1樓：匿名使用者
首先休息是最主要的。如果你出現了過度疲勞的症狀，那麼等忙碌的時間過去以後，最好要保證8小時左右的睡眠時間，而且一定要11點之前進入睡眠狀態。假如有入睡困難的朋友，可以選擇在睡前喝牛奶，泡腳進行身體整體的放鬆。
飽滿良好的睡眠，會讓人們在第二天擁有一整天的好精神。
其次是飲食輔助。因為疲勞到了一定程度就會讓身體的免疫系統變得脆弱，因此這時就需要通過飲食進行輔助，幫助身體進行放鬆休息。可以多攝入一些優質蛋白和富含維生素的食物，比如核桃，雞蛋等。
切忌不可用大量肉食來犒勞自己，這樣容易引起消化不良的情況。另外，乳酸在身體裡分泌過多會讓大腦長期處在興奮的狀態，興奮的時間長了就容易引起身體疲勞，這時可以通過吃一些醋酸含量高的水果比如橘子等降低乳酸。
最後就是保持鍛鍊。現在的年輕人越來越不喜歡運動，上下樓有電梯運載，出門搭地鐵或者其他交通工具，連走路的時間都少，這就導致了很多人的能量都奉獻給了工作，從而免疫力也跟著能量下降。運動雖然的確是會讓人體變得累，但是合理的運動量可以幫助提高人體抵抗力，促進腦體產生內啡肽的元素，讓人們有愉悅的情緒，在一定程度上可以緩解疲勞。
如果覺得無氧運動有些激烈，可以選擇更為輕鬆的散步，瑜伽等有氧運動方式運動。
2樓：網友
您好，朋友！
身體累最好的辦法就是休息，才能緩解。人不能長期處於累的狀態，對身體不好。
3樓：探蜜吉爾吉斯
下班後要早點休息，少玩手機，保證一定的休息時間，實在太累也可以請半天假，身體健康最重要。
4樓：網友
早點兒下班就好了，如果你幹到下半夜就不好緩過來，時間長了，身體會受不了的，肯定會出現問題的，掙錢固然重要，但是，身體更重要，沒有好身體，有錢也沒用。
5樓：溥儒
你應該是第一天工作吧？
如果是這樣的話，還是需要時間來適應。
一般乙份新工作需要7天才能初步穩定。
而基本兩到三個月才能完全穩定。
這也是很多企業試用期的乙個說法。
需要時間吧。
如果真的太累，可以睡前喝牛奶，洗熱水澡。
燒烤店生意不好多久回本，怎麼補救？
6樓：網友
兄弟，你燒烤店生意不好，回本基本是無望了，關店也只是時間問題。我估計掘悶昌，你開店之前，肯定是沒看過「燒烤關鍵不在燒烤」這個視罩橘頻，要知道，這個**，是開燒烤店必看的。沒看過，那就遠落後其他燒烤店老闆。
開了個燒烤店，連續幾天沒人來吃，怎麼辦？急！急！急！謝謝！
7樓：匿名使用者
找找計程車宣傳，剛上來乙個星期可以給計程車半價！宣傳！烤的品種全一點。
8樓：網友
我也是幾天沒什麼人來吃，都想轉了覺得是位址沒選好。
我在一家烤肉店試工了三天，做不下去了，想走人，怎麼問才能得到這三天的工資？
9樓：甘晨風
就直接說，你還在試用期吧？試用期雙方可以隨時解除合同，除非你簽了合同並且上面寫明瞭。那就沒辦法啦。
10樓：言不由衷
口頭協議說是試用期3天不做就沒工資，我已經做了4天，有工資嗎？
11樓：網友
你當時答應試工三天了嗎？這算口頭合同。好好說說，就說有事要處理，先借三天工資，辦完事再回來工作。
12樓：韶銳
如果工作前有相關約定可以直說，如果沒約定一般不可能給你，問都不用問了。
13樓：眾裡尋他千
向老闆辭工，老闆答應後可領工資走。
我開了乙個韓式烤肉店，三個月了，一開始還可以，進入12月份顧客很少，我想問一下怎樣才能吸引顧客回來？
14樓：雲南萬通汽車學校
1、要保證產品質量。
餐品的***不僅僅是代表味道上要***，我們還需要做好創新，不然很多顧客吃幾次就會感覺到膩了，所以大家一定要多推出的新品，保證每次顧客來都有新鮮感。
2、好的服務也是必須。
餐飲行業在服務這方面我們也是需要多多注意的，尤其是初創型的店鋪一定要學會察言觀色，能及時的滿足顧客的各種需求，發展回頭客出現。
3、適度開展**活動。
定期開展**活動是很有效的能夠吸引顧客消費，薄利多銷又可以使用各種折扣來吸引消費者，加強消費者的親近感和印象。
當然我們也需要根據您當地的飲食消費水平和市場環境進行適當的調整，在不斷的試行和探索中獲得經驗，這樣才是比較好的營銷方法。幫忙採納一下謝謝。
15樓：娜黛
**上多些優惠。天兒冷了，大家不願意出去了。一方面豐富菜品，一方面多些活動，多弄些異業合作。
我再一燒烤店當了洗碗工幹了二十天實在是累得受不了要求辭職,領導讓我再幹幾天給我調工作，後又幹了幾
16樓：網友
如果有籤合同和任何能證明你在這裡工作且還沒有領取到工資的法律認可的證據，如果他不給你就可以去勞動局請求仲裁，如果沒有那就只能想各種辦法硬要了，影響到他生意的事他肯定會乖乖付錢解決的。
迷茫，鬧心。煩躁。突然說讓我幹烤肉店我該怎麼辦？
17樓：網友
這麼好的條件為什麼不幹呢，你又學過烤串，跟烤肉乙個道理嗎，快過年了，旺季來了，幹吧，錢等著你呢。
18樓：a敖偉
膽大有肉吃 怕什麼？以你的智慧 相信不是問題。
烤肉店不忙怎麼辦
19樓：網友
不忙還不好？正好偷懶。
不過如果店子是lz開的，那就要命了。是味道不好麼？還是環境太差？我們應該根據自身定位來鎖定顧客型別，然後據此擺出自己店的特色來。
然後在口碑、點評網之類的**上找人來試吃，請他們幫你灌點水，應該比干等著好點吧……
20樓：網友
是什麼原因沒想想麼？
面試者今天答應過來面試。第二天沒來一般什麼原因？
有幾個原因 第一，有其他更好的工作了，或者有更重要的事情耽誤了，但是有禮貌的候選人會提前和你說 第二，不夠重視，忘記了面試或者公司給的崗位福利待遇吸引力不夠，所以可去可不去，就放棄了 建議 第二天快到約定時間的時候，打 過去詢問對方到哪兒了？什麼時候到？如果超過約定時間半個小時，可以打 問是什麼情況...
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