1樓：匿名使用者
不完全是!!!人際關係是門藝術!還包括很多!!!
以下是我找的希望對你有用!!!
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目
的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊 養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係。
2樓：孫流浪狼
並不全是.我們建立好的人際關係主要是為了生活的快樂與工作的順利.
人際關係是人與人相處形成的.要與別人建立好的人際關係,先要彼此熟悉,通過各種方式建立情感.當然這其中吃請也是包括的.還有其他的,象相互幫助啊,相互鼓勵與支援等.
但有些所謂的人際關係是由利益決定的.
3樓：匿名使用者
樓上說的對，請吃只是形式的幾種，總是是找辦法與你要交往的人混熟，混成統一戰線，混成心往一處想。從實質上講，凡是這樣的活動都屬於人際關係。
4樓：
也是,也不是,不過吃是最基本的
5樓：匿名使用者
遠沒那麼簡單,不過吃請也是必不可少的-_-!
6樓：濃濃的香咖啡
努力培養自己的實力,有了實力,別人自動上門來和你交往的
7樓：匿名使用者
方式太多了，簡單的，送根菸到送盒煙，送條煙
8樓：匿名使用者
現在基本上是這樣的
而且很多時候是要靠喝酒建立關係
酒一喝好了
什麼都好說了
在這個社會中人際關係真的那麼重要嗎？一定跟身邊的人打好交道？
9樓：匿名使用者
是的 多個朋友多條路
求一辯稿子，正方人際關係主要靠互信建立，反方人際關係主要靠互利建立，我是反方？
10樓：冉趣教育老師
其實正方的觀點還是正確的。如果從反方的觀點來辯論，可以考慮以生活為理由。因為沒有得到相應的收入是無法維持生活的。當然人際關係是互利的。
11樓：奔跑的小牛隊
人做事的不為名就為利，人為財死，鳥為食亡，這是自古以來的規律，信譽互信是建立在君子協議的基礎上的
12樓：妄作
一是論證人的趨利性，古往今來，戰爭聯盟都是因為利益，二是說明普通人際關係達不到互信的程度
13樓：裝甲師
邱吉爾說過世界上沒有永恆的敵人也沒有永恆的朋友只有永恆的利益
14樓：匿名使用者
人與人之間，無利而不往。
15樓：帥帥帥的陳
我覺得，隨便搞則主要還是要靠自己磨出來的吧，你參考參考別人的稿子，然後加你的觀點進行陳述呀。
人際關係是如何建立的？
16樓：谷廷謙房酉
所謂人及關係嘛。這建立不是一天兩天的事，這當中要我們在人際中要保持著一顆好的心態，廣交朋友（要交好友、不交損友）與人為善、善變是非、善待他人。不勾心鬥角、斤斤計較、作惡多端、搬弄是非。
即使是很不喜歡ta也絕不再背後說ta壞話、閒言閒語！總之要與人和諧相處不容易，要與人結仇生枝很容易！所以我們要在人群中建立好的人際關係，首先要從我們本身自己做起，給人乙個好的榜樣、印象、多與周圍的人溝通彼此建立橋梁。
只有日復一日做好點點滴滴，那麼我們的人際關係也逐漸建立起來，順暢起來！！！
17樓：芮歌心理話
世上沒有絕對不好的關係，只有不擅處理的人
辯論賽 維持人際關係主要靠互信還是互利。
18樓：匿名使用者
互信應該是正方~呵呵 反方很吃虧哦！但是可以從當今社會的現狀出發抓住中心論點。互利是建立在互信的前提下的！有了信任才有交易！有了交易才有利益！
還有一點就是跳出框框思考，人際關係並不是光建立在生意場上的，還有生活中。好朋友之間的人際關係難道都是利益驅使的嗎？不是，是感情！！
19樓：李支唯
互信是在互利的基礎上形成的，亦即是量變到質變的關係。在人與人之間開始聯絡之前或過程中是從互利開始的，這點是不可否認的。無論是在日常中，還是在商務的來往；國家之間的來往等，都是遵循這個原則。
如果在維持人際關係中，僅僅是依靠互利的來維持，這是短暫的、不穩定的。只有從互利中上公升到互信，才能做到真實的。
20樓：青_石_板
辯論賽 是為了給辯手機會 表現他們的聰明才智。關鍵死死抓住本方論點的證據，攻擊對方的失誤等。。並沒有絕對的答案！商業等人際靠利益，知心朋友靠互信，，發揮你的智慧型吧，加油！
21樓：宋海燕城建
誠信乃立人之本,人無信則不立,何談互利?!
