1樓：張偉傑律師
應該判令校長舉著15000枚硬幣繞操場跑15圈。
2樓：琦琛
這個培訓機構簡直是太沒有人性了，為什麼離職後還要賠硬幣呢，這是一種不道德的行為，這應該就屬於是一種報復的行為，像這種單位的錢可要可不要都可以，這種做法真是太幼稚了.
3樓：星辰入海
雖然每乙個事件都是有因必有果，可這樣處理方式實在是不可取!希望雙方都能冷靜處理分歧!
4樓：正能量國哥
這是不可能的現是法制社會。15000枚硬幣如果是正的你叫乙個女老師拿的動嗎。如果的確有這事你可以去法院告這培訓機構
5樓：
這樣的培訓機構完全就是在惡意報復，這種做法應該受到譴責，不過想不通培訓機構怎麼想的，他這樣的做法，讓老員工多寒心，會覺得自己做的工作很不值得。老員工離職，給乙個好的禮物，這樣反倒能讓其他員工工作更加賣力。
6樓：匿名使用者
實在搞笑，如果是個人行為可以理解，大千世界無奇不有。但是作為乙個機構，乙個公司，採取這樣的行為報復乙個員工，真是滑天下之大稽！！！
7樓：初星騰
這樣的機構你千萬不要相信哦，免得把自己搭進去，他要你陪你就告訴他，讓法律來處理這件事情吧。千萬不要賠了。不值得信任。
8樓：樹陰下的羊
是哪一家，曝出來，讓大家自己選擇是否還去他家打工，或者是去接受教育。
9樓：
這樣做完全就是報復了，如果乙個培訓機構都這麼做的話，說明他的負責人完全沒有理智，不值得信任。仲裁完不想著好好反省一下自身有沒有錯，改善自我，淨想著歪門邪道報復員工。
10樓：勤奮的杜老師
這個培訓機構的做法太過於幼稚了，這個不像乙個成年人能夠做出來的事情，所以我覺得他不值得信任!
11樓：佰鍍控股
國家應該規範一些了，要麼你就一開始就告，你都工作這麼久了籤沒簽合同不清楚麼？這很明顯就是打工者故意為之的
12樓：口碑小學教育
肯定不值得信任呀，但是這個單位的做法實在是太幼稚了，不用15,000個硬幣就能賠錢，那要是這樣的話，發工資豈不是也能用硬幣了，這家公司實在是太沒有道德了.
13樓：好片好歌
這麼沒人性的會被公判
14樓：舉辦花
這個只能怪他不道德，在法律上來說是可以的，畢竟錢給了，只不過都是硬幣
15樓：無語了
違法可追究，無德可人肉，不洩露你的隱私，見面問候你家裡人一下，也是極好的。睿智機構
16樓：藍色妖姬
培訓機構故意刁難離職職工，這樣的單位很卑鄙，不值得信任。
17樓：匿名使用者
一萬五也不用數6個小時吧
18樓：新生活新起點
腦袋有坑吧？誠心的，這個其實要陪就陪，不陪就不陪，不陪又不行，他就噁心他，變著法的折磨他，有毛病
19樓：浪漫櫻花戀家
我覺得這種做法比較奇葩，你是沒現金了還是沒卡了，給人賠硬幣是什麼意思啊，還這麼多，也不怕砸死人，不過那女老師自己也有責任，沒有走正規的程式，吃了虧，被人這樣對待，也可以長一長教訓。
20樓：氣子孩
有點報復性行為，也會因為這次事件對這家機構失去信心，乙個女教師離職申請勞動仲裁後獲取賠款，但是學校直接給了一箱硬幣？這個行為著實幼稚，這樣做對自己的培訓機構有什麼好處？
離職給6000元用的硬幣，這是什麼意思？
21樓：高鼻樑的單眼皮
我覺得這不是6000個硬幣的事情，這就是單純的噁心別人。的確沒有任何一條規定說這個錢不能折合成硬幣，只是我覺得拿6000塊錢本來就是可以瞬間完成的事情，因為牽扯的金額並不是非常的大，但是他把硬幣這作為乙個很具象化的東西繞成一堆，然後給離職的員工，我覺得這就是一種不尊重。
倒不是說硬幣有什麼問題，而是這個員工到時候來拿好幾大箱子硬幣出公司的時候，整個人的狀況是非常狼狽的。這和體面的從公司離職完全是兩種概念，這不是錢的事情，而是面子的事情。
再說既然我們已經知道了這個公司的意思就是讓別人狼狽，那我們就更應該從心裡面杜絕自己這種心理，我們要想6000塊錢無論以哪種形式存在，他都是我們應得的利益。
公司的會計認為，不重要，那我們也就認為不重要，我們就拿著錢高高興興的走了，把這邊的錢折合成我們可以在平常中使用的東西。
