1樓：匿名使用者
不是，乙隻手就可以，不用鞠躬了。
如領導握手，要注意什麼？
2樓：summer蘇蘇薄荷
上下級之間，上級伸手後，下級才能接握；行握手禮時，不必相隔很遠就伸直手臂，也不要距離太近。一般距離約一步左右，上身稍向前傾，伸出右手，四指齊並，拇指張開，雙方伸出的手一握即可，不要相互攥著不放，也不要用力使勁。若和女士握手時，不要滿手掌相觸，而是輕握女士手指部位即可。
注意：⑴ 一定要用右手握手。
要緊握對方的手，時間一般以1～3秒為宜。當然，過緊地握手，或是隻用手指部門漫不以心地接觸對方的手都是不禮貌的。
被介紹之後，最好不要立即主動伸手。職務低被介紹給職務高者時，應根據職務高者的反應行事，即當職務高者用點頭致意代替握手時，職務低者也應隨之點頭致意。和女性握手，一般男士不要先伸手。
握手時，職務低者對職務高者都應稍稍欠身相握。有時為表示特別尊敬，可用雙手迎握。男士與女士握手時，一般只宜輕輕握女士手指部位。男士握手時應脫帽，切忌戴手套握手。
握手時雙目應注視對方，微笑致意或問好，多人同時握手時應順序進行，切忌交叉握手。
在任何情況下拒絕對方主動要求握手的舉動都是無禮的，但手上有水或不乾淨時，應謝絕握手，同時必須解釋並致歉。
3樓：匿名使用者
在正式場合，握手時伸手的先後次序主要取決於職位、身份。
在日常生活、社交場合中，則取決於年紀、性別、婚否。
職位、身份高者與職位、身份低者握手，應由職位、身份高者首先伸出手來。年長者與年幼者握手，應由年長者先伸出手來。長輩與晚輩之間，長輩伸手後，晚輩才能伸手。
已婚者與未婚者握手，應由已婚者先伸出手來。主人待客時，應先伸出手來與到訪的客人相握。客人告辭時，應首先伸出手來與主人相握。
男女之間，女士伸手後，男士才能伸手。
你的問題，不一定要主動握手，另要看當時的情況。當老公把你介紹給領導時，你可以說您好，或什麼領導好，普通同事你可以一一笑笑，點點頭都行。當領導伸手來時，你可以不卑不亢地從容地伸出手，一定要恰如其分。
不握手不代表沒有禮貌，還有你的形體，你的淺淺的笑，一種含蓄，一種羞澀，也是一種美，會給人好印象。你說的一一握手，那是你接見別人用的，下屬什麼的，這裡不用，不然會適得其反。
4樓：匿名使用者
與上級握手時，首先要注意的是，一定要等上級伸手後你再伸出手迎合領導。另外，與領導握手時，不要迅速將手抽出來，也不能過於用力，而要讓領導掌握時間和力度。不論上級是男性還是女性，上級欲和你行握手之禮，都必須熱情矛以迎合。
你可以用雙手與上級握手，但異性之間最好不要這樣。
本段文字摘自：《禮儀的力量》。
5樓：網友
把握好社交禮儀中關於握手的要點即可，首先要知道誰先出手，規則是尊者先出手，即地位高者先伸手，他不伸手，你萬不可伸，其次握手的力道要適中，時間不宜可長，可上下襬動幾下，切忌左右搖晃，這樣大致就很好了，特別當領導是女士時就更應該要謹慎去做。
面試的時候，如何掌握坐姿禮儀？
6樓：愛搞笑的黃靜
保持真誠的態度，進入面試場地。求職者要時刻保持微笑，不要太緊張，對遇到的每乙個公司員工都要有禮貌。肢體語言占人際交往的50%以上。
我們一定遇到過一些面試失敗的例子。經過分析，我們的專業也是正確的，從來沒有說過什麼不合適的話。總之我們不知道輸在**。
