1樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
高頓企業知道
您好， 關於四大會計師事務所的比較
1. 四大會計師事務所的人員規模： 普華永道》安永》畢馬威》德勒據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多。
2. 四大會計師事務所對專業的要求
普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟**大學學中文和別的學文祕專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了。
安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生。安永的tsrs部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多offer。
畢馬威和德勤對專業的限制不多。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
高頓祝您生活愉快！
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
2樓：你的野區我做豬
我為您查詢了相關資料 收集整理如下 ：
從行業內常常將其並稱為“四大”來討論某個問題或現象來說，個人覺得四家之間本質上並無太大的區別，而且四大內部的流動非常之頻繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普華做，明天就到畢馬威報到了的情況十分常見，這種文化和工作習慣上的互相滲透，知識上主動和被動的分享，也更減少了四家之間的差異性。個人覺得，一些小的區別如下：
1. 普華作為行業的老大（國際和國內都是），在公司規模和客戶資源上應該是最有優勢的。
2. 德勤這兩年出了不少事，特別是在中國在美上市公司上，中國高速頻道、東南融通這幾個出事的主都是德勤的客戶，前幾年的科龍也是。不是說其他幾家不出事，作為類似保險公司性質的會計師事務所來說，只是概率大小的問題，但是德勤這兩年的聲譽確實受了影響。
不過，話說回來，做為全球性公司，四大在中國的本地化，德勤無疑是做得最好的一家，德勤的大陸合夥人估計也是四大里面最多的。
3. 幾年前的安永和現在是有很大區別的。雖然都打著“people first”的口號，個人覺得，實際上已經大有不同。
按我理解，安永以前不是以爭行業第一為終極目標的，而是依靠高品質的服務爭取客戶，給員工很好的工作體驗，有點像不爭江湖盟主的武林高手。可是，近年來，安永的業務風格變得激進，可以為了市場份額不斷壓價，為了縮減成本無視員工的高流失率。金融危機的時候安永的口碑也是四家裡面最差的。
但是，不得不承認，安永的培訓是四家裡面做得最好的，起碼以前是。
4. 畢馬威雖然在中國市場上不能排在其他家前面，但其在幾個重要行業都有幾家重量級的客戶，這和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種武功風格。不過，正因如此，也是四家裡面對著裝要求最為嚴格的。
3樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
1. 四大會計師事務所的人員規模： 普華永道》安永》畢馬威》德勤據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多
2. 四大會計師事務所對專業的要求
普華永道專業最沒有限制，和我面試的對外經濟**大學學中文和別的學文祕專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了;
安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經濟類專業，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生。安永的tsrs部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多offer。
畢馬威和德勤對專業的限制不多。
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德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
德勤、普華永道、安永、畢馬威四大會計師事務所的區別是什麼？
4樓：匿名使用者
從行業內常常將其並稱為“四大”來討論某個問題或現象來說，個人覺得四家之間本質上並無太大的區別，而且四大內部的流動非常之頻繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普華做，明天就到畢馬威報到了的情況十分常見，這種文化和工作習慣上的互相滲透，知識上主動和被動的分享，也更減少了四家之間的差異性。一些小的區別如下：
1. 普華作為行業的老大（國際和國內都是），在公司規模和客戶資源上應該是最有優勢的。
2. 德勤這兩年出了不少事，特別是在中國在美上市公司上，中國高速頻道、東南融通這幾個出事的主都是德勤的客戶，前幾年的科龍也是。不是說其他幾家不出事，作為類似保險公司性質的會計師事務所來說，只是概率大小的問題，但是德勤這兩年的聲譽確實受了影響。
不過，話說回來，做為全球性公司，四大在中國的本地化，德勤無疑是做得最好的一家，德勤的大陸合夥人估計也是四大里面最多的。
3. 幾年前的安永和現在是有很大區別的。雖然都打著“people first”的口號，個人覺得，實際上已經大有不同。
按我理解，安永以前不是以爭行業第一為終極目標的，而是依靠高品質的服務爭取客戶，給員工很好的工作體驗，有點像不爭江湖盟主的武林高手。可是，近年來，安永的業務風格變得激進，可以為了市場份額不斷壓價，為了縮減成本無視員工的高流失率。金融危機的時候安永的口碑也是四家裡面最差的。
