1樓：匿名使用者
五險一金是從工資所得里扣得，即所有收入的總和。五險一金的繳費金額的計算是根據該員工上年度12個月的工資平均數作為基數來計算的。
根據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
2樓：
在應付工資里扣，就是所有包括獎金，福利等應付工資合計，里扣除五險一金
3樓：學發展觀
1、在基本工資和績效獎金中扣；2、如果交通補貼和通訊補貼是以現金形式發放的，也應該加在基本工資和績效獎金中，共同組成五險一金的基數。
4樓：追逐的陽光
應在你所列示的所得工資中扣除，按扣除後的金額計算個人所得稅。呵呵，其實你提的問題沒有區別，在哪一個工資中扣除五險一金結果都是一樣的，關鍵是按什麼標準去交五險一金，以及按什麼金額計算個人所得稅。
5樓：杜鵑阿姨
是按照你去年的平均工資繳納的，去年工資包括基本工資、獎金、各類補貼等。
6樓：匿名使用者
是在基本工資裡面扣除.
請問五險一金是怎麼扣法？是在基本工資基礎上還是基本工資+績效+獎金=實際工資的基礎上扣除呢？
7樓：哎喲帶你看娛樂
按實際工資收入核定繳費基數。
核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%；個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
8樓：小司淘保
五險一金的繳費基數，是基本工資還是實際工資？不知道的可得看看
9樓：匿名使用者
扣除五險一金有個基數，這個基數是在12個月內是固定的。至於是按基本工資還是全額工資或者某地社會平均工資來算，要看你們公司的規定。
10樓：匿名使用者
社保**詳解及辦理流程 職工社會統籌保險（通俗稱五險一金）包含：養老保險，工傷保險，醫療保險，生育保險，失業保險以及住房公積金。每年7月份依據國家統計局釋出的社會平均工資調整繳費基數（5月份之前可申報自己實際的繳費基數）。
目前鄭州市的繳費比例為：養老保險（單位）繳費為繳費基數的20%，養老保險（個人）繳費為繳費基數的8%；工傷保險繳費為繳費基數的0.5%由用人單位繳納；醫療保險（單位）繳費為繳費基數的8%，醫療保險（個人）繳費為繳費基數的2%，另醫療大病補助險每人每年110元；生育保險繳費為繳費基數的1%由用人單位繳納；失業保險（單位）繳費為繳費基數的2%，失業保險（個人）繳費為繳費基數的1%；住房公職金（單位）繳費為繳費基數的8%，住房公積金（個人）繳費為繳費基數的8%；另外社會保障卡工本費每人12元。
若個人申請代繳，以上所有費用均由個人承擔，賬戶管理費另行核算。
11樓：
一般公司確定繳納基數會有3種方式：
1、按照社平工資的60%（即最低基數）來繳納，這樣員工和公司承擔的費用都會比較少，小公司多采取這種方法；
2、按照固定工資為基數繳納（即每月確定能夠拿到的工資，不含績效獎金補助等）來繳納，這樣基數跟員工工資掛鉤，基數也比較好確定，是比較合理的；
3、把所有員工分為幾個類別，比如普通員工、主管級別、總監級別等，每個級別按照同樣的基數繳費，公司會選擇員工工資的中值來作為繳費基數，也是比較常見的。
當然，具體的繳費基數設定規則，如果不清楚，最好和人事部的同事確認一下。
年薪5萬元包乾（包含基本工資，績效獎金，全勤獎，工齡工資，交通通訊補貼，五險一金單位及個人部分）
12樓：永不妥協
如是私企：每月基本工資1800元左右，績效獎金1200元左右，全勤獎200元左右，工齡工資50元左右，交通通訊補貼30元，五險一金個人所扣最低基數900元左右-
13樓：乃的卡咔
每年含公司和個人，相當於自己的工資越發越少，保險年年漲，今年到手2200，明年到手2100一直到退休一分錢工資沒有，這種就是包乾的意思
請問五險一金是怎麼扣法？是在基本工資基礎上還是基本工資 績效
哎喲帶你看娛樂 按實際工資收入核定繳費基數。核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資 簡稱省社平工資 為基準 企業職工凡工資收入低於省社平工資60 的，按60 核定繳費基數 高於省社平工資60 的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300 個體勞動者可以在省社平工資以上...
五險一金還是要根據自己的工資來扣是嗎
智慧型數位化支付專家 養老保險 公積金繳費比例 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10 2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12 辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12 小饅頭 如果是在職人員就是根據你的工資來扣的，以每年4月份...
蘭州輔警工資3150裡面包含五險一金嗎
蘭州當地，2018年，輔警3400，扣完五險一金2800。不清楚，去單位諮詢。關於五險一金的論述 1 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上...