1樓：匿名使用者
可以。根據著作權法第十六條，公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
著作權人是你，你有相應的權利。
注意這種情況，不知是否適合你。有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：
（一）主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品；
（二）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。
2樓：匿名使用者
關鍵是證據，只要能證明你曾經實習過和是你做的軟體，就可以起訴。
問題是這些證據很難弄。
3樓：
呵呵,以後我就開間公司請人來開發軟體,開發出來後請全部炒了他們賣軟體
4樓：
可以啊,只要你有他們再用你的程式的證據,就可以告他們了,你有那個程式的所有權
實習期間急辭扣工資嗎，實習期間有工資嘛？
半杯紅酒 一 實習期辭職是否要扣工資?我國相關法律中關於實習期的規定是比較少的，通常情況下是按照試用期的規定進行處理的。而在實習期內，有的單位是與實習生約定沒有工資的。那麼在辭職的時候，也就不會涉及到扣工資的問題。但如果雙方約定了實習期工資，在實習生提出離職的時候，原則上也是不能扣工資的。除非違反了...
實習生實習期間發生工傷的單位和學校誰負主題責任學校已經辦理意外傷害保險單位有沒有必要再上意外險
1.實習期間受傷的情況無法進行工傷認定，進而通過工傷程式解決糾紛。2.從法律角度看，學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關係。用人單位與實習學生不存在勞動關係，不受 勞動合同法 調整和保護，也不享受工傷保險待遇。3.但是，實習生不適用工傷並不意味著 傷了白傷 受害人仍可以人身損害賠償起訴。最高人民法...
實習期間可以辭職嗎
布樂正 可以辭職。依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職流程 1 寫辭職信 2 和主管詳談 3 交接工作，這是每個辭職人員必過的一個程式。4 人事手續 5 離職證明，說明離職的...