1樓：辰蘇
學校組織學生在實習基地實習，學校、實習基地和學生應當簽訂三方實習協議，內容包括實習方式、內容和崗位；約定意外傷害保險的投保人、投保額度、損害賠償、實習報酬等事項。
廣東省已出臺了《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》，其中明確規定學生頂崗實習期間，實習單位應當按照同崗位職工工資的一定比例向學生支付實習報酬。非頂崗實習的學生，學校、實習單位和學生可以在實習協議中約定給予實習補助。
如果實習生與用人單位具有實質勞動關係，則屬《勞動法》調整範圍。另外，實踐中如何界定實習生與用人單位是否具有勞動關係的確是個難題，而法律也很難再詳細規定，因此，不再過分割槽別是否具有勞動關係，而對實習生的權益作特殊規定很有必要。
2樓：是誰的心那
實習協議是學生保護自我權益的有利**，因此必須與用人單位簽訂明確的實習協議，運用法律手段保護自己的權益。簽訂實習協議的時候，應注意以下幾點：
1、查明用人單位的主體資格是否合法。協議雙方的主體資格是否合格是協議書是否具有法律效力的前提。因此，實習生籤協議之前，一定要先審查用人單位的主體資格。
3、檢視簽訂實習協議的程式是否完備。實習生和用人單位經協商一致，籤協議時要注意完整地履行手續。其一，要簽名並寫清簽字時間；其二，必須加蓋單位公章並註明時間，不能用個人簽字代替單位公章。
大學生實習時還應該注意：慎重選擇實習單位，事先了解該單位的經營合法性和行業信譽；在對實習單位不甚瞭解的情況下，最好實習前與之簽訂實習協議，明確雙方的權利和義務；拒絕實習單位收取抵押金或扣留身份證件的無理要求等等。同時，在實習過程中，要多留意周圍的人和事，一旦權益受損發生爭議，才能找出有利於自己的證據或證人。
實習生在公司實習期間坐公司提供班車發生交通事故死亡算工傷嗎
應當參照工傷的標準來處理的。如果不能，就按人身損害賠償的標準來處理。原因是實習生與單位沒有建立勞動關係，或者實習生也沒有成為真正的勞動者。因此不是勞動關係的情況下就按人身損害來處理，或者是參照工傷來處理。應當算作工傷，勞動法已經明確規定上下班途中遭遇車禍的屬於工傷 2004年1月1日施行的 工傷保險...
實習生該注意哪些事項啊，實習期間應該注意哪些事項？
適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的祕訣 1 別理會其他雜務 新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作 處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。2 別將所有...
實習生實習期間發生工傷的單位和學校誰負主題責任學校已經辦理意外傷害保險單位有沒有必要再上意外險
1.實習期間受傷的情況無法進行工傷認定，進而通過工傷程式解決糾紛。2.從法律角度看，學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關係。用人單位與實習學生不存在勞動關係，不受 勞動合同法 調整和保護，也不享受工傷保險待遇。3.但是，實習生不適用工傷並不意味著 傷了白傷 受害人仍可以人身損害賠償起訴。最高人民法...