其實除了職場競爭激烈之外，面試時肢體語言表現不當也是暴露弱點的重要因素。肢體語言包括，說話時的眼神交流；身體姿勢控制；習慣性運動；語音等。
眼神交流面試中，應聘者要與面試官保持眼神交流，以示對面試官的尊重。眼神交流的技巧是每次盯著主考官的鼻樑看15秒左右，然後自然轉向其他地方，比如看主考官的手、桌子等地方，然後每30秒左右看一次主考官的鼻樑眼睛。避免猶豫和閃爍，這是缺乏自信的表現。
這些都是不好的肢體語言。總之手勢不要太多，必要時適當表達。
說話時，聲音可以分辨出乙個人是緊張還是自信等。平時要多練習說話和說話的藝術，控制說話的速度，語氣要平和，音量要適中，要簡潔，不要帶嗯嗯這個等不相干的成語，這些都說明他在自我表達方面不專業。保持距離和交談更有效。
求職面試中，人作為乙個整體形象，雙方交談傳遞資訊，不僅僅依靠語言，還要依靠肢體語言發揮魅力，比如手部動作、表情變化等。美學原理告訴我們，距離可以產生美。
說明距離在交談中還是可以起到一定作用的。面試時選擇最佳的位置和最佳的距離，這樣才能充分發揮。面試和談話時，無論是從衛生還是禮貌的角度，都要與人保持一定的距離，這樣對大家的健康和雙方都有好處。
禮貌的起身，離開禮貌的面試後禮貌的起身。一般來說，當我們坐在椅子上時，我們有乙個特殊的出席規則。當我們進入乙個房間時，我們可以從左邊坐著，當我們站著時，我們也應該站在椅子的左邊。
無論我們是坐著還是起來，都不應該發出任何聲音。
7樓：自己滴定
我們應該是筆直地坐下，讓後兩個手可以輕鬆地放在兩個腿上，或者是也可以隨著自己說話的方式去做出一些肢體動作，這些都是正常的，其次就是我們必須要面帶笑容，這樣的話也會讓面試官看到了之後覺得特別舒服。
8樓：小美美學姐
在面試的時候最好的坐姿禮儀就是應該雙腿併攏，千萬不要來回移動，而且也不要翹二郎腿，在面試官說話的時候不要來回抖動。
9樓：巨蟹阿斯頓
在面試的時候可以將上身坐直，然後雙手放在膝蓋上或者是大腿上面。在坐姿上面並沒有什麼要求，只要坐得端正，給人的印象是好就可以了。
在職場中，握手的時候要注意什麼禮儀呢？握手的注意事項有哪些？
10樓：鄉楚波鍋
神情一定要潛心和用心，也有友善，目光的交匯處，血水可能會讓你沒辦法注視對方雙眼，但對於歐洲人而言，目光的溝通說明你集中注意力到了自己的身上面，也代表的是1種尊重的意思，一定要面帶笑容，笑容給人的感覺就是溫暖與真心實意，從而傳達出自身對對方十分的有趣，反覆對方的名字不單單是一種奉承，還可以讓你記住對方的名字，揮手得恰到好處的時間也該是2到3秒左右，上下動，2到3次，隨後鬆掉，揮手，該是手掌心對手掌，而非手指尖對指尖。
揮手的幅度也是很有生意的，不必過輕也不能過重，揮手過輕，意味著始終和黨去，揮手，太用力的話那就意味著過於熱情或者蠻橫無理，因此適度的揮手幅度能夠傳遞出的是自信心，也有權威性。
女性和男性揮手時，應當女性先伸手，假如女性並沒有放手得話，也就沒有揮手的願望，南方地區能夠點點頭井水也或者工程施工事項，老人和小輩揮手時，應該由老人最先檢索，當年齡和胎兒性別矛盾的情況下，一般是女士心裡話手，男同老年人先放手，年輕應當馬上回我，那時候和下屬揮手時，應該由上級領導最先伸手，顧客到達時應該由主人家最先兩手錶示歡迎，不論是男士還是女性，女主都應積極主動地伸出手錶示歡迎，一人跟多人揮手的時候也應該按照長幼尊卑差別，應該由近向遠速度先後揮手。
