1樓：匿名使用者
相當難進
第一：關係，大公司裡運轉正常的人才不斷，大多數都是本公司老人，別以為沒人推薦就進不去的時代過時了，走到那個朝代，有人就有路。
第二：機會，大企業需要新人都是為老人**用的，或者說擴大需要用的，老闆必須保證這個公司不能為了裡面的某個人辭職，對公司造成影響，所以.....
第三：對口，如果一個北京主治大夫每年的年薪幾百萬，這個大夫到我這裡上班，我會支付他每月2000塊錢讓他看門去，因為我要大夫沒屁用。
以上觀點，不針對銷售，因為如果你想做銷售的話，每行業都要你，哪怕沒上過學，誰會擔心自己的產品賣的多了，所以吧你最拿手的技能放到你應聘的目標上，一旦進入，哪怕是個小職員，你會大展身手，擁有你想要的...................
2樓：匿名使用者
只要你有一份耐心和執著的求職能力我相信沒有什麼可以難倒你 現在社會雖說大多數靠的是關係我覺得更重要的為人處事的各方面都要面面俱到的 你如果有能力我相信是金子總會有發光的一天 你關係處理好了 就算你在小企業呆著 一樣會得到的老闆的認可和賞識的 那麼他也會覺得留你屈才了 會通過他的關係 給你推薦更好的單位讓你去上班的 學歷這年代已經不重要了 因為親身經歷我個哥哥華農必畢業的後又讀研究生 大學當老師 你覺得他能力各方面夠格嗎 ？他不是照樣每年參加公務員 第一次考中去地級市當稅務專管員 後來一個有關係的把它擠下去了 沒有關係 我哥哥一樣的在市區又考試 結果通過了市區的公**** 經過層層選拔 現在我哥哥已經是稅務局的正式職工了 所以你也要加油努力 如果上天沒有給我們好的父輩的積蓄 那麼這輩子哦我們好好創造機會 讓我們的下輩子人享福！寫都寫酸了 但是我希望我們都要加油努力 不要氣餒！
3樓：金玉亭愛寫詩
你應該向當地的社保局直接申請仲裁，讓他們協助你叫原單位把保險補上，至於單位的問題，好一點都需要有人，否則根本沒戲，別說你了，正規大學本科的都沒機會，現在的壟斷的好單位就是這樣。
4樓：匿名使用者
無論大小企業都需要人才，現在競爭激烈，誰都想找個什麼都會的，你工作剛一年，社會經驗和，工作實踐經驗還不足，所以應聘的時候儘量多講一些理論知識，這個是你剛畢業不久的強項，大企業要求不僅僅是業務方面的能力，綜合能力都要考慮的，還有應變能力等，所以要不斷的學習，提高綜合能力。
5樓：西北炮
你好，你可以詳細說一下你的專業，個人的基本情況嗎，事情沒有你想的那麼複雜，每個人在不同的階段都有些苦惱，沒關係，要有信心和生活的熱情，根據你得情況我會做詳細的分析給你，謝謝
6樓：匿名使用者
來杭州吧 機會還是挺多的 下沙 濱江 蕭山等開發區內外資成規模效益不錯的企業很多的，工作機會也多。不過生活成本有點高。
7樓：
其實每個小公司不一樣的。我目前在一家小公司，為我交五金。而我以前在國企時連合同都沒有。
這又怎麼說呢。我不知道你是做什麼行業的。我是做建築行業的，我在找工作很容易。
其實只要個人技能出眾，不怕找不到。
8樓：消失的優彌
如果你只是要求社保，其實不難找的。很多公司入職即買社保，也有試用期過後買的。像我們公司也不算很大，一般都買。
9樓：黃莜宸
有人脈不難，最好先在小單位做個幾年，有經驗到大單位也是有可能的。
10樓：匿名使用者
主要還是看什麼崗位，對於很多支援類的崗位，只要能力剛剛好就行，太優秀反而不考慮。但是設計開發類崗位，出生還是起決定性作用的。大公司本不難進，而是因為優秀的人才多投大公司，這樣一來就顯得你比較矮了。
大公司一點不難進，主要還是看崗位。
11樓：匿名使用者
