1樓：
500元內5%0
500元-2000元 10%
252000元-5000元 15%
1255000元-20000元 20%
3752萬至4萬 25%
1375
4萬至6萬 30%
3375
6萬至8萬 35%
6375
8萬至10萬 40%
10375
超過10萬 45%
15375
每月以800為基礎,超過部分才按照以上的稅率交稅下面的數字 比如15375為速算扣除數
2樓：
500元內5%0
500元-2000元 10%
252000元-5000元 15%
1255000元-20000元 20%
3752萬至4萬 25%
1375
4萬至6萬 30%
3375
6萬至8萬 35%
6375
8萬至10萬 40%
10375
超過10萬 45%
15375
3樓：
在下面**可看到詳細內容
4樓：
現在不是好象改過了麼
5樓：匿名使用者
你可以用**上的個稅計算器。
工資等級有什麼標準的？怎樣劃分，工資級別劃分
一簾風絮 是以勞動差別為標準確定工資等級的。我國工資等級劃分如下 1 技術工資等級 根據工作的技術複雜性 精確性和責任大小以及勞動者為完成該種工作所應該具備的知識和生產技能而確定若干技術等級，以此為依據而確定技術工資等級。它是衡量勞動者技術水平的尺度，是確定工資等級和工資標準的主要的依據。2 崗位工...
我國的工資標準分為多少級？工資級別劃分
工資級別劃分 工資等級制復度主要是由工資等級表。制 工資標準 技術 業務 等級標準，以及職務 工種 名稱統一表等內容所組成。工資等級是依據工資水平對所有工作定價的分類，它是對組織內所有成員按照工作崗位 工齡 勞動強度等進行劃分的。我國工資等級主要包括技術工資等級 崗位工資等級 職務工資等級等。在大型...
請教關於公務員工資級別問題,非常謝謝
你的工齡直接如此計算 2008年7月畢業，同年參加工作。2009年7月可視作轉正，定25 2，2011年1月兩年稱職升為25 3，2013年1月兩年稱職升為25 4，2014年1月五年稱職升為24 3，2015年1月兩年稱職升為24 4。照此比對，你2013年的工資應是25 4，但是由於工資調整需要...