1樓：匿名使用者
這種說法不正確，除了客觀事物，還有人的主觀意識情感，綜合決定了我們的情緒和感受。
2樓：匿名使用者
客觀事物可以影響我們的情緒和感受。但是客觀事物不能直接決定我們的情緒和感受。影響情緒和感受的因素有很多，不止有客觀事物，還有心理活動以及主觀因素等方面都影響著人們的情緒和感受。
3樓：務梓烴
這個說法不一定是正確的，也要因人而議的。
4樓：匿名使用者
是啊！可以借鑑《精神分析引入》一書
5樓：匿名使用者
感覺這種說法好像是有點片面了吧？我們的情緒感受受影響的方面挺多的
6樓：畢鑲
現在的客觀，他的事我們直接決定了我們前進他的感受，我覺得這種說法也是是非常正確的一種吧，現在天
7樓：思念初見
客觀的事物。和個人的價值觀，人生觀會決定我們的情緒和感受。
8樓：再遇見你
客觀事物在用情緒之中有一個決定性的作用 所以在這種說法正確是正確的 但是我們在雨裡性方面
9樓：東方清雲
這個說法是正確的，因為客觀的事物確實會影響到人的情緒和感受，但是這並不是絕對的
10樓：
客觀事物直接決定了我們的情緒和感受，這種說法。也是正確的，但有的時候如果理智比較強的人，他就不受環境的左右。那麼也就體現人的意識的能動作用，但多數人還是受客觀事物的決定影響的。
11樓：匿名使用者
客觀是我可以直接決定我們的情緒和感受的這個說法是正確的，因為人往往受外界的影響，營養自己的心情。
12樓：匿名使用者
我覺得並不是這個樣子的，我覺得客觀事物倒沒有能直接決定我們的情緒和感受，我們的**也發揮決定
13樓：大牛的牛媽媽
《心理學大辭典》中認為：“情感是人對客觀事物是否滿足自己的需要而產生的態度體驗”。同時一般的普通心理學課程中還認為：
“情緒和情感都是人對客觀事物所持的態度體驗，只是情緒更傾向於個體基本需求慾望上的態度體驗，而情感則更傾向於社會需求慾望上的態度體驗”。但實際上，這一結論一方面將大家公認的幸福、美感、喜愛等等，較具有個人化而缺少社會性的感受排斥在情感之外；而另一方面又顯然忽視了情緒感受上的喜、怒、憂、思、悲、恐、驚，和社會性情感感受上的愛情、友誼、愛國主義情感在行為過程中具有的交叉現象，例如一個人在追求愛情這一社會性的情感過程中隨著行為過程的變化同樣也會有各種各樣的情緒感受，而愛情感受的穩定性和情緒感受的不穩定性又顯然表明了愛情和相關情緒是有區別的。基於這兩點，將情感和情緒以基本需要、社會需求相區別，或者是將情感和情緒這兩者混為一談都顯然不合適的。
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應上的評價和體驗，包括喜、怒、憂、思、悲、恐、驚七種。行為在身體動作上表現的越強就說明其情緒越強，如喜會是手舞足蹈、怒會是咬牙切齒、憂會是茶飯不思、悲會是痛心疾首等等就是情緒在身體動作上的反應。生理反應是情緒存在的必要條件，為了證明這一點，心理學家給那些不會產生恐懼和迴避行為的心理病態者注**腎上腺素，結果這些心理病態者在注**腎上腺素之後和正常人一樣產生了恐懼，學會了迴避任務。
情感也是一樣，比如沒有性慾當然不會有愛情的，而當人吃了**以後，伴隨著性慾的旺盛一見鍾情的可能性也就會隨之加大了。所以，由不同的藥物刺激引發的行為過程也表明了，情緒和情感顯然是有區別的兩種不盡一致的心理生理過程。 情感不僅僅指人的喜怒哀樂，而是泛指人的一切感官的、機體的、心理的以及精神的感受。
實質上，在行為過程中態度中的情感和情緒的區別就在於：情感是指對行為目標目的的生理評價反應，而情緒是指對行為過程的生理評價反應。
概括而言，情感的重要作用主要表現為四個方面：
－情感是人適應生存的心理工具，
－能激發心理活動和行為的動機，
－是心理活動的組織者，
－也是人際通訊交流的重要手段。
從生物進化的角度我們可以把人的情緒分為基本情緒 和複雜情緒。
14樓：廖卓