但是，不得不承認，安永的培訓是四家裡面做得最好的，起碼以前是。
4. 畢馬威雖然在中國市場上不能排在其他家前面，但其在幾個重要行業都有幾家重量級的客戶，這和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種武功風格。不過，正因如此，也是四家裡面對著裝要求最為嚴格的。
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
5樓：匿名使用者
普華永道：規模最大，客戶最多特點一：普華永道在四大中是規模最大的一個，擁有世界500強企業中85%的客戶，是四大中客戶最多的。
其接手的專案也比較大，業務量較多，每年收益豐潤。特點二：普華永道在四大中薪水較高，在高階會計人才供不應求的情況下，對應聘者更具有吸引力。
此外，普華永道設立“創新”獎金機制，以確保勇於創新的員工能得到應有的重視。特點三：工作環境比較好，公司位於有“上海旺角”之稱的新天地，整體工作環境顯露出一種穩重中略帶優雅的公氣質。
德勤：中國區成長最快的，本地化程度高特點一：德勤是四大中中國區成長最快的一家，德勤的客戶有超過78%是世界500強企業，在發展日本客戶方面最有優勢。
特點二：德勤的薪水處於中等水平，但是相對於其他企業將各項福利放進薪水裡面計算，德勤的薪水並不低，而且出差補助也處在較好的水平。特點三：
德勤本土化程度比較高，四大中使用英語程度最低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓材料大多也是中英雙語。畢馬威：規模最小，但客戶質量高特點一：
畢馬威是全球也是大陸地區規模最小的一家。金融業上優勢明顯，金融行業客戶市場佔有率第一。此外，畢馬威有最高質量的客戶，畢馬威的客戶有超過75%是世界500強企業。
特點二：畢馬威是美國大學生心目當中“四大”裡的最佳僱主，畢馬威美國分所更被認為是對於母親上班族最好的十家企業之一。但是畢馬威是四大中最不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。
特點三：畢馬威企業文化比較professional，所以畢馬威對員工發展很重視，有很多比較系統的培訓機會，剛進畢馬威的畢業生有為期10周的帶薪培訓。安永：
工作量最少，最重視員工感受特點一：安永是四大里面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這並不影響安永的業績，其客戶有超過80%是世界500強企業。
特點二：安永2023年應屆生的起薪已經增長到7200-7500每月，但是工作卻是最輕鬆的，壓力也小一些，對於抗壓能力不強的財會人而言是一個不錯的選擇。特點三：
安永比較注重員工感受，為員工創造良好地工作環境和同事關係，幫助員工實現工作與生活的平衡與協調。據說安永一般偏好招帥哥美女，估計是四大中顏值最高的事務所了。
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6樓：中公
1、德勤：全球百強中30％是其客戶，在日本客戶方面有優勢，但是相對在華規模較小、每年招聘人數遠少於其他幾家。
2、普華永道：“四大”之首，全球500強中有32%是其客戶，而內地在h股上市的企業中有40%都信賴pwc為其審計。
3、安永：在中國的業務遜於其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經理居多。
4、畢馬威：在中國可以和pwc抗衡，在金融業上優勢明顯，相對比較本土化，有很多local manager，而且是四大中最有錢的一個。
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7樓：ntce教師資格證
1、普華作為行業的老大（國際和國內都是），在公司規模和客戶資源上應該是最有優勢的。
2、德勤這兩年出了不少事，特別是在中國在美上市公司上，中國高速頻道、東南融通這幾個出事的主都是德勤的客戶，前幾年的科龍也是。不是說其他幾家不出事，作為類似保險公司性質的會計師事務所來說，只是概率大小的問題，但是德勤這兩年的聲譽確實受了影響。不過，話說回來，做為全球性公司，四大在中國的本地化，德勤無疑是做得最好的一家，德勤的大陸合夥人估計也是四大里面最多的。
3、幾年前的安永和現在是有很大區別的。雖然都打著“people first”的口號，個人覺得，實際上已經大有不同。按我理解，安永以前不是以爭行業第一為終極目標的，而是依靠高品質的服務爭取客戶，給員工很好的工作體驗，有點像不爭江湖盟主的武林高手。
可是，近年來，安永的業務風格變得激進，可以為了市場份額不斷壓價，為了縮減成本無視員工的高流失率。金融危機的時候安永的口碑也是四家裡面最差的。但是，不得不承認，安永的培訓是四家裡面做得最好的，起碼以前是。
4、畢馬威雖然在中國市場上不能排在其他家前面，但其在幾個重要行業都有幾家重量級的客戶，這和安永、德勤的客戶規模小數量多的特點是兩種武功風格。不過，正因如此，也是四家裡面對著裝要求最為嚴格的。
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從行業內常常將其並稱為 四大 來討論某個問題或現象來說，個人覺得四家之間本質上並無太大的區別，而且四大內部的流動非常之頻繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普華做，明天就到畢馬威報到了的情況十分常見，這種文化和工作習慣上的互相滲透，知識上主動和被動的分享，也更減少了四家之間的差異性。一些小的...
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四大會計師事務所是哪，四大會計師事務所是哪四個？
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內...