1樓：小肥肥
年休假按照職工在不同工作單位累計工作年限進行計算應當享有的天數，未休年休假的3倍工資包括正常出勤的工資在內，實際上另行支付的是200%工資報酬。
法律依據：
《職工帶薪年休假條例》
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
2樓：東莞律師張艷豔
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天； 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、 如果用人單位安排職工休年休假，年休假期間的工資收入與正常工作期間相同。
3、如果用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資後的月平均工資。
舉例：某公司因生產需要不能安排賈某等20幾名職工在2023年2月份年休假，賈某累計工作6年，2023年2月-2023年1月的月平均工資為2500元，那麼，公司應支付賈某的年休假工資計算如下：
2500元/21.75天*300%*5天=1724.14元
3樓：百度文庫精選
內容來自使用者:szwangli0207
年假計算方法
工齡不足1年年假時間0
1年以上，不足10年
本年度工齡滿1年以上的服務天數/365天*5天10年以上，不足20本年度工齡滿10年以上的服年務天數/365天*10天
20年以上
本年度工齡滿20年以上的服務天數/365天*15天舉例說明2023年2月入職，2023年12月31日不足1年，2023年的年假時間為0天①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡1年以上，不足10年，2023年的年假時間為：365/365*5=5天②2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡1年，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天，2023年假時間為213/365*5=2.9天；①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡10年以上，不足20年，2023年的年假時間為：
365/365*10=10天②當年度跨工齡計算方法：2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡10年，從2023年1月1日至2023年6月2日的天數為152天，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天。2023年假時間為152/365*5+213/365*10=7.
9天；①2023年12月1日入職，2023年1月1日起工齡20年以上，2023年的年假時間為：365/365*15=15天②當年度跨工齡計算方法：2023年6月1日入職，2023年6月1日工齡20年，從2023年1月1日至2023年6月2日的天數為152天，從2023年6月2日開始至2023年12月31日的天數213天。
2023年假時間為152/365*10+213/365*15=12.9天
4樓：ydm開心
請問年休假工資如何計算？那得看你在什麼單位才能知道年休假工資如何計算給不給工資。
5樓：
年休假應該按正常上班開工資
年休假工資報酬規定是怎麼算
鐵路年休假規定，鐵路職工年休假問題
乙小甲 1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以內的，年假10天 20年以上15天年假。根據 職工帶薪年休假條例 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。第四條 職工有下...
離職和年休假的問題
建議你直接問你們人事部的人，看他們怎麼說了，這個東西別人怎麼告訴你啊 首先,你得讓我們知道你們公司的年假制度是如何的吧?如果是做滿一年,第二年做滿才享有全部的年假,那你就不具備任何的年假可以申請.按照國家的休假規定,應該是在第二年做滿的情況下才享有全部的年假,所以,你這個問題就不用愁啊 首先離職要提...
關於年休假不另計工資是否合理
戚廣利 國家規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。你們公司顯然是違反上訴規定的，但是以上規定屬於法規內容，還不是法律，缺乏強制性。 愛喝粥 企業職工帶薪年休假實施辦法 第十一條的...