1樓：寶貝妖精
你可以上招聘的**發布資訊啊，或者去別的餐廳挖人過來啊
2樓：鴻運當頭之辛雲
直接貼在大門口不就行了，哈哈。
3樓：餐幫
每乙個平台都有其針對某乙個市場的定位，像58就是藍領階層的工作較多，boss是中高階的較多，拉勾主要做技術行業的招聘比較多，餐幫主要就是做餐飲業的招聘，獵聘就是獵頭用的比較多。但現在招聘業同質化越來越嚴重，基本上還是停留在以前的流量生意模式，誰花的錢多，誰的**機會就大，這就導致大家不花錢沒效果，花了錢沒招到人或招到不合適的心理落差就更大。
如果你是餐飲業的需要招聘或求職的，可以試試餐幫平台，他們的懸賞模式還是比較有顛覆性的，它相當於餐飲業的網約車模式，商家招聘通過懸賞發單，任何人都可以接單，通過分享或直推的模式幫助完成招聘任務獲得賞金，對於商家來說，如果招不到人賞金可以全退，商家也沒成本。對於求職人來說，通過餐幫成功入職了，額外獲得50%的賞金獎勵，這是比任何平台都要大的優勢。對於分享的人來說，簡單分享一下就能賺錢，這從傳統的平台或商家招聘變為全民一起幫助商家招聘。
請推薦幾個餐廳服務員招聘渠道
4樓：匿名使用者
餐飲行業人員流動大是乙個普遍現象，多數是員工代招，委託**，人才市場，勞務市場多渠道同時採用，實力大的還有和中專技校聯絡後以提供學生實習為藉口的，呵呵
5樓：玲
可以委託一些職業介紹所代招，還有就是登報（但這種方法有點貴），還能到人才市場包個卡去現場招也行
6樓：匿名使用者
現在招人太難招了 招到了也時間在不長 有2個最快捷的方法招人 1 報紙上打招聘 2 到離昆明比較近某縣的勞動局招 這兩個方法是最有效最快的
7樓：止舒梅曼冬
樓主你好：
廚師最好2個、服務員也2個、
8樓：匿名使用者
認你內部員工介紹吧，介紹成功後給點錢。
9樓：匿名使用者
可以去學樓招啊，或者是去農村找認得人的招
通過哪些途徑可以快速招聘到餐飲服務員
10樓：正將龍
網上不好招這類的員工，最好到勞務市場。
11樓：小屁孩
還有其他途徑：通過和招聘**合作，如果你的餐飲公司是比較知名的，可以辦招聘專場。如果不知名，可以花錢做招聘廣告，國內現在比較好的招聘**是：
智聯招聘、51job。像趕集和58這樣的**，去找工作的都是臨時的為主，不是很正規的。或者你可以找當地的人才職介中心登記，他們手裡也會有一些用工資訊提供。
或者參加一下中小型的區域內招聘會，這樣組合起來，效果會比較好。在還有一點，可以讓現有職員在老家的親朋好友之間介紹過來，這樣介紹來的都比較穩定一些。希望我的回答能幫到您~
12樓：雲朵的優雅
58 趕集 地方論壇 關注求職資訊
我新開的餐廳,想招聘服務員,不知道有什麼渠道
13樓：
你在**開的啊 !
我幫你找幾個/
14樓：匿名使用者
可以去找那些專門做酒店人力資源的人來幫幫你。有那種人是專門做一些小餐廳的服務員的招聘和培訓的。
15樓：
可以在店外貼招聘，可以在報紙上登廣告，還有上網登啊，去一些大學也可以招聘啊
16樓：仵憐煙
寫張紙貼自己的玻璃上就可以了,本店招服務員
17樓：匿名使用者
如果是小餐廳，
可以出海報做廣告。
把待遇要求寫清楚，
張貼在明顯的地方，
最好是在店門口。
18樓：匿名使用者
可以到學校裡招聘，現在很多學生想找工作，他們思想單純，工資要求不高，還很努力工作。
招聘餐館服務員,應該採用什麼樣的外部招聘?