不難，主要的是要表現的非常自信，但是又不能太拽的感覺，就是自信又謙虛。我怎麼覺得有點像跟你拽完之後再道歉的感覺啊，哈哈~~。不過也要你的能力到哪個層次啦，還有就是你們那個地區的就業競爭情況什麼的。
正規的企業福利都很到位的，就是~~，唉~~，自己體會吧，也是有不好之處的。
12樓：
進大企業：
1、你人脈好，有關係
2、學歷高，學歷是敲門磚
3、專業能力強，比如你三年五年專業工作經驗，大企業若要招聘專業崗位會考慮這樣的
4、運氣。。。
望採納，謝謝
13樓：形單影隻
還好吧，看你是做的什麼行業。
上市公司比較難進，相對學習專業程度已經工作經歷都比較嚴格，也會進行大規模的帥選。
看你是不是公司所需要的人才。
如果你想當優秀的話，就是你挑公司了。
公司給你上社保的同時你自己也要上的，相對工資就要低一些。
謹慎考慮
14樓：匿名使用者
看需求，大企業也有需求嘛，只是他能給更好的待遇所以競爭激烈點而已
建議你多找一些大點的企業，先看人家是否有需求，如果正好有需求就是兩廂情願，多好呀
15樓：傑
我之前的情況和你差不多，你首先還是先找好自己的職業方向，然後在一家小點的公司裡積累行業的經驗，當達到一定程度後就可以跳槽了，找一個比原來更好的公司當跳板，記得不是沒有節制地跳槽，而且理性的！知道自己的方向在哪，知道這份工作可以給你帶來什麼，侷限性在哪！慢慢地你的能力會越來越強！
自然大公司也並不像想像中那麼難進！當然有關係，後臺就不需要這麼複雜！不過我們普通老百姓~~
16樓：匿名使用者
正規點的大點的企業首先對學歷很高，嚴格，必須重點或者名牌大學應屆畢業生，學歷研究生，博士啦，總之很難進的~~~
以你現在的狀況現在可以考慮考公務員，雖然難考，但是公務員福利待遇起碼有保障~~~
希望對你有所幫助！！！
17樓：匿名使用者
專科畢業一般都應該有一定的技術，找對口的企業應該不難，而且你可以把自考本科當作應聘的亮點，怎麼說也是自身要求上進的表現。
找工作找合適的，不要看公司大不大，有時候大公司也只是外表光鮮亮麗，對員工殘酷剝削。像銀行櫃員，工資福利好像不錯，但每天上班背後都有2個攝像頭，跟坐牢一樣。
18樓：雙子無名
1硬體：學歷，學校，證書，專業，首先保證投的簡歷不被扔掉，基本條件
2軟體：工作經驗等，面試才需要
19樓：匿名使用者
也不一定，你得多關注招聘公告。
沒學歷真的不能進去大企業工作嗎？一點可能性都沒有嗎？
20樓：匿名使用者
這個不是絕對的，bai當然首du先要看你自己的心理
比如zhi有的人，既沒學dao歷，又沒能力，想進去還內要做高管，有些容不現實的事，別說大企業了，小企業都未必適合。
而大企業更重視能力，特別是現在，學歷已經不是門檻了別說大企業，就算國企，包括公安，工商等系統，同樣對外招聘保安，環衛，等等基層人員，至於後期你有多大能力，能做多大事，那是進去之後的話題。
21樓：
也不來全是這樣的，現在自還是以自己的真本事
bai和真能力來評判du一個的高低的。所以zhi如果你有一個擅長的專dao業而且很過硬，又在現在社會很需要的話，那你還是可以破格錄用的，關鍵自己要有真的技術才行。要不怎麼找工作會有面試呢。
22樓：讚譽防黴
基本是不行的 大企業面試的基本條件就是學歷了 沒學歷人事都不邀請你去面試的
23樓：匿名使用者
學歷只是證明你以前的成績，你未來如何都在於你現在的選擇。可能你學歷低但是能力強只要你想去你總會過去的。學歷只能讓你更早的找到好一些的工作，工作後有人被辭退有人卻在升職這是能力問題。
24樓：洋洋的幸福人生
也不是的，學歷只是個敲門磚，你把簡歷寫好。把你所具備的能力，曾經的業績都展示在簡歷上，相信會有很多的機會的。祝你好運！
