1樓：金程教育
平均而言，在所有行業中，投行所招聘的應屆畢業生起薪是*6的。
招聘公司high fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根史坦利、蘇格蘭皇家銀行和瑞銀諮詢了這些銀行為2023年應屆畢業生給出的薪酬。答案是：進入投行的應屆畢業生平均薪酬為4.
5萬英鎊（大約42萬人民幣），如下圖所示。這讓投資銀行成為為應屆畢業生提供薪酬*6的行業。source:
high fliers.不過，有招聘人員說銀行業會給2023年應屆畢業生提供5萬英鎊的薪酬。
然而，high fliers的銀行業資料有可能已經過時了。
倫敦的應屆畢業生招聘人員說，銀行提高了2023年應屆畢業生的薪酬水平，報道稱幅度由萬英鎊提高到5萬英鎊。
某些銀行——比如巴克萊——已經更新了應屆生的合同，提高了薪酬水平。」一位倫敦的招聘人士說。巴克萊對此拒絕評論，不過競爭對手的招聘人員已經確認了新合同的存在。
薪酬的提高據說只適用於去投行部門的應屆畢業生。
獵頭公司circle square的董事總經理andy pringle也表示，為了跟去年夏天華爾街的薪酬**幅度相匹配，倫敦投行部門的應屆畢業生的薪酬水平獲得了提公升。pringle說*9年分析員（應屆生）的薪酬是萬美元（53萬人民幣），到第二年漲到了9萬美元（56萬人民幣），第三年則是9.
5萬美元（59萬人民幣）。pringle認為多數情況下，提公升薪酬一事不會在下一批分析員7月到來之前進行，當然也有部分精品投行已經帶頭提早加薪。
倫敦的薪酬通常會包括簽約獎金和年終獎。2023年，蘇格蘭皇家銀行據稱向應屆畢業生提供了萬英鎊年終獎、1萬英鎊保證獎金和7千英鎊簽約獎金。
不過，薪酬並不是搶奪應屆畢業生的*10戰場。巴克萊的一位發言人稱該銀行越來越重視。
為新員工提供「乙份有吸引力的、有趣的、具有多種發展方向的職業經歷」。為了讓初級職員的生活更為舒適，長期以來該行進行了大量投入。
不管是薪酬還是工作環境，整體來看，銀行似乎在做正確的事情。high fliers稱，2014至2023年度投資銀行的申請人數提高了16%——比任何其它行業都要高。同時，投資銀行的應屆生職位僅僅提公升了2.
4%，這意味著這個行業越來越難以進入了。
有沒有做投行的，跟我說說frm的經驗？
2樓：高頓
經驗包括了：金融風險管理經驗，提供相關經驗亦可。所謂「相關」可以是**、投資組合管理、學術、產業研究、經濟學、審計、風險諮詢、風險技術等。
frm（financial risk manager）是全球金融風險管理領域頂級的權威國際資格認證，由美國「全球風險管理協會」（global association of risk professionals，簡稱garp）設立。
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