1樓：匿名使用者
工作日是指工作的天數。自然日，一般是指按照日曆來計算的天數，包括工作日和非工作日。具體的來看相關的假期休假。
1、婚假、產假、探親假等假期是不分節假日和工作日的。請假是一次的，不可重複，假期算的是自然日，不是工作日。 如果假期屆滿的最後一日剛好又是法定假期的,則當然可以享受法定假期.
所以請假時要算計好，把法定假日放在最後邊，千萬不要夾在中間。 依據是民事訴訟法第75條第3款的規定:期間屆滿的最後一日是節假日的,以節假日後的第一日為期間屆滿的日期.
2、喪假，一般是3天，可根據往返路程延長。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、、新的勞動合同法裡面沒有具體的關於陪產假的規定，可根據單位的規定執行。
2樓：匿名使用者
按照自然日來算，有些正規的企業把法定假日排除出去。這個沒有具體規定，由企業自由掌握。
我所在的單位都沒有這些假，難道就不幹了？！！
3樓：
一般公司都會有按照自然日算的。
陪產假包括婚假嗎，齊了，婚假，產假，陪產假到底是多少天
陪產假與婚假是不同的假期，互不相干。陪產假陪產假，又名陪護假，護理假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護 照料對方的假期。勞動法規並未有陪產假的規定，有各地 人口與計畫生育條例 規定，各地規定不一，一般為七至十五條，最長三十天。婚假，指勞動者本人結婚依法享受的假期。目...
國家關於事假 病假 婚假 產假 喪假 公假及特別假期是怎麼規
年假 根據 勞動法 的有關規定，機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期 職工...
新勞動法關於年假婚假事假病假喪假產假
土流集團 關於帶薪年休假的規定見 職工帶薪年休假條例 第二條 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10...