1樓：95電玩大大
很多應屆畢業生在畢業時找工作都不敢要求有太高的薪資，或者說沒有底氣去要求自己的薪資和待遇。對於很多應屆畢業生而言，社會上的競爭力太強了，自己沒有什麼社會經驗和行業經驗，自然對薪資不敢有太多要求。但是，同樣是工作，同樣是一個職位的員工，只不過因為社會資質不同而已，真的有必要那麼低聲下氣嗎？
對於我而言，我在大學的時候就很清楚自己的目標，在上了職業規劃課程之後就更加清晰了自己未來的選擇。於是，我就開始有意識地接觸那個行業，畢竟不確定那個行業是不是真的適合自己，如果自己只是一頭熱，在大學四年投入大量時間去鑽研，最後在出到社會卻發現根本不適合自己，那未免太浪費時間了。
大學生的課程一般不會特別滿，但是一般比較分散，所以我當初找的是一家創業公司，儘管當初基本沒有什麼薪資，只是有一些補貼，但是作為我而言，卻是可以接觸未來從事的行業的途徑，再加上自己還是個沒有畢業的在讀學生，基本沒有任何經驗，公司願意培養我，也心底裡也是感激的。
在學校期間的工作基本是沒有什麼薪資的，或者說剛好夠自己的生活費，但是這個經驗卻可以為畢業的時候提供無限的底氣，所以說欠下的總是要還的。在社會當中，應屆畢業生沒有工作經驗，這就意味著在薪資和待遇方面沒有太大的說話權，所以，為了讓自己可以在真正入社會的時候有底氣為自己爭取足夠的薪資和待遇，在大學期間就應該努力了。
2樓：十三格格殿下好
不要求薪資，你為啥要工作了，工作就是為了賺錢啊。
3樓：生活達人小鄭老師
那麼我覺得我們要要求有高一點的工資對我們才好。
4樓：匿名使用者
我認為應該要求薪資，既然在這工作，必須要給人家工資。
5樓：哀傷的水瓶座
我覺得並不是有時候要求太低了，反而更難找到工作。
6樓：簡單聊聊生活
當然應該要求薪資，上班就是為了掙錢呢。
7樓：情感隨風說
我覺得還是以能學到東西為主，不要求工資。
找工作，你選擇單休還是雙休？
8樓：邊界有你
我願意選擇
現身說法，我本人從畢業開始做的工作就是單休的。一開始你會覺得，不就是單休嘛，差一天沒什麼，但是，過一段時間你就會發現你之前的想法真是圖樣圖森破。我們從這麼三個方面來分享一下單休的壞處。
一、你的個人生活
單休意味著你的朋友們週六約起來一起嗨，你得說不行啊，我今天有上班；你的朋友們周天約起來一起嗨，你要麼拒絕，說我已經很累了，而且明天還上班，要麼拖著上了整整六天班的疲憊身軀去玩，累，大寫的。單休的工作佔據了你生活的大部分時間，消耗了你的大部分精力，從此你的生活中除了工作就沒有其他了。你沒時間去休閒，沒有時間去修身養性，沒時間去陪伴家人朋友，僅有的一天休息，你恨不得時間就停止在今天了，往往是累了六天，第七天睡一覺就過去了。
生活變得枯燥無味。除非你是個工作狂，工作可以帶給你無上的樂趣，值得你付出你本該享受的其他。
二、你的精神和心理
人的精力是有限的，休息，是一個養精蓄銳的過程，雙休的工作休息兩天之後，就像充電，充滿了，然後去工作，充兩天電，工作五天。而單休呢？就是電還沒充滿呢，就又要拔掉插頭去工作，到了最後一天，電池都嚴重低電了。
這種消耗你短期內能堅持，但是長期呢，長期的情況下是你消耗完體力，那就只能消耗精神了。心力交瘁就是這麼來的。你變得不開心了。
我在單休的工作中經常會有這樣的狀況，有事情要跟合作方聯絡了，一個**過去，對方說，我們今天沒上班啊，你們週六也上班啊？言語中透露著同情。這時候你能怎麼辦？
反正這工作你就得下週一才能做，你這會兒只能做其他的，沒其他可做就更鬱悶了。
9樓：迷途羔羊
對我來說，單休和雙休區別很大。我會選擇雙休，
首先，從休息天數來講，雙休一週可以休息兩天，而單休意味著一週只能休息一天，相當於一個月單休的要比雙休的少休息4天，那一年12個月，單休的就比雙休的人少休了48天，一年少休了一個半月不止。加上像國家法定節假日，據我所知，雙休的公司基本按照國家規定的休息天數執行，而單休的公司休息天數會相應減少。
