1樓：zjj的夢
不要的可能性較大。
首先，他若錄用高中生，本身不符合招聘規定，暫且不說你們三個的能力是否高，他在用你們之前沒有乙個衡量的標準，如果先錄用你們，公司的考察成本將增高，用人的潛在風險也會增大，即便風險為o，大多數公司也不會輕易嘗試。
第二，他們要6個，本身你們人數不夠，就意味著他們在必然還有招聘舉行，否則達不到招聘要求，既然還要舉辦其他招聘，所以有可能會把期望放到其它招聘上去。
第三，公司招聘的路子是很多的，招聘會，內部招聘和推薦，網上招聘，職業介紹公司等等，因此你們沒看到他們招聘並不代表他們沒有在招聘，因此公司肯定會權衡你們的簡介能力，而且就算是會錄取人員，也不一定三個人都會要！
如果劃片小學面試不合格，怎麼辦?
2樓：匿名使用者
按照規定現在小學生是就近入學的，有些好學校附近的房周轉好快，據說專有些學
屬區房幾乎每年都會換房主，所以有些學校規定了「三年」，這個規定屬於合理不合法。解決的方法就是要麼提前入住學區房，要麼就與學校死磕，當然這種方法第孩子也沒什麼太大的好處。以本人的經驗，小學還不是特別重要，初高中才是重點。
小學可以在乙個一般的 學校，初中一定要上好學校，現在如果來不及弄小學的戶口，還是把孩子的戶口想辦法弄到好初中學區吧，上個好初中將來考個好高中。
所謂好學校，也只是名聲而已，遇不到好老師也是白搭。再有，好學校一定生源多多，班級容量大，這樣每個孩子受到的關注就少。就像，原來我家孩子戶籍在豐台所謂最好的一所小學，班級容量到四十七八，後來把孩子的戶口弄到城裡，在一所一般的學校，班容量才二十四。
老師的精力也是有限的，照顧將近五十個孩子和二十多個，肯定不一樣。特別是對於那些一般的孩子，（不是特別能討老師喜歡或特別具有能量，讓老師操心）孩子一般根本得不到老師的關注，久而久之，對孩子的發展是很不利的。因為人（特別是孩子）是需要別人關注的。
3樓：霍又夏明家
按照規來
定現在小學生是就近入學源
的，有些bai好學校附近的房du周轉好快zhi，據說有些學區房幾乎每年
dao都會換房主，所以有些學校規定了「三年」，這個規定屬於合理不合法。解決的方法就是要麼提前入住學區房，要麼就與學校死磕，當然這種方法第孩子也沒什麼太大的好處。以本人的經驗，小學還不是特別重要，初高中才是重點。
小學可以在乙個一般的
學校，初中一定要上好學校，現在如果來不及弄小學的戶口，還是把孩子的戶口想辦法弄到好初中學區吧，上個好初中將來考個好高中。
所謂好學校，也只是名聲而已，遇不到好老師也是白搭。
提前批是不是都要面試?如果面試不合格怎麼辦?
4樓：
提前批就是藝術類,體育類的吧,都需要統考.
我是播音主持專業的，屬於提前批,統考的時候很好過的!真的!我覺得在統考時發揮很差很差,還拿了163分,當時及格分是110分。
所以，很容易的!
祝你成功!
面試不合格該如何答覆？
5樓：小壞孩吃屁去
可以說你不適合這個崗位
委婉點就行，別傷自尊
6樓：匿名使用者
學會珍惜和付出，走向快樂的美好境地
7樓：匿名使用者
面試不合格還有反饋資訊的阿 我本科學的就是hr 教授當年就說過 不過就不需要通知了 如果是高階面試 或者 多層次面試 那通知也是人事主管級別以上的通知
為什麼每次面試都不合格。
8樓：職
你應該每次bai都洗簌一下，看著精神du點，回答問zhi題自信點，這樣dao的話應
內該會提公升面試成功率！容 來自職q使用者：謝先生
本人細心、勇敢、隨和、樂於助人、上進、體貼、誠實、熱心、有愛心、執著、有責任感、認真、大方、健談、有想象力、能幹。我想知道為什麼就不合格，好知道改進自己。 來自職q使用者：王先生
面試不合格該如何答覆？
9樓：大學微積分
x先生你好，感謝你參加xx公司x月x日組織的面試活動，經匯兌面試官意見，您的現狀與崗位要求尚有不匹配的地方。
面試不合格怎麼辦
10樓：匿名使用者
面試一兩次是遠遠不夠的，適合每個人的技巧是不同的，這需要不斷地練習.
