1樓：曉龍老師
一、指代不同
1、受權：接受國家或上級給予的權力（處理某事）。
2、授權：把權力委託給他人或機構代為執行。
二、辯證不同
1、受權：從語言學角度來講，即施事和受事的區別。“受權”，主語是受事，是你被別人交付了權力，是別人給你權力。
2、授權：“授權”，主語是施事，是你把權力交給別人，叫授權給某人。主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協調等決策權移轉給部屬，只授予權力，不可託付完成該項工作的必要責任，這是授權的絕對原則性。
三、側重點不同
1、受權：側重於權力的納入。
2、授權：側重於權力的交出。
2樓：墨汁諾
委託與授權的區別：
1、定義
委託他人代表自己行使自己的合法權益，委託人在行使權力時需出具委託人的法律文書。
授權是組織運作的關鍵，它是以人為物件，將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員。
2、法律
委託人不得以任何理由反悔委託事項。被委託人如果做出違背國家法律的任何權益，委託人有權終止委託協議，在委託人的委託書上的合法權益內，被委託人行使的全部職責和責任都將由委託人承擔，被委託人不承擔任何法律責任。
主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協調等決策權移轉給部屬，只授予權力，不可託付完成該項工作的必要責任，這是授權的絕對原則性。 組織中的不同層級有不同的職權，許可權則會在不同的層級間流動，因而產生授權的問題。授權是管理人的重要任務之一。
有效的授權是一項重要的管理技巧。
3、原則
授權的基本依據是目標責任，要根據責任者承擔的目標責任的大小授予一定的權力。
委託人行使的全部職責和責任都將由委託人承擔，被委託人不承擔任何法律責任。
3樓：傲血殘鋒
“授權”與“受權”這是一組相對的詞彙，其差別在於“授權”意在給予，“受權”，意在接受。如“人大常委會授權新華社播發這部法律”“新華社受權播發這部法律”。
4樓：中關村**
“授權”與“受權”的區別：
前者指把權力委託給人或機構代為執行；
後者指接受委託做某事的權力。
5樓：生活達人康師傅
受權，就是接受別人的授予的權力，並在某一個時間段或某一個具體事項的處理上代為執行。授權，就是將自己的權力在某個時間段或某個具體事項的處理上授予別人，讓別人代替自己實施權力。
6樓：匿名使用者
受權就是接收到授權並接受了這樣理解可以的 受權是被動行為授權是主動行為
7樓：匿名使用者
受：就是接受的意思授：就是傳授的意思
8樓：匿名使用者
“授權”與“受權”
這是一組相對的詞彙，其差別在於“授權”意在給予，“受權”，意在接受。
如“人大常委會授權新華社播發這部法律”“新華社受權播發這部法律”。新華社播發稿件掛欄目時統一使用“授權釋出”，不用“受權釋出”。稿件正文常常使用“新華社×日受權播發某某法律檔案”等用法。
被授權人與受權人的區別是什麼
9樓：love只是天使
區別：被授權人是指擁有行政職權，但其行政職權並不因組織的成立而形成，而來自於單行法授權的主體，也被稱為“法律、法規授權的組織”或“被授權組織”。在中國行政法學上，被授權人和行政機關一起被稱為行政主體。
而授權人是領導者通過為員工和下屬提供更多的自主權，以達到組織目標的過程，我們把這種領導稱為授權人。
授權是領導者智慧和能力的擴充套件和延伸,必須遵循客觀規律和原則,授權過程是科學化和藝術化的過程。簡單的說就是被授權人的權利是授權人授予的，授權人可以收回被授權人的權利。
10樓：icecream榮榮榮
區別:（1）被授權人是指擁有行政職權。
（2）授權人是領導者通過為員工和下屬提供更多的自主權，以達到組織目標的過程。
1、授權人的特點:授權是領導者智慧和能力的擴充套件和延伸，必須遵循客觀規律和原則，授權過程是科學化和藝術化的過程。
2、授權人的成因:
(1)由於領導活動多具有"領導行為與領導目標的間接性"特點.
(2)由於當代領導活動具有多樣性和專業化的特點。
(3)由於現代領導不是以領導者為原點的壟斷型活動，而是下屬與領導者融為一體的參與型活動。
3、授權人的作用:
（1）明確組織成員之間的關係，使分工更細緻。
（2）使領導者能夠騰出時間處理領導活動中最重要的問題。
（3）為被領導者提供培養和鍛鍊工作能力的機會，有利於不斷充實各級領導人員。
（4）能夠提高領導的決策的效率。
（5）能夠提高企業組織成員的士氣。
4、被授權人的特點:其行政職權並不因組織的成立而形成，而來自於單行法授權的主體，也被稱為"法律、法規授權的組織"或"被授權組織"。
5、被授權人的含義:權利人把自己的權利委託給另外的人去行使，受委託人就是被授權人。
11樓：匿名使用者
被授權人=受權人，因為授權是指授予別人權力，受權是指接受別人的權力。
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