1樓：聚勢謀遠
針對你這個問題我有兩方面的建議：
1 你是否對酒店工作感興趣，想將來繼續從事酒店工作？
如果是的話，那麼我建議你找一家知名度比較高的三星級以上酒店去實習，你可以採取3個月實習期方案，就是在去酒店面試的時候表明你是酒店專業的學生，標準實習期就是三個月，實習期滿你有權利決定是去是留。建議你最少實習一年以上，甚至可以多實習幾家酒店，但每家不少於3個月。
酒店工作內容比較系統化，所以只有深入學習和實踐才能更了解酒店服務工作和管理工作的實質。
在實習的過程中如果感覺哪家酒店非常適合你，那麼你可以考慮繼續常留，並主動申請轉正考核，如果你成為正式員工的話，那麼你最少要在乙個酒店工作1年以上才能真正提高自己，並且酒店對於工作年數長表現優秀的員工都是會考慮優先重用提拔的，所以你可以以此走上管理崗位，進行更深入的考驗和鍛鍊。
酒店所有的管理崗位下到主管，上到總經理都是從基本服務工作開始的，因為之前說過酒店工作是系統工程，一環扣一環，很難從1直接到4，因為每一環都有每一環的工作性質和差異。我從事酒店工作8年，深悟此道。
從事酒店工作你的精神面貌，狀態，儀容儀表，禮節禮貌很重要，這方面要多注意和鍛鍊，真正的工作是由心而生的，不是為了工作而工作，記住：力的作用是相互的，你不正視你的工作，你的工作也不會為你帶來你理想的結果。
2 如果你將來不一定要從事酒店工作，並且把它當做一種事業？
如果是這樣的話，依然建議可以去酒店鍛鍊一下，最少2到3年。
首先你畢竟是一名大學生，社會經驗比較少，不是很了解社會生存的人情世故，所以酒店是你比價理想的訓練營。
因為酒店工作每天要接觸不同的人，並且你會每天和不同的人打交道，或者溝通，或者合作，或者為其提供服務，如此看來你會在每一天當中經歷不同的事件，應用不同的方式去應對，所以這樣對於你的個人工作能力提公升會有很大幫助。
還有，你沒發現將來不管你從事什麼事業，有幾個生存本領都是你必須掌握的。
一 溝通：不管做什麼都得跟人打交道，都得和人交往溝通。你會認為溝通就是說話，錯了。
說話只是你的一種表達方式，但你的表達方式得體不得體是兩碼事。學會有效的合理的溝通技巧是可以幫助你提公升自我能力和魅力的。
你在酒店曾經實習過，你應該了解一句話說好說不好可能會讓你的同事，領導，客戶產生不同的理解，甚至會影響你的工作質量，可見有效的溝通本領必不可少。
二 心態：幹什麼都得有個良好的心態，否則可能會把自己搞得一團糟。酒店工作在這一方面可謂最有發言權。
沒有好心態很難適應酒店工作，除了有一定的勞動強度之外你可能還會經受同事的不合作，領導的指責，客戶的投訴等等，甚至在你工作期間還會有很多突發事件，比如客戶的小孩突然在你面前摔倒了，你被客人誤解。
如此等等，沒有乙個端正的工作心態是很難應付這些的，所以酒店工作對於你的心態培養無疑有至高的幫助。
三 禮儀：禮儀是職場的必須品，也是最基本裝備之一。你會發現任何一家酒店都對禮儀非常注重，都會有嚴格的培訓。
記得，有一次我去一家公司面試，一共招收乙個人，去了3個人，最後公司選了我，原因後來讓我很不可思議，就是因為面試官看到我是第乙個會敲門的，呵呵。
好了，不管酒店工作是不是你將來的事業走向，經歷過酒店工作的洗禮都會讓你有乙個實質性的蛻變，當然要切記一定要選擇有一定知名度和品牌的酒店，這些地方一般管理正規。
以上對你的一些建議，希望對你有幫助。
2樓：嵐之韻**
這個簡單拉,你直接聯絡以前和尼關係好的領導,說一下,看可不可以復職,一般都可以,如果不行就在面試一下就好了,一般都不會有什麼問題啦
3樓：匿名使用者
找原酒店的人事部,從普通員工做起,最好是先做前台.