在現在的工作中最重要的是什麼?人際關係還是能力?
22樓：手機使用者
兩者皆重要,有能力無交際,空也,有交際無能力,虛也.
影響人際關係的主要因素有哪些?
23樓：hr新萌圈
人際關係的所有問題，都可以總結出三句話
建立良好的人際關係的必備條件？
24樓：匿名使用者
良好人際關係的建立，涉及到己方和對方的多種因素，如果長期不能處理好與周圍的人際關係，就值得自己反思了。我們不能改變別人，但可以改變自己。
人之相知貴在知心。如果「人心隔肚皮」，「逢人只說三分話，未可全拋一片心」，與人說話，躲躲閃閃，諱莫如深，就容易使人產生距離感。所謂莫逆之交，相逢恨晚的人，大都是能開誠心、布公道，彼此知心者。
西方社會心理學家創造的「約哈里窗戶」理論，有助於我們思考人際關係建立的問題。
該理論認為，人們之間交往成敗與否，人際關係能否健康發展，很大程度上取決於各人自我暴露區域的大小。每個人心裡都存在四個區域：自己了解、別人也了解的「開放區域」（你知我知）；別人了解、自己卻不了解的「盲目區域」（你知我不知，只緣身在此山中）；只有自己了解、從未向人透露的「秘密區域」（我知你不知，隱私）；自己和別人都不了解的「未知區域」（你我都不知，潛能，潛意識）。
一般地說，為了交往的順利進行和發展，總要盡量擴大「開放區域」，縮小「秘密區域」，做到多向對方袒露心扉，讓別人了解自己。心理學研究表明，人與人的交往是乙個互動過程，我對別人開放的區域越大，往往可以獲得相接近水平的開放區域。所以，要了解別人，先要讓別人了解自己。
縮小秘密區，擴大開放區，自然會得到別人良性反饋和獲得別人的好感。一般情況下，自我開放的區域與人際關係的和諧度成正比。
當我們為人際關係苦惱時，不要一味抱怨命運的不公，也不要過多的指責他人的不是，正如「要獲得別人的尊重，先要尊重別人」一樣，不防先試著改變自己。
25樓：匿名使用者
良好的素質，善良的心態。
影響人際關係的主要因素有哪些
26樓：匿名使用者
人際關係這個詞是在20世紀初由美國人事管理協會率先提出的，也被稱為人際關係論，2023年由美國哈佛大學教授梅約創立。這個概念可以從三個方面理解：
1、人際關係表明人與人相互交往過程中心理關係的親密性、融洽性和協調性的程度
2、人際關係有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分3、人際關係是在彼此交往的過程中建立和發展起來的。
27樓：hr新萌圈
人際關係的所有問題，都可以總結出三句話
關係在管理中的作用，人際關係在組織管理中的作用
上海袋虎資訊科技 管理心理學是心理科學的一個分支，是研究組織管理中人的心理活動規律的一門學科。作為一個在企業管理的改革與發展實踐基礎上產生的年輕學科，其主要任務是探索改進管理工作的心理依據，尋求激勵人心理和行為的各種途徑和方法，以最大限度地調動人的積極性 創造性，提高勞動生產率。其研究重點是組織管理...
當代人際關係的實質是什麼，人際關係的本質是什麼？
季偉毅閎鋒 我感覺私慾大於交際吧！實質是很難真正的彼此溝通！人際關係的本質是什麼？ 大和 人際關係的本質是什麼呢，個人覺得人際關係的本職，就是說我們每個人與每個人相處的時候，都要非常的你溝通為目的，你交往為目的，相互之間關係才是最重要的。 人際關係的本質就是互相利用。互相得取長補短，這樣如果是做生意...
你如何處理人際關係中的矛盾？
一。學會尊重。社會交往形成的人際關係，是相互的，你不尊重別人，別人也會不尊重你，矛盾很容易就產生了。懂得尊重人，不肆意踐踏別人的尊嚴，你就減少了衝突與矛盾，對人不可態度傲慢，心存偏見，容易得罪人。語氣不要太衝，不要隨便揭別人的傷疤，起 的外號，等等。慎防禍從口出！二。學會做人。學會管理自己的情緒 不...