1樓：老金會計
個稅是按實發工資申報
但因實發與計提有個時間差
申報時按工資表中扣除三險一金的工資表單上的實發數
2樓：匿名使用者
1月份申報的個人所得稅，當然是實際發放給職工的工資啦！ 沒有發放工資怎麼交個人所得稅？！
若能幫助你，望採納！謝啦！
3樓：匿名使用者
按照實際發放工資數來決定的，這個，我比較有經驗
4樓：匿名使用者
按實際發放的工資數申報。
5樓：變成自然
首先，1月份怎麼會計提2月份的工資？工資都是當月計提當月的；
其次，個稅申報是以「實際發放」為判斷標準，不論你計提多少，只有實際發放的數才是你申報個稅的基數，並在實際發放的次月進行申報，不得當月申報當月發放的工資。
舉例：乙個企業2023年1月成立，1月份計提了當月的工資，2月份發放1月份計提的工資，那麼個稅的申報期就是3月15日之前，稅款所屬期就是2月，因為你是2月實際發放的。這裡一定要注意，儘管你2月發的1月的工資，但是對於個稅來說，稅款所屬期就是你實際發放工資的期間，也就是2月，而不是1月，而且只能在3月15日前申報，不得在2月當月就進行申報，否則會導致當年綜合所得匯算清繳出現差錯。
除非你在1月計提了1月的工資，然後在1月31號當月就發工資，那你的申報期就是2月，稅款所屬期就是1月，你就可以在2月15日前進行個稅申報。
6樓：時間售賣機
萬一實際發放在15號之後呢
個人所得稅是在工資實際發放時申報交納，還是每月不管是否發放都應該申報交納
7樓：
在工資實際發放時申報交納
我公司的是發工資的時候扣，不過是公司裡面扣的還是幫稅務扣的那就不得而知了
8樓：
發放時直接繳納吧。
年入過12w的才需要申報。
9樓：
個稅徵收是實行收付實現制，只有實現了（也就是發了工資）才代扣稅。帳務應這樣做：
造工資表，計提工資：
借：管理費用（或製造費用、生產成本）
貸：應付職工薪酬－應付工資
發工資時，代扣個稅：
借：應付職工薪酬－應付工資
貸：銀行存款
應交稅金－應交個人所得稅
交個稅時：
借：應交稅金－應交個人所得稅
貸：銀行存款
發工資就做第2分錄，拖欠工資沒發當然就不扣稅了。
10樓：匿名使用者
只要有發生就應該計提，所以每月不管發不發，只要做了工資單就應該交納根據你的追加，如果不計提的話，累計發放，對工人是不公平的那樣會多上稅，稅務局才不關心你一次發多少呢，反正超過標準就上稅。而且你每月都要做工資的，借：管理費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：應繳稅費-個人所得稅
個人建議，不計提不好。畢竟拖欠公司對於大多數正規企業是很少出現的，所以樓下的朋友才會說發放繳納吧。
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