1樓：
一般的話都是結構化加試講的。
2樓：智聯校園
一般的話都是結構化加試講的。
①面試考試程式
(一)候考：考生持面試准考證、身份證件，按時到達測試考點，進入候考室候考。
(二)抽題：根據考點安排，登陸「面試測評軟體系統」，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統列印備課紙及試題清單。
(三)備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，備課20分鐘。
(四)回答規定問題：考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鐘。
(五)試講(模擬上課)：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講，時間10分鐘。
(六)答辯：考官圍繞考生試講內容和測試專案進行提問，考生答辯，時間5分鐘。
(七)評分：考官組依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。
②面試主要考核內容
主要考核申請人的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
③面試方法
採用結構化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行。使用教育部考試中心統一研製的面試測評系統。
幼兒園教師資格考試面試不分科目，小學教師資格考試面試科目分為兩類，小學甲類包括非藝術體育類所有科目，小學乙類包括**、體育、美術。中學教師資格考試面試科目，與筆試科目三「學科知識與教學能力」相一致。
抽題備課(或活動設計)準備20分鐘，試講(展示)、答辯20分鐘。考生考前須按准考證規定時間到達面試考點的候考室候考。
面試試題分備課(或活動設計)試題和規定回答問題兩種。
備課(或活動設計)試題的確定：考生在備課前登入面試測評系統，計算機從試題庫中隨機抽取一組試題，考生任選其中一道試題並確認。
規定回答問題的確定：考生在試講(或演示)前，考官在面試考場從試題庫中隨機抽取後確定的。
教師招聘面試跟教師資格面試一樣嗎，都是結構化、試講、答辯嗎
3樓：中公教育
不一定，教師招聘面試形式需要具體看面試公告或者面試通知書，可能存在試講、說課、結構化、答辯的各種組合形式。可以參考以往考試公告或者諮詢當地教育局。
教師招聘的面試形式比教師資格的要複雜很多，現在教師資格是全國統一考試，面試的形式是一樣的，乙個流程基本就是：結構化、試講、答辯
但是教師招聘就不一樣了，就用四川舉例，教師招聘的面試形式就有：試講，答辯，結構化，說課，這四種，而且不同的市區考的形式也是不一樣的，也不會像教師資格全部都考，一般都是1-2個的任意組合形式。具有個地區的公告或是面試通知書會特別說明。
希望以上回答對你有幫助。
4樓：明職教育
看備考地區的具體要求，有的是單項考，試講、結構化等，有的是結合考試講+答辯，結構化+問答等等，可以看看你們當地考試公告的具體規定
教師招聘考試面試形式是試講嗎？
5樓：匿名使用者
你好，教師招聘考試面試的形式並不僅僅是試講，而是評委給你乙個命題，你針對這個命題闡述，試講，這是其中的乙個很小的一部分。
6樓：匿名使用者
教師招聘考試面試形式是試講嗎？是的，試講是關鍵，作為教師你喝不喝苦就看在你是講是不是順流等
7樓：中公教育
每個地區考情不同，但是普遍是試講（分為無生試講和有生試講）、答辯、結構化這三大類
8樓：山東中公
這個要看具體的招聘了哈，有的招聘面試時試講形式，有的是說課形式的，你可以檢視各項招聘資訊：網頁鏈結
9樓：匿名使用者
教師招聘考試面試形式是試講嗎？是模擬課堂是試講。
什麼是結構化面試
中公教育 所謂結構化面試是指面試的內容 形式 程式 評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。儘管結構化面試也是通過考官與應考者之間的交流來進行的，但從形式到內容上，它都突出了標準化和結構化的特點，比如，結構化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應考者應該相同 面試考官...
濟南教師招聘結構化面試題 關於“教師期望效應”，請談談你的理解
一幽幽谷一 一般情況下，教師期望效應都是分為好幾個方面的，一方面老師是希望能在招聘資訊上要透明化，而且在分配地域時要公平化，在教師待遇方面要一視同仁。 漫步白雲端 教師期待 皮格馬利翁效應 羅森塔爾的實驗對教師的啟發表明 教師如果對學生有所期待，並能鼓勵指導學生，學生就會取得很大的成就。作為教師，應...
如何在結構化面試中脫穎而出，如何在教師面試中脫穎而出
1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警 有活力 對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。3 初步印象...