其次，當你有孩子後，就會迫切期望自己的作息能跟著孩子的學習與放假週期，因為孩子週末是雙休，有法定節假日，如果你和孩子工作日與學習日同步，休息日也同步，你就完全可以利用休息時間陪伴孩子，如果是單休，最好保證家庭成員中有一人是雙休，才可以兼顧孩子的學業，包括去課外的輔導班，興趣班，帶孩子去外界增長所見所聞。
第三，一週工作了六天，已經很累，好不容易有了一天休息，家裡需要打掃一下，還要購置些生活用品，還想出去玩一下，放鬆下，可這一天的時間不足以支配這麼多個專案，如果是雙休，就完全可以合理分配這兩天時間。
我到目前為止，都是從事雙休的工作，如果讓我換成單休，一來兼顧不到孩子，二來自己的生活規律也會受影響。
10樓：流連那抹妖燒
得看高工資單休到底高多少
以3500一個月，一個月上22天算的話日薪是160一天。如果是單休一個月上26天算，起碼要拿到4160元。
按照你的說法單休加上500-1000績效後工資達到4000-4500，其中拿到4160元本就是你付出了週六時間應得的，還有340元還不知道有沒有，畢竟績效這個東西得看老闆心情發。
即使你的工資拿到了4500，但是犧牲的可不止是一個星期六哦。雙休的企業一般的法定節假日放3天，單休的企業只會放1-2天，到了國慶這種長假雙休的企業放7天，而單休的卻只放3-5天。這樣一年算下來你會比雙休的少一半的休息時間。
從疲憊感和幸福感來講：單休只是多上一天班而已嗎？雙休上五天放兩天，單休上六天放一天。
雙休的人只需到工作2.5天就可以擁有一天的假期，而單休的人得工作六天才能擁有一天假期。想想就覺得心累啊。
當然，以上僅僅代表我個人的想法
我比較喜歡生活輕鬆點，對事業也沒啥追求，典型的混吃等死型。還有就是剛離開了一家單休的企業找到了一家雙休企業，休息的時候簡直幸福感爆棚啊，以前休息一天週末早早起來出去玩，玩到一半想到明天就得上班瞬間心情就不好了，真的是上班如上墳啊。
但是如果你是把事業放在第一位，能為工作獻身，有遠大的追求和目標的話或者特別缺錢那就當我上面的話沒說。
11樓：
單休影響找物件
一份單休的工作，還十分影響找物件。
如果是單身狗，想想把所有的相親都安排在星期天，得多痛苦。
一週只能見一次面，其餘時間只能“當網友”，彼此之間的情感交流一定是十分緩慢的。
如果是異地戀，想要小聚更是不可能的了。
而雙休就不存在這樣的問題了，兩天的時間完全夠小情侶培養感情了。
單休影響工作效率
在很多領導看來，一週工作六天，充分利用了員工的工作時間，把效率提升到了極致。
然而事實上呢？
工作了六天，本來就已經很累了，然後星期天還要外出辦事，回來之後只想在床上休息一場。帶著疲憊感，第二天又要投入工作，怎麼可能有良好的工作狀態呢？
對於單休的人來說，一週裡工作效率最低的就是週一了，因為完全沒從休息狀態裡恢復。
雙休的人可以把瑣事安排在週六，然後週日舒舒服服的躺一天，何不快哉？
12樓：匿名使用者
不同的職業和崗位都有不同的情況，有單休、有雙休、還有單雙輪休以及各種靈活調休。我一直比較認可的一個觀點就是加有價值的班，幹有效率的活。
比如說在某個專案即將上線之前，你多做兩個小時的工作能夠創造出更多的效益的話，相信它所帶給你的成就感的價值是遠遠超過一切的。我也相信一個靠譜的企業也絕不會把花式剝削員工的時間作為企業文化。
很多單休的人最大的感覺就是一個字“累 ”。不僅僅是身體上的累，也是心理上、精神上的累。每週一天的休息使得他們不敢放開去浪，只想在家裡和床擁抱一天，睡到中午起來收拾收拾 家務還沒來得及出門，就差不多到晚上了，然後就要想到明天又要去上班。
個人生活的時間就變得少之又少，除非是唯工作不快樂的工作狂，否則通常大部分人對於單休真的是很心累。
休息就像充電，充滿了然後去工作。雙休就是充兩天電，工作五天，單休就像電還沒充滿呢 ，就又要拔掉插頭去工作，到了最後一天就開啟了低電量模式 。這種消耗短期內消耗體力 ，長期就會消耗精神，所以就有了單休黨們的心力交瘁感。