自己應得的東西為什麼要覺得很丟面子了？他們的目的就是想讓你尷尬，那你就更不能尷尬了，那你不尷尬的時候尷尬的就是別人。
6000塊錢好幾大箱子又理了，到時候你權當裡面裝的都是非常昂貴的珠寶，剛剛申請了從公司離職離開這家，到離職時還要給別人上面子的公司，我覺得這更是一件讓人高興的事情。
嗯，希望大家都能夠換個角度去思考在生活中遇到一些不可思議的事情，既然規定中沒有禁止這種事情，說明這件事情是合理的才允許的，他們的目的只是為了在這個事情的最後，讓你心裡不舒服一下，你不上他們的當就行了，高高興興拿著離開，這個事情他們的目的沒有達到，這個事情也就失去了它的意義。
22樓：一語隨言
離職女子通過勞動仲裁起訴公司後，公司被判賠償6000元。但公司領導覺得他們吃虧了，就想要在這方面精神上侮辱女子，於是給了她6000枚硬幣。
23樓：奮鬥吧拼搏吧
公司會計稱這並非是侮辱，硬幣是公司做活動時剩下來的，有一角的，也有一塊的，也是可以流通的。
24樓：丶
這完全就是在侮辱職工，離職的原因有很多，有可能是自身原因，也有可能是公司管理不當，但是用零錢來侮辱離職的員工，非常的讓人氣憤。
25樓：美麗可愛的小魔女
就是結算工資這麼簡單。請給出合適的理由，用硬幣給支付薪資。不管生活虐我千百遍，都要面笑對代生活，生活才會更美好。
26樓：遙望燕園
四川資中的張姓女子從一家美容院離職後走了勞動仲裁，勞動仲裁張姓女子需得6000元的補償金，美容院就用三輪車拉來兩桶硬幣，合計6000元，交給張姓女子。說白了，就是對張姓女子施壓，殺雞給猴看，讓張姓女子現場點收，6000元的硬幣，張姓女子要點很久才能點完，這不就是報復張姓女子嗎？然後給尚未離職的其他員工看，讓其他員工離職後也不敢走仲裁。
27樓：天天影談
意思就是不想好好給錢，故意給離職的人帶來麻煩，6000硬幣特別重不好拿走，這樣的公司太小心眼會讓人鄙視的。
如何看待一公司給6000元離職賠償金全是硬幣這件事？
28樓：白石橋的鎖匠愛看電影
我覺得這不管是哪一方責任大，這種行為都是不道德的，是被網友和民眾不認可的，既然都是離職的雙方，還因為個人的恩怨，都不應該做出這種涉嫌侮辱的行為來。
對於這個事情的原因也是因為這個女士和她所在的公司之前鬧的矛盾吧，總之是各執一詞，公司認為這個女士明明看了其給的勞動合同，但是做了兩個月就辭職，並且還去告了公司，賠償她這個金額；而這個女士則是認為既然是打工那麼簽訂的勞動合同不合法那就要提出索賠賠償金的，所以雙方都認為是對方的錯。
而且這件事還是發生在培訓機構的公司中，我就覺得都是不對的，既然都是教書育人的，那麼起碼對對方的尊重還是要有的，即便是這個女子在工作的時候不盡力或者像公司說的不努力，辭職後大家仍然是朋友，這個女士對公司提起了勞動仲裁也是判決這個公司敗訴，那麼也就說明這個培訓機構的公司的勞動合同就是有問題的。
所以即便是這個女士不對，但是在法律的角度來說，她就有提出勞動仲裁的權利，而把賠償金全部換成硬幣，也是其公司的權利，但是這種「權利」是沒有社會公德的做法。
29樓：小
公司實在太無聊了，不能這樣羞辱員工呀，應該好聚好散。
30樓：唯物思憶
毫無道德心，更沒有寬容大度之心！作為公司老闆不管員工如何，就應該有大度心！乙個小肚雞腸的公司又如何能讓安心為其工作和服務？
31樓：有趣娛樂雜談
我覺得這個公司太誇張了，給員工這樣的錢，是很不方便的，很難使用出去的。
女子離職獲賠15,000枚硬幣，如果是你面對這件事情，你會怎麼做？
32樓：愛美男同學
如果我遇到這種情況，我會讓他們給我數，確認是15000個之後，再讓他們收起來，然後讓他們把錢打到我的銀行卡號中，這也說明了這個教育機構是缺德，強烈建議大家不要再這個教育機構去學習，我感覺去了也學不到什麼，因為他們做出這樣的事情，他們的為人處事能力也不行，更別說教別人。
