什麼是正式組織與非正式組織?
1樓：民生無小事
正式組織與非正式組織的區別是：
1、標準不同：
正式組織是以效率的邏輯為重要標準。非正式組織是以情感的邏輯為重要標準。
2、組織章程不同：
正式組織是指人們按照一定的規則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體，是具有一定結構、同一目標和特定功能的行為系統。組織目標是具體的。
非正式組織指以情感、興趣、愛好和需要為基礎，以滿足個體的不同需要為紐帶，沒有正式檔案規定的、自發形成的一種開放式的社會組織。非正式組織一般沒有明確的組織機構或章程。
3、權威性不同：
正式組織的權力具有強制性服從的特點，並且還有正統性、合法性和穩定性等特點。非正式組織的領袖並不一定具有較高的地位與權力，但他們具有現實的影響力。因為他們能力較強，或是經驗較多，或是善於體恤別人。
非正式組織對正式組織的影響
2樓：匿名使用者
要是不成氣候，其實沒有設麼，但是做大就不成。
非正式組織與正式組織融合的方法和途徑
美國心理學家梅奧在霍桑實驗的基礎上,最早提出非正式組織的劃分。非正式組織是正式組織內的若干成員由於生活接觸 感情交流 情趣相近 利害一致,未經人為的設計而產生的互動行為和共同意識,並由此形成自然的人際關係。它的產生並非經由法定程式,也沒有固定的形式和特定的目的,因此往往被領導者所忽視,但它對組織目標...
如何處理好非正式組織和正式組織之間的關係
非正式組織與正式組織的整合。管理學 正式組織與非正式組織的關係？關係 相輔相成，起到互補的作用。正式組織是組織設計的結果，有明確的目標 任務 結構 職能以及由此形成的成員間的責權關係。其基本特徵 目的性 正規性 穩定性。非正式組織最早由梅奧通過 霍桑實驗 提出，伴隨正式組織的運轉而形成，是人們在共同...
正式組織的特點是什麼，簡述正式組織的特徵
正式組織一般具有以下幾個特點 1 組織目標是具體的。2 正式組織的權力具有強制性服從的特點，並且還有正統性 合法性和穩定性等特點。3 正式組織的結構一般具有層級式的等級特點。4 正式組織的資訊溝通渠道是由組織規章提供的正式組織是具有一定結構 同一目標和特定功能的行為系統。任何正式組織都是由許多要素 ...