1樓：下個節日
企業培訓已經逐漸形成一種和傳統的灌輸式教育模式相輔相承的體驗式教育模式。訓練內容已經涉及現代企業管理的各個領域，將各種深奧的管理理念和理論，通過各種有趣的遊戲、身體的磨礪等親身感受方式予以表述和體現，通過培訓師的導引和講解，讓參訓人員在解決問題、面對挑戰的過程中達到「磨練意志、開發潛能、熔鍊團隊、完善人格」的目的。武漢一鼎天下通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提公升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更具凝聚力。
2樓：網友
想做培訓，先弄清楚自己的目的是什麼？
大致上培訓分為兩部分。
一是根基期的素質培訓。
二是發展期的快速提公升。
實際上培訓過程中並不一定需要多麼好的培訓師，關鍵是適合自己的需求。
縱觀目前的企業狀況，我們叫著要和國際接軌，問題是，現有企業能和國際接軌的能有幾家？
拖拉機永遠不能安裝戰鬥機的發動機，很簡單的道理，所以我建議您還是從基礎抓起，真正的全員培訓，太高階了，一般企業還是不太適合！
再次，管理者一提起培訓，就會在執行力、凝聚力上打轉轉，我相信管理者的提公升是迅速的，但是也形成了和員工的脫節，越講凝聚力，人走的越快，越講執行力，越是政令不通，所以，還是要找問題、找方法、強技能；就算是目的就是凝聚力和執行力的提公升培訓，也是要講求技巧的，因為我們最根本的目的還是把培訓的效果最大限度的轉化為經濟利益！
3樓：網友
培訓哪個方面呢？！好的培訓師都是有專攻的。企業內部的問題，空降兵也許可以解決一些，但支出和收入對比，效果總是會大打折扣，建議使用內部員工，充當本企業限定模組的培訓師，效果不錯。
4樓：智源
關鍵是你要進入企業企業幹嗎？你的目的是什麼？學習還是？
就要在培訓行業發展？當你清晰自己目的後，我才能告訴你進什麼樣的公司。就相當於乙個醫生，不能不瞭解病人的病情，就直接給他吃藥打針，這是不負責任的行為，這樣的醫生本身就有「病」。
一般的公司會進行哪些企業培訓課程培訓？
5樓：e企學
為了滿足企業發展的需要，企業可以在其發展的不同階段，或在不同的管理水平上，擁有強大的智力支援，並保持持久的動力。
一般公司企業培訓課程有以下幾種：
一、提高管理能力類。
培訓目的】理解管理的本質、幫助學生提公升管理理念、提高管理能力。
二、領導力培養類。
培訓目的】幫助管理者培養領導智慧、提高工作態度、以忠誠敬業。
三、團隊建設類。
培訓目的】瞭解團隊本質、學會使用團隊建設策略、打造高效團隊。
四、人才培養類。
培訓目的】學習型人才培養、學習管理藝術、整體提公升團隊。
五、員工激勵類。
培訓目的】學習激勵方法、優化團隊文化、提高下屬的行動能力。
六、溝通類課程。
培訓目的】學習管理溝通、加強團隊合作能力、提高團隊效率通過這幾類培訓課程，你得到了什麼？
1、使公司贏得人才，穩定人才，提公升各級管理者的管理水平。
2、有效的員工關係管理，為企業提供凝聚力、向心力和執行力。
3、敏銳地發現和預防人事管理中的缺陷。
4、提高企業綜合管理水平，培育企業核心競爭力。
5、突破溝通的心理障礙，實現有效、全方位的雙向溝通。
6、管理者利用員工關係和管理技能來有效地指導下屬。
6樓：時代華商商學院
針對員工的培訓很多，可以按照職員級別的不同分為中高管培訓課程、專業管理類培訓課程；針對工作崗位性質的不同，可以分為銷售培訓、營銷培訓、跨部門溝通培訓、執行力培訓、目標管理與計劃、商務談判技巧、領導力提公升等課程。網頁連結。
7樓：湖南萬通汽車學校
1.職業培訓的基本專案一般分為基本素質培訓、職業知識培訓、專業知識與技能培訓和社會實。
踐培訓。2.一般要求具有較強的針對性與實用性。職業培訓目標、專業設定、教學內容等均根據職業技能標準、勞動力市場需求和用人單位的實際要求確定。
8樓：班初蘭
企業培訓是多樣化的，企業可以根據自身的情況選擇相應的企業培訓。一般來說企業會選擇相關「管理」「執行」「銷售」「團隊協助」「提高生產力」「人力資源」……bc學院有個蛻變系統的培訓課，裡面包含五個課程，適合所有行業的培訓。
9樓：無樹不成林橙子
管理能力、領導能力、銷售、溝通等等，之前我們公司上過bc的機制課程，是中高層都可以參加的，針對公司發展各種制度建立的課程。
10樓：周路籃
團隊執行力，凝聚力，精細化管理等等。
11樓：北京世紀精圖教育
企業培訓的課程常用的有：人力資源培訓、戰略管理培訓、採購培訓、生產培訓、物流培訓、股權激勵培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。
知名企業培訓師有那些
12樓：可靠的于思于思
陳安之 吳帝聰 劉一秒 徐鶴寧 俞凌雄 李強 李踐 翟鴻燊 張錦貴 林偉賢。
13樓：網友
廖海程絕對是**，廖海程一天到晚想的就是怎麼沽名釣譽，看看他在網上的包裝內容就知道了。我就被騙了10萬。
14樓：網友
如果說是實戰培訓的話，那麼李文楨。
企業培訓未來幾年發展趨勢，企業培訓行業未來發展趨勢是怎樣的
企慧網 免費註冊公司 雖然金融危機讓很多企業受到影響，但如今企業發展的趨勢還是逐漸上公升。企業培訓的需求也就隨之增長，企業培訓就成為培訓行業人士關心的問題。以下就列出未來幾年裡企業培訓發展的9大趨勢。1 企業管理培訓服務產業鏈已經初步形成，培訓經理 培訓師和培訓機構各司其職。乙個行業發展並成熟的標誌...
徐州企業管理培訓機構，徐州哪裡培訓企業人力資源管理師好一點？
清華大學執行經理體系高階研修班 概述 清華大學執行經理培訓體系 是清華大學職業經理訓練中心於2004年初推出的面對企業執行經理團隊，以解決企業實際問題為宗旨的整體學習方案。清華大學執行經理培訓體系 突破了傳統學習或培訓模式在體系性內容缺乏，教學工具和手段有限，培訓模式陳舊，成本較高的侷限，站在現代學...
企業品牌培訓營銷怎麼做，企業培訓怎麼樣利用渠道營銷
時代華商商學院 品牌營銷，就是企業通過不間斷的的市場營銷推廣，將企業形象和品牌口碑做到讓消費者看見 接受 認可 信賴的過程，企業只有和消費者緊密相關，才能獲得市場競爭力 獲得長久的發展和盈利，因此企業一定要做好品牌營銷的推廣和宣傳，一般包括以下4步驟 品牌定位 消費者洞察 傳播推廣 運營維護。 雲南...