1樓：劉沛雯
<>新人到新的環境，被老人欺負實屬正常，任何乙個組織或多或少都有這種現象，新人到新的環境本來就要謹言慎行，特別注意不要無意或者有意侵犯老人或者領導的利益，否則受到打擊了還莫名其妙，要學會韜光養晦，要會忍。要表現出服從性，可控性。學會分析公司的權力結構，找到自己的靠山，大樹下面好乘涼，等有了靠山，老油條們就會收斂了，否則你就找機會反擊他們，他們自然會改變對你的態度。
本職工作要做好，這是你立足的根本，工作做好了，又有靠山了，慢慢的你就變成老員工了；無法改變野鋒社會，只有去適應。職場中，總有一些人混的如魚得水，但是這樣的人還不能得罪。那麼如何應對職場老油條呢？
我認為從以下幾個方面去考慮。
情商要高，搞好人際關係；在工作中，一定要處理同事關係，對同事要不卑不亢，時刻為別人著想。按照流程操作；職場中，做任何事不要隨意更改，不能聽老油條的捷徑，一定要按照正常流程執行。牢記崗位職責；工作中，不要聽老油條，是自己的崗位職責就應該去做，不是頌笑晌自己崗位職責的事情儘量不要做，以免耽誤自身。
不要做老好人，要學會拒絕；針對老油條的各種要求，一定善於分辨，不能所有的事情都去幫忙，做老好人，提高說話技巧，公升迅努力提高自己吧！對於乙個新人，我是這樣看待職場「老油條」的。「老油條」能讓你瞭解公司各個部門人員的工作方式，做個歸納總結，制定屬於自己的工作方式，可以提公升工作能力，快速適應工作環境。
當然，融入公司過程中跟「老油條」混得太好，又不注意提公升自己，容易入坑也是有的，最主要，還是提公升自身工作能力。
2樓：劉心安兒
出現了這樣的情況之後，一定要學會尊重對方，然後也不要說得罪的話，也不要發生正面衝突。
3樓：依依很美的
當職場小菜鳥面試遇到老油條的時候，這個時候應該誠實一點，因為自己和老油條玩心機是玩不過的。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該淡定應對。你可以問一些比較難的問題難倒他。
5樓：養2達人
我覺得就正常應對就行，不用刻意去做一告州些宴銷什麼，因為自己畢竟是職場新人，總晌友遊不會做得比老員工更好，所以就真實地做自己就行。
6樓：小美生活小集錦
是應該提高鍵晌自己的隨機應變能力，這樣就應可以應對，遭遇到刁難的時候，必須要第一時間洞散表現出來自己是非常反抗的，而且稿顫鋒也可以去把情況報告給領導。
面試中，職場菜鳥一般會遇到哪些坑？
7樓：網友
可能會眼高手低從而找不到適合自己的工作，也有可能因為太老實而不被用人單位所錄取，想當年我畢業的時候，那真的是雄心勃勃，去人才市場面試的感覺都看不上人家，人才市場裡面就我是最棒的，可是轉一圈下來，沒有收穫的就剩我乙個。
剛畢業的時候可能對於很多事情都是不清楚，總是把未來規劃得太美好，把事情想得太簡單，總認為自己是企業所需要的人才，結果在面試選擇的過程中，只選擇大企業，只選擇雙休的，只選擇白領的崗位，稍微有一點基礎性工作的不幹，總覺得自己能成大事，這些小事都不用去做，結果就成了找不到工作的那個人了。
還有一種情況，就是人太老實了，面試的時候，別人問什麼就如實答什麼，這是最忌諱的，好歹也找個合適的理由啊，往往大嘴一張就會把自己的離職原因全部推到領導身上，或者說推到同事身上，彷彿一切過錯都是別人的，其實這是最忌諱的，因為這麼一說就會讓別人覺得你這個人不團結，喜歡推卸責任，做人方面有問題，那這樣一來肯定不會被錄取的啊。
所以不管找什麼樣的工作，我們都應該踏踏實實的去幹，而不是一味的要求過高，其實我們找的工作要與自己的能力相匹配，這才是最合適的，還有面試的時候有些小技巧還是要多去學學的，其實說話也是一門技巧，學會說話，到**都會備受歡迎的。
8樓：哈哈1個人
你始終你的面子光故意丟爛子上蔡飲料，所以說作為乙個職場菜鳥，不要跟著那個老闆的思緒就走。
9樓：江南白家
面試過程沒有那麼多坑，現在去哪都是看人先看臉，把自己收拾得乾乾淨淨的，給人第一印象要好，不要邋里邋遢，走哪都不被待見。面試問題大多都是跟你專業和求職意向相關的問題，什麼學歷啊工作經驗啊之類，沒什麼特別的。
10樓：峰迴路轉
面試中職場菜鳥一般會遇到的坑有：你對之前那家公司有什麼不滿意？你認為你會在這家公司做多久？你能給這家公司做什麼貢獻？
11樓：匿名使用者
其實你別想多了就好，你怎麼想的就怎麼說，當然了，儘可能的把自己優秀的一面展示出來，自信應該是最應該具備的，總之自然就好，所謂的坑是考官和你的眼緣，有眼緣沒有坑，沒眼緣到處是坑。
12樓：呼延賀撥工
一般公司不會出現刁難的問題。
職場老油條遇到新入職菜鳥會有怎樣的表現？
13樓：小童鞋
作為老員工在職場中會有帶新人的任務，至於說會不會苦惱？還是要看遇到的是什麼樣的新人？如果是聰明，會來事兒的新人，又或者是長的很漂亮，很帥氣的新人，那麼就很樂意去帶他們。