也有的單休的人覺得雖然單休但工資高一些發展前景好一些，所以也能接受單休的工作制。
工作是生活品質的支柱，但也不能變成生活的全部。關於加班和單休的問題每個人都有自己的見解，單休和雙休給員工的體驗差別也是很大，不同企業的制度也有不同的出發點 。無論怎樣還是希望大家都能做順心的工作的同時也能有順心的生活。
13樓：千里走單騎
週末單休就等於沒休，一覺醒來一天就過去了。身理、心裡都不爽到極點。
單休意味著你的朋友們週六約你起來一起嗨，你得說，“不行啊，我今天要上班”。好不容易捱到週日休息了，朋友們再約你嗨，這時你要麼拒絕，要麼拖著，上了整整六天班的疲憊身軀去玩，大寫的，累。
單休讓你的生活中除了工作就是工作，你沒時間去玩，沒有時間去修身養性，沒時間去陪伴家人朋友。僅有的一天休息，你恨不得時間就停止在這一天，好不容易熬過六天，結果第七天一覺就睡過去了。生活變得枯燥無味。
人的精力是有限的，休息就是一個養精蓄銳的過程。雙休就像充電充滿了，精力旺盛的去工作。而單休呢？
就是電還沒充滿，就要拔掉插頭去工作，工作六天，電池都嚴重低電了。這種消耗你短期內能堅持，可是長期呢？最可笑的是，在單休的工作中經常碰到，有事情要跟合作方聯絡，一個**過去，對方卻說，我們今天沒上班啊，週六你們也上班啊？
言語中透露著同情。這時候你能怎麼辦？只能坐在乾著急。
那麼單休是否合法呢？根據我國《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。就算你再不情願，然並卵，它是合法的！
合法的！！！
所以說，單休就是坑，找工作千萬別找週末單休的工作，反正我是打死也不會找的。
14樓：匿名使用者
我大致看了下各位答主的回答，基本都是錢啊，公司不規範之類的。都在說側面的各種問題，而沒有正面回答，這萬一要是老闆想要制定規章制度呢？如果單純從選擇題的角度來說，我會選擇早七晚七。
一、從避開擁堵的角度開發，我願意選擇早七點上班。這個時間點剛好避開了上、下班的高峰期。首先就從開車回家上下班的時間來說，我正常7點40從家裡出發，到公司差不多就是8點50了，晚上5至7點花費的時間也差不多。
因為行業特性，我們這行每個月總有那麼幾天要加班到凌晨，這個時候再開車回家，路上開車的時間只需要不到30分鐘，這就是一線城市閒時與忙時的區分。另外就是坐地鐵也差不了多少，進地鐵車站前安檢需要排長隊，即使進入了車站內上車也要等幾趟車才能上得去。當然，偶爾去到3、4線城市也會發現那邊的堵車情況並不比一線城市好多少。
二、從休息時間上來說，週末兩天還能出個遠門，安排個活動啥的。假如你只是休一天的話，你會變得越來越宅了，來個親戚朋友啥的你都會以沒時間或者要休息為藉口進行推託。有些公司實行大小周的制定，這就限制了很多人的活動，正常幹個啥都得打個請假申請的。
以上是一位996工作制的人發出來的，並不能代表廣大人民群眾的觀點。
應屆生找工作有什麼競爭優勢，應屆生找工作比往屆生有哪些優勢，哪位高人指點一下？
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應屆生應該什麼時候找工作，應屆生什麼時候開始找工作？
在每年的的10月至次年的2月是最好的找工作時機。因為在這段期間很多大企業都在進行校招的活動。畢業前一年，下半年離校的時候真正實習的機會是很少的，還要寫畢業 什麼的。乙個過來人的經驗。應屆生看你的課程怎麼樣了？其實出來鍛鍊鍛鍊也挺好的，我們公司就有好多沒畢業的出來鍛鍊的。這樣你畢業了就比那些剛踏出校門...
找工作苦惱的應屆生該從何下手
畢業生要保持一定的學習力，就是要有不斷學習，不斷進步的態度。最開始的時候要考慮好自己的職業規劃，當然很多人並不清楚自己真正適合做什麼，所以去嘗試不同的工作也是可以的，但是在發現不適合自己或者對自己的發展沒有多大意義的時候就要勇敢的放棄。因為時間是無比珍貴的，有的公司工作量少，工資也還可以，但是根本學...