4樓：匿名使用者
找你在實習酒店的部門總監或經理，尋求幫助。
我是酒店管理的大學生，3月份就要去實習了，在糾結該去哪家酒店實習，希望朋友們能給點意見，謝謝！酒店如 30
5樓：匿名使用者
千萬不要去萬豪啊，我老公在jw萬豪酒店上班現在，工作制度真的一點都不怎麼樣，上班時間每天都超出五六個小時，常人**受的了啊，像我老公早上早班吧，正常時間8點上班要7點半到，到傍晚4點半下班的，可是每次都要到晚上11點12點才下班，還有中班也是正常事件3點上班半夜12點下班的，可是每次到中午11點12點在家吃飯的時候**打過來就催上班了而且都是要到凌晨1點2點多才下班，晚班正常時間是11點上班早晨8點左右下班，我老公都是9點半就出發了到那十點的樣子，可都要中午邊才下班，而且公司同事總監**不斷，根本就沒有一點自己的時間，說起來雙休的，可是雙休時間都叫去開會什麼的，一開就是一天，說強制性部門吃飯叫出去邊吃飯邊開會而且最後飯前還要自己掏，跟奴隸一樣，而且我老公還是有點職位，乙個人要做三四個人的活，每天活都幹不完要幹完了才下班，下班還要寫什麼報告的，寫完交上去才給下班，而且經常好不容易下班終於坐上回家的公交車上還打個**叫回去開會幹嘛的，我看看我老公才去3個月瘦的我都心疼，我老公也不是沒吃過苦的人，都是從酒店裡一點點成長起來的，萬豪簡直就是打工人的地獄嘛，乙個人的工資四個人的活，神仙也吃不消啊，我勸這位朋友你別去了，簡直就是人間地獄嘛。
6樓：
洲際酒店 .杭州凱悅酒店 你最好找個國外酒店管理的公司或者飯店實習那樣會好點學的東西也多點，我學的也是酒店管理以前就去的萬豪國際連鎖的酒店，反正千萬別進國企的就行了，，，，
7樓：建水**
杭州凱悅酒店吧，我們旅遊的時候去過，服務還周到的，感覺公司領導還不錯管理的。
8樓：匿名使用者
實習肯定要去外國的酒店管理公司，今天的你是為了學東西！外企發展的比較早企業文化 管理理念十分健全！ 對你以後的發展有很大的幫助，不是說國內的不行。
只是和人家比起來壓根不是乙個檔次的，我現在就在希爾頓實習！
我是學酒店管理的，今年大三被安排去酒店實習，實習時間長，工資低，工作瑣碎，感覺很迷茫。
9樓：暴風賊女
首先，實習工資根據國家規定標準應該是按天發放（80/天），而不是按月發放，另外，酒店、學校和你之間應該簽署三方協議，學校沒有權利從你的實習工資中收取任何費用。但是我說的這是正規的實習流程，我只能說你所在的學校和酒店都沒有按照國家的法律法規辦事兒，這也是社會現實，建議你也別抗爭了，沒必要，既然不能改變什麼，還是踏踏實實的實習，拿到畢業證，再謀求發展，我是做人力資源工作的，這種事情見多了，希望你要淡定，混社會有時候吃虧是難免的，權衡利弊，不要津津計較，沒有誰實習幹活是輕輕鬆鬆的，吃苦耐勞，勤勞肯幹，才是你們作為即將邁出校門的人應該抱有的一種心態，如果總是挑三揀四，又不想幹活多，又想多拿錢，那是夢，要麼你適應社會，要麼你被社會淘汰，社會不會去迎合你，你不幹，門口有的是人幹，實習就是要你學習到寶貴的工作經驗，你就當帶薪學習就好了，否則你就是畢業了，酒店的具體情況都不了解，也沒人會要你，工作都是幹出來的，不是要出來的，就算要，你也得有要的資本，大專文憑不可怕，可怕的是你什麼都沒幹就想達到別人付出很多辛勞之後的報酬。孩子，放平心態，踏實肯幹才是出路。
希望對你未來的職業規劃有幫助吧~祝好~
10樓：一名路人
我不能幫你解決答案，我只是很氣憤。這種學校就是坑人，就給那麼點錢夠幹什麼啊。在北京沒有什麼學歷，隨便找個飯店工作估計也一月1500管吃住呢。
指不定酒店給了學校多少錢呢。一年學費就多少錢，學校收了你們的學費還把你們安排出去了，他們收那學費做什麼。酒店管理就是教怎麼去當服務生麼？
現在像這種坑人的垃圾學校多的是，也沒人來管。哎~
11樓：一念一二天
呵呵，實習期基本上就是這樣的啊，只有畢業了，才能自由，自己去找合適的崗位。忍忍吧，小不忍則亂大謀
12樓：匿名使用者
首先你有搞清楚以下四個問題。1.學校給你指定的工作，是否是你所學的專業；2.
