1樓：北瑾瑤
我剛剛高中畢業，很湊巧也是文學社的一員，我就以一名文學社社員的身份說說我所認為的「社長」應該是什麼樣的吧，希望有所幫助。
首先我要強調，你用「管理」這個詞首先就很破壞社員間的感情。你應該明確乙個社團要得到發展必須是全體社員的努力，你的存在不是為了「管理」社團，而是通過你所擁有的權利做到「簡能而任之，擇善而從之」，充分發掘社員的能力，尊重社團內的民主，廣泛採納社員意見，聽取師生對你們文學社的要求，使得社團的各方面得到最優化。
作為「一社之長」必須要有團結集體的能力，讓全體社員以你為中心，共同努力。這就要求你至少有三方面要你注意：你的文學功底是否足以得到全體社員的肯定，你的領導能力是否足以帶領整個社團發展，你是否能夠令整個社團信服於你。
第一方面是你自己的問題了，我從第二方面開始說。
領導乙個團體，要求你有魄力，對待社團的發展要明智果斷，**遠矚。
1.一定要積極爭取社團的發展機會，既然同學進了社團，沒有人願意閒著。除了文學社的本職工作-出校報-之外，向學生會爭取更多舉辦活動的機會。
其實很多活動都可以由文學社承辦，比如搞個什麼競賽，辦個什麼展覽的，涉及的參與面越大，越有利於擴大文學社的影響，當然難度也就越大，這就要看你本身的組織能力了。
我在校期間，我們文學社舉辦過：新社員的面試和筆試，優秀記者選拔賽，逢年過節的還有各類徵文比賽、書法比賽，大事件的宣誓什麼的，還有賽詩會，還有弄一些特別煽情的東西，比較得人心，比如高考時發動高一高二高三各年部學生、家長、老師、領導寄言，當時看完就覺得熱淚盈眶~
2.精簡機構，有些在社團混名聲吃白飯不出力的人，這些人的存在不僅影響社團的工作效率，而且會影響社團整體的團結程度。對待他們就要拿出社長的霸氣，兩次警告，三次退社！
雷鋒說得好啊，「對待同志象春天般溫暖，對待敵人像嚴冬一樣殘酷無情」，就是這個意思，拿出你的魄力。
3.創新精神。沒有人願意呆在乙個腐朽的集體裡，創新可是時代的要求啊！
要發展就要有創新，比如我剛才說的那些活動，如果你能舉辦更為有新意，更吸引人的活動，那麼社團的發展一定是必然的。
信服力關係到能否使團體團結。
作為社長，你明顯是社團內的主心骨，所以要是全體社員信服你，社團自然團結。如果出現小圈子，個人擁護個人，那就離「內戰」不遠了，再來個「推翻政權」什麼的，社團就甭想發展了。
要使別人信服於你，古人說了要「以德服人」。
1.首先你自己要是乙個品正博學的人，要有威信（威信主要從領導能力來）。
2.對待社員，要善於傾聽，要善於發掘。畢竟社員們性格各異，有些樂於展現才華的人，也有低調處事的人，還有本身極具潛力但自身沒有察覺的人。對待不同的人，要有不同的方法。
一般進社後都是自己爭取工作，這時那些樂於展現的人就會湧現出來，對於這類人，首先要肯定並予以感謝，但對他們也要有適當的「冷落」，這樣才能促使他們做好每項工作，對他們的性格個也是一種完善。每個人能力有限，不能整個社團只靠幾個熱心人。低調處事的人一般不願突出，但是因為社團畢竟有任務要分配，這就是發現他們的好機會，對待他們不要恭維，低調的人都不吃這一套，讓他們從事具有挑戰性的工作可以激起他們的鬥志。
而第三類人，就要你有耐心和細膩的觀察力了，這樣的人一般都是勤勤懇懇，任勞任怨，謙虛中帶些自卑，但你要知道，每個人都一定有優點的，這是需要你發覺的，並及時的給予肯定鼓勵和表揚，這樣的人要給他充分的自信他才能發揮自己的能力。
3.社團內人雜，有時候出現爭執是必然的。作為社長，化干戈為玉帛的重任就要你擔負了。
首先你的心裡不能存有偏見，要擺正你的是非價值觀，對於矛盾產生的原因要深入了解，然後做出判斷，然後分別談話，態度要誠懇，不可擺架子，竭盡全力促成和好。其次就是要容忍，要寬容。如果每個矛盾都很容易解決，那你的社員也夠沒個性的...