在各類人際交往過程中，溝通交流的禮儀禮節無非就是最基本的，下面就來簡單介紹一下交談中需注意到的難題：需要注意語言文明、語調誠摯、語氣溫和、說話速度適度、吐字清晰；叫法要常用敬稱、尊稱，少使用外號、呢稱、別名、最好不要直言不諱。
11樓：冬陽旭輝
職場中和年長的領導要彎腰握手，遞交材料的時候要雙手，當和領導握手時不能伸出單手，但是和合作伙伴或者甲方爸爸握手時可以單手。
12樓：伊二三
在職場當中握手的時候不要交叉，要等別人握手完以後再伸手，在和別人握手的時候，手心不能朝下；在和別人握手的時候，要等別人握完以後再伸手，而且手機不能朝下，還要注意時間和力度，握手的時候要面帶微笑。
職場上的站姿禮儀 職場上的站姿禮儀是什麼
13樓：冰藕不知天下知
1、女士前搭手站姿：
兩腳尖，左腳腳跟靠近右腳中部，重心平均置於兩腳上，也可置於乙隻腳上，通過重心的轉移可減輕疲勞，雙手置於腹前。
2、男士後搭手站姿：
兩腳平行開立，腳尖，挺胸立腰，下頜微收，雙目平視，兩手在身後相搭，貼在臀部。
3、女士持資料夾站姿：
身體立直，挺胸抬頭，下頜微收，提髖立腰，吸腹收臀，手持資料夾。
4、男士提公文包站姿：
身體立直，挺胸抬頭，下頜微收，雙目平視，兩腳分開，一手提公文包，一手置於體側。
站立時，既要遵守規範，又要避免僵硬，所以站立時要注意肌肉張弛的協調性。強調挺胸立腰，但兩肩和手臂的肌肉不能太緊張，要適當放鬆，氣下沉至胸腹之間，呼吸要自然。另外要以基本站姿為基礎，善於適時地變換姿態，追求動態美。
同時，站立時要面帶微笑，使規範的站立姿態與微笑相結合。
領導和有個同事不和，同事們在的時候查崗專門問我這個同事怎麼不在，領導一再追問說是走了嗎
你也無可奈何，同事也不會多想。領導，就是想挑毛病，給同事小鞋穿。在單位，需要協調好關係。 那你可以含糊其辭啊，就說不知道啊，剛才還在了，不知道是上廁所了還是走了呀，就模稜兩可吧，或者是你直接就說他好像是走了吧，如果那個同事說他已經要跟領導說，你就原話說就行了，這樣的話領導不會認為你和他一夥，而且就是...
什麼是領導工作？其實質是什麼，領導的特徵和實質是什麼
郭歡 領導工作是對組織內每個成員 個體 和全體成員 群體 的行為進行引導和施加影響的活動過程。其目的在於使個體和群體能夠自覺自願 有信心地為實現組織的既定目標而努力。主管人員根據組織的目標和要求，在管理過程中學習和運用有關理論和方法，以及溝通聯絡 激勵等手段，對被領導者施加影響力，使之適應環境的變化...
和公婆發生矛盾的時候，老公總是毫不猶豫的站他們那邊，完全不站在我的角度想怎麼辦
我們也是這樣的，這樣的生活我真的受夠了。他只理解他父母的感受，從來沒有理解我的感受。真的是覺得婚姻是最會愚弄人的。我後悔這場失敗的婚姻。 這個你要跟老公溝通啊。不能老悶在心裡。在兩個人的時候你要表達你的不滿。讓他在乎你的感受。同時不要吵鬧。那是最不理智的。多溝通。多讓他了解你。 狼舞蒼穹 多體諒體諒...