學生實習的工作學校是沒有權利來指定的（除非是比較特出的）；3.學生在實習過程中的報酬，學校和單位是沒有權利來收取的；4.就你現在的工資（900元），是否符合當地**公布的最底生活標準。
如果存在以上四的任何一點，你都可以去勞動監察所去投訴。另外，學生實習是學校給你們為了將來走進社會的第一步。同時，也是鍛鍊你們做人是否有個標準和信譽的機會。
好好的去珍惜你的第一次吧。
13樓：小喬
我覺得您應該正視這個問題，可以把這當做是對於即將步入社會的您的一次考驗，或者說是歷練。您現在只是以實習生的身份，也許或多或少會遭到不認同，但您可以換個角度，把這看做是動力激勵著您更加努力。讓這些曾經的不認同變成欽佩~~另外在家庭方面，給自己一點壓力是對的，但不要過度，畢竟您好沒畢業呢！
1而且回報父母不只表現在金錢上還可以在許多方面。也許在經濟上您不是最完美的，但只要您盡力在其他方面多關心關心他們，我相信他們一定會理解您的！！加油咯！！
14樓：匿名使用者
戰鬥時一種精神。堅持到底！學校太好了，
酒店管理專業就業前景
15樓：何處惹丨塵埃
酒店管理專業就業前景很好。酒店管理，是全
球十大熱門行業之一，高階酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。
全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理星級酒店，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。
酒店行業一直以來是職場被忽略的「寶藏」 。在職業規劃意識為先的理性回歸下，一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的「寶藏」。
16樓：愛的旋風
本來不想回答的 看了又看 決定給你個回答！！
本人09年 酒店方向本科畢業！！ 實習是在青島一家五星級酒店實習！大四重新回歸該酒店 任職領班！如今兩年過去了 本人的現在職位 在杭州一家五星級酒店任餐飲部主管
如果你想報考 有些情況還是給你說下！希望你能慎重考慮
酒店類工作好不好找? 答： 非常容易找，尤其是如果你外語突出一點 更好找！
工作待遇如何? 答：如果你是基層或者基層管理很低！
如果是中高層 收入相對較好。 08年實習期間工資為800.09年公升任餐飲部領班時 工資1350 隨後恰逢10年尾 到11年初 全國大範圍開始漲工資 到11年2月份我的工資拿到餐飲領班級別 2000！
不包含績效工資 職業技能工資 各項補助！ 相對於工作兩年的同學們 我已經低了很多。而如今 本人在杭州一家五星級酒店任餐飲部主管 基本工資為3300+ 不包含年終獎 月度績效 以及其他！
對比我畢業兩年的同學 他們中等的收入 也都在5000左右！另外酒店行業都是管食宿的。
前景如何 答：目前中國的高星級酒店太多！然而酒店是乙個注重工作經驗的行業。
時候高學歷 酒店行業本身不太重視。 當然如果你乙個有個高學歷（酒店管理）又是乙個多年經驗的人更好。特別是你的外語。
如果你要想有乙個好的起點，那麼我給你乙個小小的建議。 在報考了酒店管理專業後 實習的時候 你不要到學校組織的酒店實習，要自己找，找名氣大的酒店，越大越好 最好是白金五星的。 我可以負責人的告訴你，哪些富麗堂皇的酒店實習 會給你今後跳槽或者其提公升有很大的作用。
而且這些大名氣的酒店 也是很願意接手 大專 或者本科類的高素質基層實習員工的。 你可以到51job去看看。包括上海和平飯店這樣的世界性知名飯店都在招收實習生。
實習是酒店類專業很重要的乙個階段：這個階段看你、選擇什麼樣的部門了：
餐飲部：很累 從目前的發展來看 前景不如客房.各大酒店從招聘來看，以客房部主管級別來講，餐飲類的招聘總數遠遠不如客房部。
餐飲不需要你有太高學歷，而客房就不一樣了，相對於餐飲更注重一些學歷與外語。 建議不要倒餐飲， 要麼 前廳 要麼 客房 要麼行政部門。不妨來看看。
我一共呆過了3家大型5星級酒店 老總清一色的出身前廳或者客房。餐飲出身的老總沒有。從目前的大形勢來看，亦是如此。
客房一類的管理層需求遠遠要比餐飲要多。
從性別角度來看： 男性比女性更為吃容易勝任管理層。 你去看看有哪個酒店行業的老總是女的 你就會明白 為什麼酒店裡面女老總這麼少了。
ps：酒店類中層 以上的管理層 年薪大部門在10w以上。 高層比如說總經理 總監 應該在50w以上（沿海地區）
哎 打了這麼多字也累了！ 希望對你有幫助
去澳洲學酒店管理怎樣，去澳洲學酒店管理的前景如何？
是非常不錯的選擇。首先，澳洲作為乙個旅遊大國，一直以一流的旅遊與酒店管理教育聞名於世，致力於旅遊產業的可持續發展，投巨資進行相關的教育和研究。所以酒店管理專業的硬實力是很強的。其次，在澳洲學習酒店管理就業前景很好。澳洲對酒店的整體服務質量是非常在意的。許多職工都是學酒店管理專業出身。不會存在魚龍混雜...
我是2023年畢業的大專生，女生，在學校學的是平面設計，但是出來之後一直幹CAD製圖
我認為作為打工者來說，什麼工作都基本差不多的，都是養家餬口而已，發不了才的，相比之下cad還算乙個腳踏實地的技術工作，當然，你學平面設計的，專業知識可能欠缺點，要是能增加一些工程設計，建築設計等等的專業知識，就能豐富你的頭腦，你在定下高遠巨集大的目標，就會覺著有前途了。改行談何容易。想有較大的前途就...
我學酒店管理專業，現在在酒店實習，分在前廳部，我挺喜歡的，但是我不知道接下來該怎樣發展
直接應聘領班一般可能性不大，畢業的時候應聘進去的肯定是從服務員做起。不過很有可能是後備領班。這就要看你在實習的時候幹得怎麼樣了。我在一所旅遊學校工作，我們學校有些酒店管理專業學生在實習的時候表現非常好，酒店方面當時都想公升他們做領班，遺憾的是他們只是實習生，所以酒店只能作罷。不過他們在實習的時候做得...