1樓：花舞蝶雙飛
你好，可以要求支付經濟補償金，工作一年，支付一個月工資。
我在i廠工作2年了，工廠沒簽勞動合同現在工廠要解僱我，我應得到什麼賠償，工廠沒買社保應該怎麼歡
2樓：黑色青花瓷
1、未簽訂源合同
依據《勞動合同法》，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同時，應自當事人入職第二個月至滿一年期間支付雙倍工資。你可以要求其支付這11個月的雙倍工資。
至於說能否拿到兩個月的經濟補償金，要看其是以何理由解除合同。
2、未參加社保
根據《社會保險法》，用人單位應為員工參加社保五險，否則違法會被處罰。你可以要求其補繳社保，協商不成的話應向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，注意仲裁是有時效限制的，應抓緊時間。
我在工廠做了兩年多了今天老闆突然說要辭退我，我又沒有籤合同我該要補償金嗎
3樓：魚木混豬
如果辭退原因符合法定的理由單位支付補償金，你可以主張。
4樓：bmw喜歡
沒有合同，你就沒有辦法要補償金
在工廠工作兩年，沒有簽訂勞動合同，是否能拿到賠償金。
5樓：匿名使用者
完全可以在當地勞動監察機關的指導下，向用工單位提出經濟補償。
6樓：匿名使用者
就你所述，能拿到賠償。
我在倉庫工作沒簽勞動合同，可因請假老闆讓我不想做就別做了而離職，這樣我算自動離職
劉鵬律師 在公司上班多久，沒有簽訂勞動合同可以要求支付二倍工資，但你沒有提前申請辭職，公司按規章制度對你辭退。如果公司沒有依法購買社保，你可以直接解除勞動關係，要求二倍工資及經濟補償金。公司老闆不給員工請假,如果硬要請假就會被解僱。 呵呵，不要氣哦，這個其實太正常了。首先你是公司的一個員工，公司自己...
在私營企業工作倆年多了。。沒簽勞動合同也沒買保險該怎麼辦
你可以要求補繳社保，否則可投訴勞動部門。如果因此辭職的，可以要求2個多月的經濟補償金。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 有的地方超過一年就不能要求了，看你的運氣了。參見 勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，...
我在公司工作三年了沒簽合同,公司要辭退我我該怎麼辦
韓飛律師 勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金，勞動者工作了3年，用人單位應當支付6個月的工資作為賠償。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份...