1樓:笑聽雨
只要發票是有效的,這種情況就不存在外部法律法規的要求,完全是企業內部管理的規章制度需要。
一般中大型企業對員工的費用報銷限期都有嚴格的規定。比如,出差回公司後的一周內報銷差旅費、通訊費話費等個人費用次月底報銷完畢、其他等等~,這都是為了準確的核算費用所屬的期限,以完善報表反應實際經營活動的真實性。如果企業真有這種規定,財務按照規章制度執行,逾期後不辦理報銷也是正常的,這種情況通常要出內部證明給領導批示後再能報銷~
(如果僅僅是財務郵件等方式通知出來的資訊,你可以問她們要檔案,只要拿不出,還沒形成公司規章制度的話,就可以和財務理論、甚至投訴)
入職一家新公司,一定要了解公司的規章制度,尤其是與個人相關的財務方面的制度,避免不必要的麻煩和衝突~
2樓:雲帳房
已認證的增值稅發票是不能退回重開的,如果發票有錯誤需要重開的話,由你司申請紅字發票資訊單,待稅控系統核准後交給銷貨方(購方同時做進項轉出),銷貨方開具負數發票衝減多開的發票收入後再重新開具發票。
3樓:風險預警網
從來沒有法規說以前期間的發票不讓記賬,公司以你的發票是以前的而不給你報銷是站不住腳的。只是說跨年的業務處理起來複雜些,並不是不能做。
4樓:陳再雨露姬
怎麼可以不讓報呢,什麼「封賬」,上個月的為什麼不可以報,財務人員是在騙你蒙你
5樓:
不符合規定。
由於上個月的住宿發票,是按照實際業務開具的,沒有錯誤沒有問題,資訊準確無誤,是不應該重新開具的。
另外,上個月的發票,上個月沒有報銷,這個月也是可以報銷的,也不需要重新開具發票。
6樓:匿名使用者
跨月報銷發票,不需要重新開具發票。理由:
一、不影響增值稅進項的認證,因為認證期限自抵扣票標明的出具日期起有360天的有效期;
二、不影響企業所得稅繳納,因為企業所得稅實行的是按年前預繳年終匯算清繳。
三、對於,《企業會計制度》所規定的不屬於當期的成本費用不得計入當期成本費用問題,會計員應採用專門的統一的會計核算方法處理。
7樓:
可以的,也不是就非得當月報
8樓:
必須解除封帳把這張發票做進帳,如果把一張已認證的發票放到下個月入賬,該張增值稅發票就會膈月不能進項稅額視同放棄,如果稅額金額很小,不考慮進項問題也可以到下月入帳。
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比如4月27號辭工,要到5月15一起發的,這是限制,算是正常!在在一些大城市工作辭工,退了工衣等等,辦了手續,立刻拿錢! 真心加耐心解答 請問工資結帳天數是在15號截止嗎?如是,那就對了,因你16號後的工資必需要在下月15號才領取呀 正常,離職後將不享受正常員工的待遇,所以結工資總是晚乙個月 不想把...