這是你的容忍和寬容就顯得很珍貴，你要時刻記住社團的存亡掌握在你的手裡，然後為之奮鬥。
不說了，都說累了...還有些想法，一時不知道怎麼表達...不好意思了~
以上觀點純屬個人意見...有不妥當之處敬請見諒~！
2樓：匿名使用者
我以前也做過這些社長、站長什麼的。最多是身兼5職。也有過一些失敗了例子，不過最終總結起來。其實很簡單。
隨意一些，大方一些，瀟灑一些。
不要太拘謹，太小氣，太較真！
最重要的，不要覺得自己和別的同學有什麼不一樣！你明白我的意思！
3樓：江星遇
寬容，理解，有耐心，有能力就可以了
如何做好一名文學社社長？ 10
4樓：月和晴
首先我要強調，你用「管理」這個詞首先就很破壞社員間的感情。你應該明確乙個社團要得到發展必須是全體社員的努力，你的存在不是為了「管理」社團，而是通過你所擁有的權利做到「簡能而任之，擇善而從之」，充分發掘社員的能力，尊重社團內的民主，廣泛採納社員意見，聽取師生對你們文學社的要求，使得社團的各方面得到最優化。
作為「一社之長」必須要有團結集體的能力，讓全體社員以你為中心，共同努力。這就要求你至少有三方面要你注意：你的文學功底是否足以得到全體社員的肯定，你的領導能力是否足以帶領整個社團發展，你是否能夠令整個社團信服於你。
第一方面是你自己的問題了，我從第二方面開始說。
領導乙個團體，要求你有魄力，對待社團的發展要明智果斷，**遠矚。
1.一定要積極爭取社團的發展機會，既然同學進了社團，沒有人願意閒著。除了文學社的本職工作-出校報-之外，向學生會爭取更多舉辦活動的機會。
其實很多活動都可以由文學社承辦，比如搞個什麼競賽，辦個什麼展覽的，涉及的參與面越大，越有利於擴大文學社的影響，當然難度也就越大，這就要看你本身的組織能力了。
我在校期間，我們文學社舉辦過：新社員的面試和筆試，優秀記者選拔賽，逢年過節的還有各類徵文比賽、書法比賽，大事件的宣誓什麼的，還有賽詩會，還有弄一些特別煽情的東西，比較得人心，比如高考時發動高一高二高三各年部學生、家長、老師、領導寄言，當時看完就覺得熱淚盈眶~
2.精簡機構，有些在社團混名聲吃白飯不出力的人，這些人的存在不僅影響社團的工作效率，而且會影響社團整體的團結程度。對待他們就要拿出社長的霸氣，兩次警告，三次退社！
雷鋒說得好啊，「對待同志象春天般溫暖，對待敵人像嚴冬一樣殘酷無情」，就是這個意思，拿出你的魄力。
3.創新精神。沒有人願意呆在乙個腐朽的集體裡，創新可是時代的要求啊！
要發展就要有創新，比如我剛才說的那些活動，如果你能舉辦更為有新意，更吸引人的活動，那麼社團的發展一定是必然的。
5樓：雀憶
社內的活動要積極組織，別人可以懈怠但你不要虛啊。抱著吃虧是福的心態去進行活動，別人就算了，你是社長要大度一點。既然是文學社，要多讀一點書，多了解一些關於文學的東西，社長這個名號才不會是空的。
最後要建立起良好的社內秩序，大家都開心最好了。
怎樣當好乙個大學的文學社社長 5
6樓：匿名使用者
關鍵是自己要有較高的文學素養和寫作能力，不然沒有有服你。再次有有管理社團成員的能力和好的想法。
剩下的藥靠你去慢慢摸索，大學時時混雜誌社的，基本就這樣。
7樓：匿名使用者
別整那些虛的 形式主義的東西 還得百花齊放 百家爭鳴
8樓：荷塘月色
首先：應該先培育自己文學特長
其次：要真誠為社團服務
最後：平等對待每位同學，無私幫助ta們。
學校文學社的社長要做些什麼？
9樓：匿名使用者
1-）文學社（2-）社長
1是要求你有很好的文學知識和寫作能力
2是要求你有很強勁的管理能力---這樣的能力必須是協調性的 （在以後你就會明白管理的時候手重權利沒有你想象的那麼大，）
10樓：匿名使用者
當老師布置寫作任務，出去采風，交作文，有任務時，社長就要聯絡各小組長。要在各個活動都有一定的帶頭作用，配合老師。
11樓：匿名使用者
做有關危險文學的事嘍
怎樣管理校文學社 5
12樓：匿名使用者
要有好的社員和很好的積極性才可以知道嗎？？沒有著兩個條件一切免談。如果你想知道更多，發郵件[email protected]和我談
13樓：公尺芙一
職位首先選好，接著，讓宣傳者去宣傳，投稿，把好的文章送出去……基本就這樣了
14樓：匿名使用者
文學社管理方法
第一條 為了進一步規範文學社的管理，推動文學社的健康發展，繁榮校園文化，依照國家有關規定制定本辦法。
第二條 文學社必須遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守學校的規章制度。
第三條 文學社的基本任務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體等全面發展，提高學生的綜合素質。
（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和凝聚學生，豐富校園文化。
第四條 文學社由社里推選出的社長負責具體的事務管理。
第五條 文學社的活動經費主要來自三個方面，其一是社團成員交納的會費（每學期不超過10元）； 其二是承擔全校性活動時學校劃撥的活動經費；其三是學校支援的活動經費或接受的獎勵、贊助經費等。社團財務收支活動必須遵守學校的財務制度。
第六條 文學社的成員應當是具有中國國籍、正式學籍的本校學生。
第七條 文學社章程應當包括下列事項：
（一）名稱、活動場所；
（二）宗旨、活動範圍和活動方式；
（三）社團成員資格及其權利、義務；
（四）組織管理制度、執行機構的產生程式及許可權；
（五）財務管理、經費使用的原則；
（六）負責人的條件、許可權和產生、罷免的程式；
（七）章程的修改程式；
（八）社團終止的程式；
（九）應當由章程規定的其他事項。
第八條 文學社的經費必須用於章程規定的活動，任何人不得侵占、私分或挪用。
第九條 文學社創辦內部刊物，但必須符合國家法律法規、校紀校規和其他相關規定。
第十條 學生有權按照社團的章程自由加入或退出本社團。社團內部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第十一條 社團成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質詢。
第十二條 文學社執行機構負責人違反本條例的有關規定和校紀校規，損害成員利益的，社團成員有權向團委反映問題和情況。
第十三條 社團成員應當積極參加社團的各項活動，並有權就社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發展。
如何當好一名學校中層幹部，如何當好企業的中層幹部
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