1樓:植青煙
這個企業在濰坊諸城,民營的,很有發展前途,尤其是高學歷人才。將來可能有上市的機會。
2樓:匿名使用者
以五險一金為例:
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同,根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%)
3樓:蓋普希金
應扣除的五險一金(按照20%比例繳納)為460元。
在社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是:
養老:單位20%,個人8%。
失業:單位2%,個人1%。
醫療:單位6-4%,個人2-4%。
工傷:單位1%,個人0%。
生育:單位1%,個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%,個人也一樣。
社保按繳納額度工資的20%比例繳納,即2300*20%=460元。
當事人也可以按照最低工資標準作為繳納基數,這樣實際到手的工資會多一點。
我的基本工資是1800元,我每個月扣的五險一金怎麼算啊 要詳細計算步驟
4樓:擁有時會珍惜
養老個人 8% 失業個人0.2% 醫療個人2%+3 社保個人繳費合計 09.7公積
金個人12% 稅前工資
1,800.00 144.00 3.60 51.44 199.04 216 1,384.96
5樓:匿名使用者
網上有鏈結,自己查去。
公司給員工繳納五險一金,按每個月1800-2300元算,公司每個月需給每個員工每月繳納多少錢?
五險一金的工資月有多少,五險一金的工資3000一個月有多少
工資3000應繳納671元,工資剩餘2329元。險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險,及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3...
五險一金,請問是哪五險,五險一金中的五險是指的哪五險啊?
五險是指 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。一金 住房公積金。五險 指的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。這裡要注意的是 五險 是法定的,而 一金 不是法定的。醫療保險 養老保險 失業保險由單位和個人共同承擔,工傷和生育保險的費...
內地某企業員工工資3500元,加上五險一金什麼的,企業總
稅前工資3500,按照最新的個稅計算方法,是不需要上個稅的。具體五險一金個人部分要考慮到當地勞動與社會保障部制定的政策以及核定基數。如果是北京,個人部分扣繳比例分別為養老8 醫療2 失業0.2 公積金12 合計22.2 則五險一金個人部分扣繳777元。拓展資料 五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從...