但如果遇到以下一些情況的新人，就會非常的頭痛了。
1、佈置了任務，沒有反饋。很多管理者佈置了工作或任務後，得不到反饋。需要管理者主動尋找下屬溝通工作進展。
這是所有管理者都不想或不願意增加的額外工作。不過，陸氏一般碰到這樣的員工，最後的命運就是被離職。作為職場新人，領導佈置任務後，做絕必須在規定的時間內反饋，哪怕你沒有完成任務，也要反饋。
2、自己不會，還愛頂嘴。下屬頂嘴是任何管理者無法接受的行為。如果你的領導批評你批評錯了，你完全可以等領導氣消後，再私下找領導溝通問題，把問題解決掉。
只要你把問題解決掉，領導之前的錯誤批評，雖然不會當面道歉，但是可以換成其他機會，比如提拔。
3、不懂裝懂，又喜歡和人爭執，自己又說不出乙個所以然。不懂裝懂是人性的一大劣根性。很多人都是這樣，為了自己所謂的面子，不懂裝懂，到處亂批評。
千萬不要不懂裝懂。即便懂了，你還有另乙個選項——不說。總有一些人喜歡抬槓，不管遇到什麼事情都喜歡和人發生爭執，但自己又說不出所以然純悉姿，引起爭執也沒能把問題解決掉，反而得罪了一批人。
這就得不償失了。真正的高手從來不和人發生爭執，始終都會堅持自己的原則。
4、不虛心，態度不端正。很多人用抬槓來掩蓋心虛虛心才是健康的心態。你也只有虛心了，才能做到態度端正。任何時候，態度不端正，終將會讓自己走向不歸路。
作為職場老油條，你有哪些忠告給職場菜鳥？原因是什麼？
14樓：歷史講堂小知識
一定要擺正心態，放棄辭職的想法。
職場新人會遇到各種各樣的問題。畢竟從象歲塵牙塔裡走出來，進入職場是一種全新的體驗，他們會接觸到很多人和事。可能因為一些別人不喜歡的話，會有辭職的想法；也許是因為做不好一件事，才會有辭職的想法；也許你看到別人辭職就想跟風。
每乙個在職場打拼過的人，和我們這些職場老人一樣，幾乎每天都有上百次辭職的念頭。這是普遍現象，所以一定要保持心態正確，要有承受各種挫折的能力。你可以設身處地為他人著想。
即使你辭去了這家公司的工作，你跳槽到另一家公司，你也會想辭職。然後你就繼續跳槽，繼續惡性迴圈，在每個公司都做不好。所以作為乙個有經驗的人，我建議你認準一家公司，踏踏實實的做好這裡的工作。
一定要像普通人一樣努力，做好工作。
新菜鳥進公司後，要認真面對所有分配給你的任務。像普通人一樣努力是稻盛和夫的法寶。付出和普通人一樣多的努力，包括努力學習，遇到困難不走彎路，努力研究克服各種困難的方法。
為了啃硬骨頭，勤奮加班，甚至愛上自己的工作，有了這種感覺，你就會像飛蛾撲火一樣，在自己的工作中貢獻自己的力量。
一定要處理好人際關係，這備則是幫助你成長的紐帶。
良好的人際關係是保證你在職場成功的「催化劑」。前提是你要敬業，誠實，善良，勇敢。就像稻盛和夫一樣，他在工作中的敬業精神讓大家看到他是乙個善於交際的人。
菜鳥在處理職場關係時，一定要真誠豁達，積極向那些優秀的老師學習，仿雀棚親近他們，借鑑他們的經驗，遠離那些充滿負能量的人。可以感謝前輩的辛苦教導，請他們吃飯，融洽職場關係。
15樓：沒結婚呢
千萬不要和同事有乙個朋友一般親旦做密的關係，不要在私下議論領導的事情，也不要去和同事說其他人的壞話，不要和同事去談個人的私事；因為只有在這樣的情況下，才能夠保護你個人的返明利益，不會讓一些同事漏遲告因為個人利益而讓你受到一些傷害。
16樓：羅文
不要跟領導走得太近，不要桐鉛碼跟同事什麼話都說，不要欺騙領導，不要說大話激絕，一定要會說話，一定要會辦事，情商要高一點；因為這樣的人在智商上才能伸得開局哪，能夠公升職加薪。
17樓：阿斯達歲的說
要提公升自己，要按時完成領導交代給你野襲的信鄭任務，要和同事搞好關係頌坦兄，要和領導搞好關係，要讓自己成為公司裡面不可替代的人，因為只有這樣做你才可以在職場中走的越來越遠，越來越好。
cf小菜鳥求助
你是新手，建議你不要把滑鼠速度調的太快，也不要太慢，最好在35 55左右 爆頭的話你最好不要站在原地，要不時地下蹲 上跳，左右移動，由於你是用m4a1，所以建議你把準星放平，爆頭什麼的不要多想，先找感覺，這是我的方法 希望能幫到你！多玩一玩個人競技模式就能提高殺敵爆頭！新手滑鼠可以跳都25 30就可...
asp小小小小菜鳥問題，ASP菜鳥的問題,需要高手幫
id 沒有接收到數值。把這個加上，程式就不會出錯了。id 是url引數傳遞過來的 你在瀏覽器裡直接加上就好 給你個例子 id if id or isnull id then 錯誤！id沒有數值 end if id id boardid boardid dim rs dim sql 要不就是你的id沒...
小菜鳥想攢電腦，各位大人請給點意見，謝謝啦！
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