19樓：002小寶
現在的招聘都是與網際網路掛鉤的，建議到知名的網際網路招聘**發布簡歷這樣更容易找到合適你企業的人才，它和過去的傳統企業招聘不一樣，傳統的招聘要不就是在門口發招聘資訊，要不就是到當地人才市場招聘，兩者都有缺點。而網際網路招聘足不出戶即可有人上門應聘，這樣一來即可節約你的時間成本，自己也不用那麼辛苦的到人才市場找人才。如果可以你也可以讓別人推薦，但這個前提條件是需要有足夠多的人脈資源。
餐廳招聘服務員資訊怎麼寫
20樓：灝忛奔餜悹
餐廳招聘服務員，應該這樣寫本，餐廳招收多少名服務員男或者是女，年齡在什麼階段的，五官端正，口齒清晰，乾淨衛生。這樣的都可以寫上去。
21樓：bzq強哥
招聘清潔工一名
1. 女（ ）歲，身體健康。
2. 能吃苦耐勞，主動服務意識強，服從管理。
3.團隊合作意識強
目前飯店的服務員的招聘渠道哪些比較有效。能真正招到人的。
22樓：
1、智聯招聘、前程無憂等網路招聘
2、門店可以貼招聘海報
3、人才市場的大型招聘會
4、可以去中專等學校做校園招聘
怎麼快速招聘人啊？餐廳服務員
23樓：零度魔法師
建議你去趕集網發布招聘資訊，只要把你餐廳的工作內容和薪資情況寫清楚，就會有人給你打**了，現在趕集網經過廣告的洗禮，**量還是很大的，總有些人可以看到你發布的資訊
24樓：高斯粉
給錢多，就很快會招到人
25樓：依戀x嫣然
待遇好點 工資高點。
26樓：餐幫
每乙個平台都有其針對某乙個市場的定位，像58就是藍領階層的工作較多，boss是中高階的較多，拉勾主要做技術行業的招聘比較多，餐幫主要就是做餐飲業的招聘，獵聘就是獵頭用的比較多。但現在招聘業同質化越來越嚴重，基本上還是停留在以前的流量生意模式，誰花的錢多，誰的暴光機會就大，這就導致大家不花錢沒效果，花了錢沒招到人或招到不合適的心理落實就更大。
但餐幫的懸賞模式招聘還是比較有顛覆性的，它相當於餐飲業的網約車模式，商家招聘通過懸賞發單，任何人都可以接單，通過分享或直推的模式幫助完成招聘任務獲得賞金，如果招不到人賞金全退，商家也沒成本。如果你是餐飲業的需要招人或求職，可以推薦你試試。
27樓：匿名使用者
你好 請問是五大連池的嗎
我也想幹活
如何招聘餐飲服務員，餐廳招聘服務員資訊怎麼寫
暢鹿商機網 餐廳店長可以通過發布招聘廣告，選擇合適的招聘渠道 校園招聘 異地招聘 車站招聘 招聘會招聘 網路招聘等 並填寫包括 職位名稱 薪資待遇 人數學歷 身高年齡和外語品德要求等。 白羊與黑羊 你可以通過一些專業餐飲行業招聘平台找啊，我知道乙個網是酒店娛樂人才網，挺不錯的，還有客服一對一服務 招...
餐廳服務員好還是超市服務員好，大家覺得做餐廳服務員好還是做超市理貨員好？
我覺得還是超市比較好，在餐廳他們經常會讓你做一些清潔工做的工作，而且那裡遇到的情況也比較複雜。在超市相對好些。一般大的超市管理體系比較好，你通過自己的努力經常積極表現應該會很快提公升！以我的觀點是餐廳的服務員比較好，因為超市的服務員就算你是怎樣辛苦勞動，也很難被老總賞識到，被賞識可能也要做個三五年吧...
4 餐廳員工的領位技巧，怎樣培訓餐廳服務員
牛腤炙 老牛胘，厚而脆。鏟穿，痛蹙令聚，逼火急炙，令上劈裂，然後割之，則脆而甚美。若挽令舒申，微火遙炙，則薄而且韌。以上節選自 齊民要術 看樣子應該是一道菜，我想知道這道菜有沒有現代的名字 怎樣培訓餐廳服務員 成都新東方 培訓服務員方法 步驟 1每個人領取工作服，胸章 梔子花 廢話少點，說重點讓他們...