1樓：匿名使用者
所謂編制，一般是機關事業單位才有。某個時期，國有企業也按照機關事業單位管理了。一般來說，機關事業單位成立時都要核定編制，也就是進入的人數；有了編制才能進入。
現在江蘇規定，機關事業單位進入都需要考試，否則不能進。有時單位急需用人，招考又來不及，故臨時招了人，通常被稱為臨時工，臨時工的待遇和有編制的人員一般會有差距。進人的時候，一般有兩種身份：
幹部身份、工人身份。比如原來大學生就具有幹部身份；機關事業單位中原來的駕駛員、打字員等一些崗位的工作人員就是工人身份；當然大學生如果去做打字員，那這時候就是工人身份。
2樓：問者署名
不為未來謀求幸福的所有職業都將被時代摒棄
3樓：黑莓長頸鹿
養老金，工資的標準，選任幹部的標準
國有企業工人和幹部的區別標準是什麼？
4樓：a馬玉敏
我有企業工人和幹部的區別標準就是工作環境。
5樓：匿名使用者
看過是什麼樣國企一般有幹部 工人（普通職工）臨時工幹部可以提拔重點培養
工人不能提拔擔任主要領導
臨時工不用說了吧？
個別單位一把手是公務員。
就拿以前來講有些人從參加工作開始就是幹部身份，然後一路提拔。有些人是工人身份不管怎麼做就是上不去，想要上去先把身份弄成幹部，不然普通職工一輩子都是工人。
6樓：承諾似水年華
答：在管理上，幹部由組織人事部門錄用並管理，工人由勞動部門錄用和管理。
在具體事務上，工人不能提幹，沒有行政級別（對，你乙個基層科員也是行政級別，而工人沒有）。
在待遇上，幹部可以根據行政級別享受各種福利待遇（雖然基層幹部往往並沒有特殊待遇），而工人只能作為一般群眾享受普通福利待遇。
7樓：員志
現在沒有了國有企業工人和幹部的區別標準，過去是按照參加工作時的學歷區分的：大學、大專、中專全日制畢業生歸於組織部管轄，是幹部；技校、普高及其他學校的畢業生歸於勞動局管轄，是工人。
8樓：法律與公正
現在已取消國有企業管理人員行政編制，都是工人身份。
幹部適用範圍是行政機關工作人員（不含工勤人員）、公共管理的全額財政供給事業單位工作人員，即公務員。
9樓：巢珈藍譽
幹部是官，工人是勞動人民。只要有一定程式，是可以的
10樓：斥候
沒區別的！！！！！！！！
11樓：匿名使用者
國家將人才分為三類：
1.幹部身份，即行政管理者的身份，級別有科級、處級、廳局級、部級、國家級等；
2.專業技術人才，這類人通常被叫做什麼工程師，什麼師的，走專業職稱路線，級別分為5級，助理級、員級、中級、副高階、正高階五個職稱；
3.普通工人，級別目前也分為五級：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師。
除了以上等級區別以外就是待遇區別:
一般在待遇上，專業技術人員在同等情況下會高一些，其次是行政管理人員，再次是工人，這三類人員在事業單位中所享受的在職待遇與退休待遇是不一樣的。
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