1樓：大嘴喝水
其實學什麼專業不重要！！關鍵是看你學的怎麼樣！！還有就是你喜歡什麼！！
我個人認為你還是學計算機還一點。因為我學的就是人力資源管理，剛畢業那會兒，找工作那個難啊！沒經驗不好弄啊！！
不過你學計算機的話最好在軟體上多下功夫，不要在學校混三年。關鍵是看你自己。因為三年大專你學不到什麼實質的東西，到時出來去當網管。。
唉。。。那句話要記得：先下沒有好不好的專業。
只有好不好的學生！！三年人力學完的話你找工作會很難。找到的話從助理做起，月工資弄不好不夠你花！！
因為管理類要經驗！！
2樓：
學什麼專業好一方面要看社會發展的情況，還要看你的特長。讀專科什麼專業，一畢業去大公司都很難，要放平心態。去大公司當然好，但是小公司也可以積累經驗，關鍵看你自己如何給自己定位，如何規劃自己的發展路線。
3樓：答基亓晴麗
作為乙個過來人我首先要問你；你以後的發展方向是什麼？二是你的興趣是什麼？人力資源現在**宣傳的火，下層的人多如牛毛（主管，經理），上層的（行政總監，行政副總），很少。
如果你沒有極大的興趣和人生的目標等位，我勸你還是改行吧。
4樓：網友
人力資源管理專業本身就是文科專業。
就目前的就業前景來說，和一般的文科專業差不多，但從本人畢業時的情況來說，應該說略好，因為只見有外專業的來做本專業的，不見本專業的去做外專業的。當然，這也說明了，人力資源管理並不是很高深的學科，很多人可以入門。
人力資源管理的工作，大體包括：招聘、培訓、薪酬（算工資）、績效管理（未工作看這詞比較複雜，其實就相當於對工作的考試，這個環節叫「績效考核」）、員工關係（就一些繁雜事，簽合同、解決勞動糾紛、找員工談心等），當然，還有最開始需要做的「人力資源規劃」，就是制度未來一定時期的人力資源工作計畫等。
說實話，這個專業本科生都一大把，如果讀專科的話，爭取專公升本吧。
學校不同，分數不同。
報這個專業的人不算多，反而是大家都喜歡報一些工商管理、市場營銷等大眾專業。
5樓：網友
對，一樓說的很好，學校是個修行的場所，修行的好壞在你個人因素大一點。
上專科讀「人力資源管理」好嗎？
上專科學人力資源管理有前途嗎
6樓：匿名使用者
作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考acca可行嗎？或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說？
如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考acca，先從fia三門考完，直接轉換成acca學員，並且免考f1-f3。
acca考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，acca的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題幹相融合，那麼就會得分。
如果你做好準備了那麼就考acca，如果沒做好準備再想想，但是不可想太久！加油吧。高頓acca再送乙個2023年考試資料報，可以分享給小夥伴，自提，戳：
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7樓：物天華寶
還不錯，人力資源管理證是十大含金量最高的資格證，因此從業者的前景可觀，所以能夠學好並考取相關資格證書就沒有太大問題；目前市場上招聘專員多數以專科學歷為限，也比較好找工作；但到了高層管理基本都是本科以上，因此後續公升學歷還是有必要的。
8樓：宇哥是誰
不建議去。人力資源管理 主要側重於 實踐，重在實際的經驗。 去專科還是建議學習比較側重實踐的學科專業，比如會計，財務管理，國際**，資訊管理與資訊系統等。
9樓：跳跳虎
我比較看好人力資源的前景是因為人力資源的需求是很廣的啊。
是每乙個公司都有需要的 而且自己學對就業已經自己在就業中遇到的問題也是有所幫助。
我覺得要是自己有興趣學習的話是可以到中鵬人力資源進行相關的學習啊。
人力資源管理專業好嗎？
10樓：匿名使用者
人力資源專業不錯，以我的經驗和看法，我們國家目前的民營企業在用人、管人、重視人才方面不是很夠，這些都是不得不面對及呈待解決的問題，而要解決這些問題需要專業的理論知識紮實的專業人才，過去就是缺乏這些人才等客觀因素和歷史因素的原因，才導致現在我們的企業人員忠誠度、離職率高、用人不規範等一系列的問題。
人力資源剛出社會會從基礎的人事管理、招聘、薪酬管理、日常人員程式管理等一些基礎的事務，因為它是通用型的管理，所以任何企業都需要，就業率會比較高；此外由於人力資源工作性質的關係，你會跟各類人進行接觸，這也培養了你識人、用人的本領，為你做上管理者提供基礎的條件、積累經驗的開始。
還有人力資源會學習東西方的心理學、應用心理學等 ，這有助於你了解人性，更深入本質的去認識乙個人，幫助你在生活和工作中能夠更好的為人處世。
選擇了乙個專業，即選擇了乙個方向，只要勇敢、明智的走下去，都會有閃光的地方。
11樓：霜漫慈臻
不好！該專業主要是以後能在人才市場中為公司招聘到有用的人才，並進行管理！要有一定的識別和鑑賞能力！但是目前總體而言，在中國管理類專業都不好的！
12樓：庹蘭芳步蕾
還好啦現在社會大中小企業都需要人力資源這方面的人才的只要就是看你自己的專業知識。
掌握的怎麼樣了。
13樓：東方銳智集歌
發展前景是有的，但是看你是否喜好？專業的選擇，結合一下自己的愛好，或許更好；另外，人力資源的話，主要看企業的發展階段及重視程度，或者說你自身的專業性與綜合能力強弱更有關係。
