1樓：匿名使用者
你可以要求補繳社保，否則可投訴勞動部門。
如果因此辭職的，可以要求2個多月的經濟補償金。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），有的地方超過一年就不能要求了，看你的運氣了。
參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：匿名使用者
賠償啊！一年2倍工資的
3樓：匿名使用者
如果你不想再在這個企業幹了，就去投訴-----當地的勞動保障局或勞動監察大隊
4樓：匿名使用者
12333，到當地社保局問一下，可以申請仲裁！
我在私營企業工作了十年，也沒簽訂勞動合同，也沒給我上保險，我提出勞動仲裁後他不服從判決怎麼辦
5樓：匿名使用者
如果你勝訴後可以申請法院進行強制執行，到時候就直接扣款給你。
6樓：
向法院執行庭申請強制執行。
我在一傢俬營企業上班半個月了，沒簽勞動合同，也沒有辦理五險一金,我自動離職，老闆不發工資怎麼辦
韓飛律師 用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴或申請勞動仲裁。1 勞動監察一般在當地人力資源和社會保障局 俗稱的勞動局 內，勞動監察投訴不收費 2 投訴時，需要你攜帶本人身份證，如...
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我父親在一傢俬營企業工作了9年，一直沒有買保險。也沒有籤勞動合同。現在快60歲了，公司現在要辭退他。可
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