25樓：匿名使用者
可能性比較小，要你是十分有能力與實力的人
26樓：娜烏西卡可可
學歷只是敲門磚，還是要看真本事。但是，很多時候，企業，確實就是那樣要求，比如說，公司的一個商務助理的工作，專科生也可以，但是要求本科。比較現實。
27樓：匿名使用者
正常的方法肯定進不去，除非 潛規則，到有點可能。
28樓：匿名使用者
很難，除非技術非常好
29樓：名字叫啥好
是的 現在學歷就是敲門磚 然後就是看你的能力
30樓：雪悅悅
怎麼可能一點可能性都沒有
很多人傳出來的話的確是根據社會事實來的
但是專你要知道你自己沒屬去做呢。怎麼就知道一定不行有時候人們會犯一個錯——就是經常把自己想象的尤其壞的就當成真的上海這樣的公司。有的發展中的企業尤其需要能力突出的人才——她們不一定會只要本科或者研究生。
大專學歷的人也會招的。
31樓：灰青澀空氣
北京煎來餅大媽月入三萬 常州胖嫂雞蛋
自餅年入超bai24萬，在常州在南京du都有。
大媽有學歷嗎？
zhi有背景嗎？有錢dao嗎？沒有，有的只是攤煎餅的手藝和她們吃苦耐勞的精神；現在快遞業這麼發達，到處都能看到快遞小哥，外賣小哥，他們的收入也不低呀，月入過萬是很平常的事兒。
同樣，他們既沒有背景，也沒有錢，沒有學歷，他們每天風裡來雨裡去，寒冬臘月的他們也要騎著電動車在外面奔波，他們拿的是辛苦錢，吃得了這份辛苦才能拿得到這份錢。
如果你還年輕，那你有的就是青春，有的是力氣，那可以利用年輕有大把的時間，去學一門手藝，比如說賣煎餅。
剛畢業去大公司好還是小公司好？
32樓：老鄭講職場
建議畢業後選擇進入大公司，大公司設施完善、晉升機制完善且更容易成為專業性人才，同時大企業也是一個非常好的背書。畢業之後每個人都面臨著各種各樣的選擇，這些選擇的重要決定著在每個人未來的走向。
33樓：幸運的楓陽
對於剛畢業的大學生應該具有怎樣的求職心態？究竟是去大公司好還是小公司好呢？
其實不管去哪，利弊各佔一半，且等下文分析：
一、去大公司好對於剛畢業的大學生（或者研究生）應儘量去一家大公司。因為職業生涯開始的階段，最重要的事情是學規矩、學做人、學做事、積累資源，而這些恰恰是大公司能給你的。而且大公司的做事講究流程，這些流程看似繁複，卻是有效的界定了責任和隸屬、最大限度的保護了每一個人，這些是大部分小公司缺乏的；其次大公司資源多、機會多，這給職場新人積累經驗和各種資源以最好的機會，不要小看這點，因為你5年之後掙多少錢、做什麼職位，不是憑你有多大本領，而是憑你調動多少資源--當然，從另一個角度來說，能調動多少資源也是能力的體現。
另外，接受失敗的磨礪，也是大公司給你的最珍貴的禮品之一。作為一個職場新人，如果你在工作的前三年中感覺順風順水、一馬平川，那你應該敲響警鐘：這是不正常的。
如果作為一個職場新人，你在第一年就能獨挑大樑、獨當一面，這或者說明你能力超群，或者說明這家公司再也無法教給你更多了。對於大多數人來講，失敗絕對是一筆財富，沒有失敗就沒有進步。
二、去小公司好對於能力企圖心相對較弱的人群來講，進入小公司是更容易及穩妥的選擇，而且得到的重視，發展的餘地，以及主觀能動性層面來講都是很好的鍛鍊。對於我本人來講，實話說，剛畢業時非常迷茫，也找不到自己的優勢，誤打誤撞進入了小平臺，高技術含量的行業，不適合自己由此帶來的吃不消讓我轉行，現在進入了本行業中專業的機構進行鍛鍊，對我來講是很好的的積累。自後，希望和我有共同經歷的朋友
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