客觀性決定了自己的情緒和感受和不完全正確，不僅是客觀決定了，其他還有主觀反應，還有其他外界的條件都有
15樓：匿名使用者
這個貌似不對。這個還是應該是主觀的感受，
16樓：我的小木屋
對，就是外界的一些事物，確實呢是我們開心或者是不開心，以及自己有什麼樣的看法等。
17樓：侍芹
課外書當然可以決定我們的情緒和感受，但是情緒和感受更多的是自身的體驗每一個款式，我對每個人的影響是不一樣的。
18樓：早餐吃過了
客觀事物直接決定了我們的情緒和感受。這種說法是不正確的，我們不能被客觀的東西所左右。
19樓：花花
客觀事物直接決定了我們的情緒和感受的話，我覺得這種說法，物質決定意識應該是正確的
20樓：有理想的一隻朵朵
我覺得客觀事物直接決定了我的情緒和感受和說法是錯誤的
21樓：
客觀事物直接決定了我們的情緒和感受，這種說法是正確的。因為人是受社會環境的影響的。
階段的客觀事物③它有正確和錯誤的區別④
22樓：波士商學教育
人們對未來的**，應該這樣認識( )
①它也是人腦對客觀事物的反映
②它是根源於現階段的客觀事物
③它有正確和錯誤的區別
④它屬於人腦對客觀事物的反映形式
正確答案b
如何調整心態面對職場上的不公平？
23樓：卡小炮
其實，當你步入職場的時候，你就會發現這個社會上沒有真正的公平而言，尤其在工作中你會遇到很多不公平的現象，如果你總是對於這種現象鑽牛角尖，
那麼對於你的生活和工作都是十分不利的。
所以對於職場上的不公平，你應該學會合理地調整自己的心態。要知道，雖然我們崇尚公平正義，但是其實很多時候連出生都是不公平的，有些人生來就是含著金湯匙出生的，你是否也會感到不公平呢？
可是人往往對於這種生來的不公平會忽視掉，而對於職場中的不公平卻憤憤不平，甚至會鑽牛角尖，那麼這個時候你就可以將這種生來的不公平替換到職業中去，也許你會發現，這種所謂的職場上的不公平還是可以接受的。
面對職場中的不公平，我們應該調整好心態，如果你是一個聰明的人，其實還可以思慮一下，為什麼會有這種不公平的現象。為什麼別人可以得到的我卻得不到，從自己身上找原因，這樣也會提高你努力奮鬥的動力，當你足夠努力的時候，你就會足夠幸運，或許有一天，幸運就會降臨在你這個一直努力著的人身上。
而對於職場中的不公平，你也應該學會寬慰自己，儘可量的使自己的付出和收穫平衡。其實每個人都應當為自己考慮，人不為己天誅地滅。如果你做了100和做了50收穫到的結局是一樣的，那麼你就可以適當的給自己放鬆只做50，以此來平和自己的心態。
24樓：莫一哉
怎麼說呢，這個世界本來就是不公平的。面對職場上的不公平時，你沒法去改變這種現狀，那麼只能去調整自己緩解自己心中的鬱悶。首先，你不能隨便抱怨，但可以向自己的好友傾訴，職場上最忌諱的就是在公司抱怨自己面對的不公平，很容易被上司知道，反而覺得你事多。
其次，你要想是金子總會發光的，那麼你就要更加認真去面對工作，你的付出別人會看得到，等自己擁有足夠的業務能力時，如果這種不公平仍然沒有得到改善，那麼我建議你可以跳槽，優秀的人在哪都不會被埋沒的。
25樓：雨過空氣好
職場上的不公平現象還是存在的，當我們在職場遇到不公平待遇的時候，首先不能自暴自棄，不能一味的埋怨，而是要保持一顆良好的心態，想想問題出在什麼地方。其次我們要在工作中不斷提升自己的業務能力，不斷提高自己，這樣即使在現有的職場環境中受到了不公平待遇，你可以選擇換個工作環境，因為你有業務能力，是金子總會發光，下一份工作肯定會受到重用，給予你想要的公平。
26樓：紙醉金迷
這個世界非常的神奇，很多時候你越是想要公平，你越會覺得不公平。而且身在職場，難免遇到“不公平”的事情，如果把太多心思花在計較自己受到不公平待遇上，那麼很可能會讓自己處於更不利的局面，甚至會遇到更多的不公平。身在職場，豁達一些也許會過的更好一些。
27樓：一幽幽谷一
面對職場上的不公平，你需要做到以下幾點：
1、調整心態，告訴自己這些不公平沒有什麼，十個手指還有長有短呢；