14樓：撒泉皮霏霏
我覺得不怎麼樣，因為出來不好找工作。報這方面的人太多了。
15樓：網友
我個人認為不是太好，因為這門專業通俗一點來說只是乙個空殼子，沒有真正的技能。
16樓：咖啡驢
我個人感覺還不錯~~~關鍵是要看你的想法是什麼~~~首先你要喜歡，其次你通過一段時間的學習你就會對這方面的業務比較熟悉了，接下來的工作也就好做了。
17樓：能尋賀資
如果你家沒後台沒關係…最好不要去！不好找工作。
18樓：網友
用意上面的，除非你做到高層之後！
19樓：無方龍寒煙
專業不錯，不好就業。
20樓：向浩慶望雅
嗯這個專業還是不錯的。
有前途的。
如果讀專科 人力資源管理管理好就業嗎？
21樓：傅行雲時代
本專業學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
hr這個職業，是可以一直做下去的。是可以越做越有味道的。做hr絕對不是簡單的算工資，招員工，存檔案，或是講講課。
學人力資源管理專業，專科讀出來有用嗎？能做什麼工作 20
22樓：成都草根財稅
有用，是新興行業。現在企業都出現了招人難，而求職者找工作難的問題，而人事工作就是乙個承上啟下的作用了，明白麼。人事呢，大部分都是從基層做起的，慢慢的公升職。
給你看乙個九段hr經理，對你很有幫助哦！！
九段hr經理 你在哪個層次。
就拿招聘這一項業務來說，都是hr經理，結果不同，價值不同，獲得的報酬也將不同，他們的人生也會不同。
一段hr：「發資訊，等訊息」。
一段hr經理做的事情是「發資訊，等訊息」。把招聘資訊發出去，然後等待應聘的簡歷或訊息，發布的渠道也許是**、也許是人才市場，也許是獵頭公司，反正是發出去了，把發出去當成結果，那麼，這樣的hr經理乙個月你給多少錢？1000元差不多了。
所以，發出資訊不是結果，有效簡歷或訊息的回覆才是結果。
二段hr ：「緊跟蹤，做分析」。
二段hr經理發出資訊，還要「緊跟蹤，做分析」。每天搜尋網上應聘的簡歷，注意收集來的招聘資訊數量多少，質量高不高，以判斷招聘渠道的有效性，如果投遞簡歷的很少，質量不高，就應當立即採取措施，立即做出調整。
同時，要主動出擊，親自到人才市場調查，與人力資源專家、同行了解人才招聘的特定渠道，直到找適合本公司、本崗位的快速渠道，最大程度地獲得高質量的應聘資訊；對公司重要人才的招聘，要到這些人才聚集的地方或通過與獵頭公司合作，親自去招聘，二段hr經理將高質量的應聘量作為自己的結果。所以，回覆不是結果，高質量、有速度的回覆才是結果。二段hr經理給多少月薪呢？
3000元可以了。
三段hr ：「憑經驗，做判斷」。
23樓：中高智財權
如果是專科。
很遺憾，不怎。
麼用現在的大學生一本找工作看你能不能放身段2本的話7，8成的還是沒問題。
3本就老火了。
專科的話，不是我打擊。
你學的什麼專業不重要。
大多數人的專業完全不對口。
讀大學，讀專科。
學的是你的學習能力。
交往能力。學的是氣質與思考的方向。
如果真想有好的出路。
你好好學。看能不能專公升本。
一定要把4,6級考了。
把能考的證書都考了。
對你沒壞處。
多看點書，打打工。
實習在大1大2就開始。
我有個3本朋友就是公升上來的。
他大2就在外面公司上班了。
不去學校。今年畢業，都是小經理了。
24樓：正孚基因鑑定
學歷只是乙個門檻，不管大專還是本科，能夠獲得成就，還要靠後天積累經驗和不斷提公升自身能力。
人力資源管理專業在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關係處理專員、培訓專員等職位。
從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的物件交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
25樓：戴著帽子的
可以做hr，去獵頭公司，幾乎所有企業都需要的人力資源管理專業的人。
人力資源管理專業需要培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及企業從事人力資源管理、教學、科研方面的工作。
建議可以去考人力資源管理師資格證書的，人力資源管理師考試必須在指定機構培訓過才可以，同時只有培訓機構可以替你報名，而具體的培訓機構可以在當地勞動局的職業鑑定中心查詢到。培訓費在不同的培訓機構存在差異。
專科人力資源管理有前途嗎
26樓：匿名使用者
人力至少也要本科，否則去太小的企業就沒有意思了。
建議如果不能一下考上本科，需要讀專科的話，那入學後就用心學習，準備公升本科。
公升本科的話，那你就要挑專科的學校，有這個專業的本科，這樣你公升的會比較容易。
不知道你是男生還是女生，要是男生，考個地質勘探之類的專業也不錯，我上學時。
這種專業很好就業的。要是女生，就看你興趣了，人力的工作重複性很高，慢慢的。
就會消耗掉你的工作熱情，呵呵。
人力資源管理專業的就業前景好嗎，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
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再找新歸屬 對人力資源管理專業的認識是什麼 人力資源這一概念產生以後，對義的爭論從來也沒有停止過，粗略統計國內學者有關人力資源的定義不下十餘種，可基本分為以下六種 人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和 人力資源是指一個國家或地區有勞動能力的人口的總和 人...