沒有一次面試十全十美，你也不必為此而費盡心思。只要表現良好，能讓招聘人員對你今後的工作表現有個合理的預期那就足矣。把面試官當成未來的商業合作夥伴，盡可能多地獲取與招聘公司、應聘崗位以及滿足工作需要等方面相關的資訊。
要把面試當成一次合作，面試的時候盡量了解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成為面試官對你的單方面詢問。弄清你最怕什麼，演練應對措施。
不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問，回答得時候都要有準確的預案。而且還要演練一番。多演練幾次，你的緊張情緒就會大大減少，問題拋向你的時候你也就不那麼張口結舌了.
11樓：
再找下一家，總能找到合適的工作的！再找下一家，總能找到合適的工作的！再找下一家，總能找到合適的工作的！再找下一家，總能找到合適的工作的！
原單位工作五年了剛辭職,去別的單位面試,體檢報告不合格,怎麼辦？
12樓：
，你如果在原來單位工作時每年查體時體檢報告都合格或不查體，只能說是自己的身體健康指標近期出現了問題，只有自己先去調整身體機能和指標或**，才能解決問題aqui te amo。
外面工作的面試是要問我答題的嗎，如果我面試不過關會怎麼樣，面試如果我不會答，可以隨便答嗎可以過關嗎 155
13樓：賴不暱稱
首先，不同層次的工作會不一樣，有划水的也有嚴格的，你需要事先了解一下自己面試的公司和職位有多大競爭。面試會讓你展示自己，回答問題只是其中乙個方面第二，面試不過關會被刷，但問題不會答有很大機會過關，取決於你的競爭對手和hr對崗位的需求。最後祝你開心，望採納～^_^
14樓：112333束脩
面試準確的說是用人單位和勞動者坐下來約談的過程。
雙方就公司主營業務、組織結構、崗位職責等幾個問題進行協商。用人單位評估勞動者是否好崗位匹配，勞動者清楚自己在為誰勞動，需要付出多少勞動，勞動具體內容。
雙方根據對方提供資源評價要不要建立勞動關係的過程。
不要像個學生一樣以為面試就是考試，你要學會主動提問，你想知道的一切問題當面和負責人談清楚。
15樓：林哥
首先對你想進入的公司進行一番了解，同時對你所應聘的崗位也要了解一下，這樣你應聘時就可以有的放矢，不至於不回答時胡亂答題。
如果真的不會回答，就遵從內心想法，能過關更好，不過關下次在努力
16樓：匿名使用者
可以。 答不出來也不要慌，說點別的。
17樓：彬峰啥說
您好！從你的描述來看，你面試不過關，也沒有啥，不用太擔心，不用太在意這些，這家不過，可以接著面試下一家，將這家遇到的問題總結下，可以在下一家用的到，如果面試不會答，怎麼辦？需要根據面試官的情況來定，比如面試官在你前面的問題，當你回答有問題，他會給你指出來，那麼這樣的面試官遇到你不會的可以隨便答，如果是那種不給你指出來的，可能需要想想，可以直接回答這個問題我現在不會，但我可以學
18樓：匿名使用者
這只是乙個過程，乙個面試過程而已！考察你的個人氣質與素質問題！
沒有什麼其他意思！當然，面試沒通過說明你不具備他們工作的要求！！！
希望能幫助到你！
19樓：廣州大彬
不同工種不同崗位要求不一樣。
專業的問你專業知識
問你工作經歷
不用專業技術的
考你心態和人品
面試不過關，就去下一家
都是這樣的
20樓：
既然要面試，就要做好準備，把你優勢表現出來，確實不會答，就誠實以待，表明不會答，不要絮絮叨叨，浪費大家時間，也給面試官不好印象。
最終是否被錄用，是綜合判斷的結果。面試不過關，說明尼與崗位要求不符。
如果方便的話，希望到我們公司來面試下。日文怎麼翻
都合 時 會社 面接 來 其實這句話不必要說得太客氣。因為是讓對方來公司面接的,是應聘的人要求公司辦事的。所以一般的客氣話就可以 不要稱呼自己的公司為 弊社 在日語裡要分清什麼關係,什麼人來使用敬語的 童蒙養正時代 弊社 來 面接 頂 弊社 面接 受 來 思 周杰倫的寬粉 最好不要自學。因為肯定學不...
面試時,如果跟面試官說自己將來要創業,公司是會不會招你
方u俊 我只想告訴你 真正有墨水和有本事的人 不會像你這樣噓出來 而是放在心裡 至於公司會不會招 這個主要看你個人能力 以及和之前的工作經驗有關係我之所以這麼說 希望不管以後你遇到什麼事 低調 越是低調 塌實的人 以後必有出息 你看10個叫自己有本事的人 到最後一無事處 這是真理！ 這個話雖是表達他...
如果面試被問對公司有什麼期望應該怎麼回答
人過中年 一 對公司的期望 面試 我希望公司有乙個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。也期望能夠與公司共生死存亡，因為企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是我們團隊每乙個人的事情，只有...