1樓：匿名使用者
29（1）大規模採用機器和機器體系進行生產，系統地將科學技術應用於生產。
（2）勞動分工精細，協作關係複雜，嚴密。
（3）生產過程有高度的比例性和連續性。
（4）生產社會化程度高，有廣泛、密切的外部聯絡。
名詞解釋：1.對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程式和方法的總和。
2.勞動定額是指在一定的生產技術組織條件下，預先規定勞動者生產某種產品或完成某項工作的必要勞動消耗量的標準。
3.以國際網際網路絡為基礎，利用數位化的資訊和網路**的互動性來輔助營銷目標實現的一種新型的市場營銷方式。
正好在幫別人找 發給你，
2樓：匿名使用者
2,簡述實施名牌戰略應重視的工作?
1、樹立正確的的名牌觀念
2、準確的進行市場定位
3、合理的制定名牌的目標
4、把握好名牌公升級的時機
5、抓好企業名牌要素的整體優化工作
3樓：記住美瞬間
深層的企業文化也叫企業文化的精神層，它不是人們能直接體察到的，而是滲透於企業全體成員思想和心靈中的一時形態。
包括：1、企業最高目標；2、企業精神；3、經營管理風格；4企業風氣和企業道德。
4樓：回個小貼
構成企業文化的要素有5個方面：企業環境、價值觀、英雄人物、典禮儀式、文化網路。企業經營理論主要包以下三個方面的內容：
1). 企業對於所處環境的假設，關於企業結構、市場的假設以及關於顧客和產品科學技術的假設。2).
企業對自身根本目標的假設。3). 企業對能夠確保實現預定目標的優勢的假設。
5樓：匿名使用者
人力資源管理：是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用、滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
勞動定額是在一定的生產技術組織條件下，採用科學合理的方法，對生產單位合格產品或完成一定工作任務的活勞動消耗量所預先規定的限額
網路營銷：網路營銷是以網際網路絡為**，以新的方式、方法和理念，實施營銷活動，更有效的促成個人和組織交易活動實現的新型營銷模式。它是企業整體營銷戰略的乙個組成部分，是為實現企業總 網路營銷體或者部分經營目標所進行的，以網際網路為基本手段營造網上經營環境的各種活動。
」深層文化。深層文化又稱為理念文化。這是企業文化最主要的乙個方面，它在企業文化整個系統中起著一種核心作用，是企業文化建設的靈魂，影響和決定企業文化的導向和發展。
企業理念是企業的最高意識形態，是企業境界的核心構築，是指導企業實踐的根本思想。企業理念以哲學的姿態提供了企業的世界觀和方**;以特定的價值取向規範了企業以及職工對行為的意義的認識體系;以共同的價值觀和信念凝聚了企業成員認同的群體意識;以追求理想的方式規定了企業爭取實現的期望值。企業的成功無一不源於有成功的企業理念。
企業的理念文化主要有：企業宗旨、企業價值觀、企業精神、企業道德等。同時還應具有「敢於奮力拼搏的企業宗旨，厚載萬物的為人胸懷，以廠為家的精神風貌，講義求利的開拓精神，精誠團結的人際關係，講究誠信的服務思想」等內涵。
6樓：匿名使用者
立名牌的過程中,需要做好名牌各要素的優化配置工作,既要抓住提高名牌產品和服務的質量這個養分,又要抓住技術進步,技術創新作為先導,強化企業內部管理這個基礎,以提高員工素質\調節器動廣大員工積極性為核心,以優秀的企業文化為統帥,以開展國內外市場營銷活動的龍頭,扒進企業創牌事業不斷發展,為企業興旺,早日創出國際區域級名牌和世界級名牌作出貢獻.
7樓：匿名使用者
2,簡述實施名牌戰略應重視的工作?
還有這個？誰知道啊 幫幫忙
8樓：123玉濤
1,簡述深層的企業文化及其包含的主要內容? 答案有嗎？
從事人力資源管理的好心人請進
人力資源有六個模組，要看個人愛好，自己要有方向，主要是自己要有目標，哪個專業要弄懂都是個長久的過程，可以向老師諮詢，或找過來人談談 職業規劃師是個很新的職業，以才畢業的學生要從業這個職業有些難，經歷過職場的人才能給出實際的建議，你要是想跳出你這個專業從業人力資源，建議你首先從性格上開始修煉，多與人接...
如何在人力資源管理中運用勝任力的研究
越來越多的理論與實踐表明，組織甚至國家的發展更加依賴於員工或公民素質，依賴於將最合適的人放在最合適的崗位上，優秀的員工之所以優秀，能創造出良好績效，正是因為他們的特長與優勢實現了人職匹配。勝任特徵和人才測評的結合與應用正是解決人職匹配的專業化途徑，即建立崗位的勝任特徵模型，以此作為測評標準，通過測評...
課堂展示需要的 人力資源管理方法協調勞動關係的前提條件
杞瑾左笑卉 搜一下 課堂展示需要的資料 人力資源管理方法協調勞動關係的前提條件。人力資源管理者需要具備哪些條件 熱心 具備以下條件 1 優良的思想品質 端正的價值觀。作為乙個人事經理，首先他的價值觀要與企業的價值觀一致，只有把企業的利益 社會的利益擺在個人利益之上的人才有資格擔當企業的管理者和領導人...