱吱心
在工作的時候要有乙個很強的工作計畫，在工作的時候要按照這個工作計畫來做，事情在平時也應該提公升自己，不要總是刷**，這樣就可以讓自己變得自律起來。
6樓：愛心的學姐
在工作的時候我就會給自己樹立乙個目標，而且這裡有很多的老同事，經過跟他們學習之後就開始變得自律。
7樓：愛仕達各色
在過程當中就會選擇和別人去接觸，而且自己也會不斷的去思考，覺得還是應該自律一些。
8樓：懶散的夏季
在工作中首先得給自己制定目標，在早上就應該把一天的工作量規劃起來，最後晚上再做個總結。
為什麼要自律
9樓：萬俟柏
因為自律的人工作和學習會很輕鬆，堅持時間長了，就是一種良性迴圈。自律是一種自我管理，自我約束，自我成才。有自律精神的人往往會從自律中嚐到自律的好處和甜頭，體會到越自律越快樂、越自律越健康、越自律幸福。
自律。乙個有自律精神的人心中總是充滿著陽光和朝氣，總是積極向上，看到好的就學，總是用身邊的正能量來激勵自己、鼓舞自己，使自己不斷成長。
乙個人的自律精神並不是天生俱有的，也是後天立志、學習、發奮中而慢慢養成的。
真正的自律就是一種信仰、就是一種自省、就是一種自警、就是一種素質，更是一種覺悟。
職場人一定要學會自律，為什麼這麼說呢？
10樓：二狗美食日常
職場人一定要學會自律，為什麼這麼說呢？許多人渴望成功，也希望自律，因為自律不僅能讓我們在事業上取得成功，還能幫助我們養成良好的工作習慣，形成積極的迴圈。自律並不難，你不需要做大事；自律很難。
這是乙個迴圈的過程，並逐漸變得精彩。
1、自律也與目標有關。真正的「自律」公式是「自律=目標+堅持」。如果你想保持自律，你應該知道如何為自己設定明確合理的目標。
在工作場所，許多人不能成功的原因不是能力，而是明確的目標。在制定目標時，目標越具體越好，應該有衡量標準。充滿活力的目標應該量化，必須避免「盡力而為」等目標。
制定目標後，將其分解為幾個易於實現的小目標。在實施過程中，可以獲得積極的反饋，獲得更多的動機，並在實現目標的過程中形成自律的習慣。
2、按時完成工作。在工作場所，為了避免領導為自己安排更多的工作，一些人經常將日常任務推遲到下班後完成，或者在必須完成的時候匆匆完成。這是不可取的。
如果你想自律，你必須首先確保你的工作能按時完成。今天的工作今天就完成了。這是乙個合格職場人士最基本的素質，因為明天可能還有很多更重要的事情要做。
此外，為了避免工作延誤，按量完成工作，更容易得到領導和同事的認可。能夠每天按時完成工作任務的人更有可能成為有權勢和成功的人。
3、堅持學習和改進。在工作中，如果你想實現自律，你還需要堅持學習和提高，充分利用碎片和休息時間，提高你的專業技能，這可以幫助你更好地完成自己的工作。我們經常聽到這樣一句話：
太多的技能對身體沒有壓力」。不斷提高你的專業技能是職場中每個人生存的方式。然而，技能的提高是無止境的。
如果你想「精通」，你必須堅持學習，這不僅可以使你的能力越來越強，而且可以幫助你更高效地工作，更容易在領導面前脫穎而出，實現晉公升和更好的發展。
11樓：釩矽攢勵奎
自律為王，當我自律，人生為王；當我自律，人生就像開掛了一樣；當你足夠努力的時候，全世界都會為你讓路等等。
12樓：網友
之所以會有這樣的說法，是因為對於職場人而言，如果能學會自律的話，會使得整體的工作進展得非常順利，也會獲得相應的成長。
13樓：群群群群
因為你不自律就很容易被人比下去，在職場中總是會新人進來，你不夠自律那麼可淘汰的就是你。
在工作中你是如何變得自律起來的？
14樓：知也
我的話就會提前一天制定好自己的工作計畫，在每個時間段要去做什麼，什麼時候完成，完成的質量怎麼樣，我都會寫得清清楚楚，放在自己的辦公桌上就會讓自己更有規律一點。
15樓：愛情來了擋不住
因為每天上班都是朝九晚五，所以每天也不能賴床為了不遲到每天也會早早的起來，長期堅持下來，生活會變得非常的自律，而且也不喜歡賴床了，也是為了省一些飯錢，所以每天早晨也會自己做飯帶飯，時間長了自己喜歡上了做飯。
16樓：匿名使用者
自律能力的提高真的不是一朝一夕的事情，我的自律意識是在在做事情之前制定每一項計畫的潛移默化中建立的，我覺得想成為乙個自律的人一定要有計畫。
17樓：行樂樂樂
一定要約束自己讓自己調整好工作狀態，而且在工作當中一定不要分心，也不要玩手機看電視。
職場中如何重新贏得別人的信任，想要在職場中快讀獲得別人的信任該怎麼做？
知67872稚苯 工作中信任和認同的建立最終落腳點還在於工作。認真對待同事和領導交給任務，一次超預期完成，會讓人驚訝 兩次超預期完成，會讓人刮目相看 三次 四次超預期完成自然而然的是信任與青睞！ 天天帶著抱怨工作的人，這種負能量會波及到他人，讓人心裡產生壓迫感，不能在輕鬆愉悅的氛圍裡工作，應有的環境...
在職場中，為什麼說言多必失，少說話，多做事？
在職場中，做到少說，話多做事是非常有道理的，因為在職場中，他就是乙個小型的社會，存在著不同的立場不同的地位，甚至說，有些單位會有不同的派別。所謂眾口難調你說的話，不一定會讓每乙個人都滿意，因為你的角度肯定不能照顧到所有人，所以當你說了很多話的時候就有可能得罪單位的一些人作為乙個剛入職的新手，菜鳥來說...
為什麼善良的你，總是在職場上會被人欺負
什麼是善良？做人需要善良，但在職場中保持善良，那就是在給自己挖坑。之所以這麼說，不是要告訴各位職場人善良不好，而是要闡述乙個客觀事實，善良對在職場中為人處世一點幫助都沒有。什麼叫 被人欺負 從本質上講，除卻一些心理扭曲的人之外，大多數人還是可以和平相處的，而所謂的欺負會不會自己想多了，或者 利己思維...