這個事情在當天發生時我就知道了，據說是綿陽的乙個學校中，一名女老師離職獲賠7500元卻收到15000枚硬幣，然後就在網上瘋傳。隨後記者對此進行了求證。該培訓學校負責人表示，財務人員因個人恩怨，私自將100元面值的紙幣替換成硬幣，學校將對財務人員進行警告處理。
之後了解的情況是，女老師張女士於2023年12月入職四川綿陽某培訓學校擔任語文老師，2023年6月3日，張女士被辭退。被辭退後，張女士以沒有簽訂勞動合同、沒有購買社保等為由，申請勞動仲裁獲賠7500元。7月16日，張女士到培訓學校領取賠償金時，收到乙個大箱子，裡面裝有一元、五角、一角的硬幣和100元、10元面值的紙幣。
數了六七個小時，統計出硬幣共有15000多枚。
所以，如果今後遇到這樣的事情，應該報警，然後在將他們告上法庭，雖然不是人家校長的錯，但是我感覺學校財務這樣做也是違法的，所以，以後遇到這種事情要第一時間報警。
33樓：123哈哈哈哈
我覺得如果我是這家公司的老闆的話，我應該不會這樣故意給她硬幣，然後報復她什麼的，我覺得她離職一定有她自己的理由，可能我的公司也存在一些問題，導致了她的離職，我會反思一下自己吧。
34樓：名字就叫菊花爆
我覺得這個完全可以到權益保護機構去舉報和投訴這件事，雖然錢拿到了，但是給自己帶來的困擾還是很大的。
35樓：墮落之處
如果是我的話，我會直接把這個錢收了，確定是15000塊錢，因為不管是硬幣還是紙幣這些都是錢。
36樓：魚麗麗魚魚魚
我感覺這個教育機構不是很道德的？每個人都有離職的可能，每個人也都應該接受離職，公司也應該接受
37樓：匿名使用者
我覺得話如果是我的話我會運用合法權益保護自己，這樣的作法明顯侵犯了我的人身尊嚴，對我的人身心理造成了極大的損傷。
38樓：wq哈士奇
個人覺得會到合法地區去依法投訴公司這不當行為也是乙個公司自己的不負責任 要早早的受到整改個人還是不能接受這樣的行為
39樓：發光飛碟
如果遇到這件事情真的還會有點發懵，還真不知道第一時間應該怎麼做，如果銀行的工作人員可以到現場來數錢的話，那麼最好是找銀行的工作人員來
40樓：擊殺小蛋蛋
我覺得這個公司真的是一點都不道德，而且據我所知這一家教育機構是沒有交五險一金的，別人既然離職了，公司就不能用這種方法去報復別人。
女子離職獲賠6000元硬幣是怎麼回事？
41樓：
近日，網上一則「6000元離職賠償金全是硬幣」的新聞引發熱議。據悉，四川資中女子張某在一家醫學美容公司離職後，通過勞動仲裁，獲得共計6000多元的補償金。
離職賠償金全是硬幣，究竟是怎麼回事？
42樓：囚與社會
事情經過：四川綿陽一名培訓機構的女教師張女士（化名）被辭退，經過勞動仲裁獲賠7500元。7月16日去領錢時，財務人員給了她一箱子硬幣，數了六七個小時，經統計，硬幣有15000多枚，共3000元左右。
43樓：小雪小往
是因為員工曠工後單位要解聘她，然後她要求當月社保折現什麼的，單位沒有同意，員工就把單位告到勞動仲裁了，單位領導也很氣，就全換的硬幣。
44樓：小小女生的生活
因為張某沒有做好本職工作，而且也不同易轉崗，在離職期間還在網上發布一些對公司沒有利的言論，影響公司的聲譽。
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交通事故賠償專案，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的專案，主要包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院期間伙食補助費 營養費 鑑定費 殘疾賠償金 殘疾輔助器具費 喪葬費 被扶養人生活費 死亡賠償金 精神損害撫慰金。根據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 ...
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