2、發奮努力，做到更好，這樣的話不公平的事情就會少點；
3、據理力爭，有些職場上的不公平必須有個說法，只要你有證據，就能改變不公平。
28樓：兼直無r費y用
自古以來社會就是不公平的，人類社會發展到至今已經公平民主了很多。由於我們的家庭、性別等諸多原因，在很多領域還存在著不公平之處，有些不公平，雖然我們可以進行鬥爭，但許多時候，不是我們一己之力就能夠得到公平的結果。看開這一點，心態就會好很多。
29樓：泜水布衣
一碗水很難端平，在職場中也是一樣，不是人人都能享受平等的待遇。世界上最大的公平就是不公平，要相信在職場中但凡是能走到最後，做領導紅人的，一定會有他的過人之處，比如過往就職經歷，專業對口，表達能力，合作溝通佔優勢等等。擺正心態多看他人的優勢優點，培養自己他人不可替代的能力，才會逐漸站穩自己的地位。
同時要承認和勇於面對職場中的各種不公，同時要做個內心聰明的人，知道不公平的來龍去脈，最後，當不公平碰觸到自己的底線時，要勇於亮劍。如此處理，就會少些煩惱了。
30樓：guv月
先冷靜，不能意氣用事
當遇到加薪、晉升等這些不公平待遇時，千萬不要衝動行事，不能直接就和上司理論，更不能當面質疑上司，這個在工作中的大忌
[圖]2/7
擺正態度
在這個社會不公平的事情多著呢，要是對每一件不公平的事都要耿耿於懷，對自己的心理健康會造成影響，學會面對社會中的不公是我們必須學習的技能
31樓：匿名使用者
我們一進入社會就會發現，這個社會沒有絕對的公平可言，你在職場上就更加。你要從這幾個方面調整自己的心態才可以更好的在職場中生存。
1、要用發展的眼光來看職場中的一些不公平，不要太糾結於一件事。
2、要擺正自己的位置，不要對這種你認為不公平的事說三道四。
3、積極面對各種任務，在完成任務的同時也要搞好領導和同事的關係，讓自己少吃這種不公平的虧。
總之，職場中的不公平事經常發生，你要隨時調整自己的心態，以積極的心來面對，努力讓自己爬到更高的位置！
32樓：情感聊啊聊
面對職場上的不公，應積極的調整自己的情緒和心態，說服自己適應這種不公，並且要採取各種方法提高自己的工作能力和水平，以出色的工作成績向領導證明自己是能行的，從而減少對自己的不公平待遇。必要時，完全可以向主管說出對自己的不公平之處。
33樓：ifu了
職場中，上司處理事情不公平的事時有發生，在發生這種情況的時候我們不能直接跟領導對薄公堂，這樣領導會很沒面子，導致以後這樣的事就更多了。如果確實有很明顯的處事不公，你可以私底下找領導談一下，態度一定要誠懇。同時，加強自己的業務能力，做出一些事情來，增加自己的職場競爭力，把屬於自己的東西拿回來。
真理是客觀的，客觀事物就是真理？
真理是客觀事物，這是正確的命題，但是它的逆命題卻不成立。客觀事物有更大的內涵和外延，它包括真理，也包括其他客觀的東西。說客觀事物就是真理混淆了區域性與整體的關係，好比人是動物，但並非所有的動物都是人。一般而言融貫論認為，真理是整個信念或命題系統內各部分的一致。儘管如此，通常融貫意味著某些超出簡單邏輯...
對客觀事物是否符合自身需要的態度體驗
他是不需要符合自身需要的，因為客觀就是客觀存在，和我們個人作為一個主體，沒有任何聯絡。 客觀事物是否符合自身需要的態度體驗是指情緒。情緒，是對一系列主觀認知經驗的通稱，是人對客觀事物的態度體驗以及相應的行為反應，情緒是以個體願望和需要為中介的一種心理活動。生活中的順境和逆境 工作中的成功與失敗 人際...
任何真理都只能是主觀對客觀事物近似正確的反映對嗎
曉曉休閒故事 任何真理都包含著同客觀物件相符合的客觀內容，都同謬誤有原則的界限，都不能被推翻。承認了客觀真理就承認了真理的絕對性。1 1 2 是真理吧，但在二進位制中 1 1 10任何真理，都只有在產生或是被人們發現的特定狀態下才是絕對正確的。真理根本上是整個命題系統的性質，個別命題只因與整體相融貫...