1樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
2樓：心竺教育
公務員薪資待遇怎麼樣？
當公務員具體有什麼好處，明白人說詳細點
3樓：大登科公考答疑
1.公務員工作更穩定
只要是“敬業”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境，這便是所謂的‘鐵飯碗’。
2.公務員的社會地位比較高
除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要 。
3.公務員工作時間很規律
即“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。
4.公務員的薪水水平屬於中等偏上
公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合諸多行業，綜合而言，公務員工作的“價效比”還是比較高的。
5.公務員不需要繳納社保
這裡就節省很大一筆支出，別小看“社保的總支出”，很多時候，幾乎可以佔到基本工資收入的31.1%。
6.公務員不會亂加班
這樣週六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升，在現代社會中，“勞動者職業能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。
7.住房福利多
公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
8.可以公費繼續教育
許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
9. 公務員有公費醫療
而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，“小病”是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷。
10.公務員退休後保障充分
除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受“加工資”的福利待遇。
拓展資料：
一、報考公務員的條件
1、具有中華人民共和國國籍
2、擁護中華人民共和國憲法
3、具有良好的品行
4、年齡在18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下
5、具有正常履行職責的身體條件。其中，報考人民警察職位的考生，應身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無色盲，雙側裸眼視力均在4.8以上
6、需要有國家承認的大專以上學歷（具體要求看招錄崗位的要求）
7、具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件
二、有下列情形之一的人員不得報考公務員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員
2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員
3、在讀的非應屆畢業生
4、現役軍人
5、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員
6、公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的
7、法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員
公務員法第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環節的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。
如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成迴避關係。
4樓：考德上公培
給你五大理由堅定報考公務員的信念：
報名公****理由一：個人價值的實現。
說實話，基層公務員在工作上是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為國家公職人員，履行著國家行政職能，是人民的公僕，應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上，這樣的大舞臺中，無論做著什麼工作，完成什麼樣的任務，都能實現你的個人價值，並且這種價值體現在你直接為國家、為人民做事情上，獲得人生的價值和成就感。
2. 報名公****理由二：職業的穩定性。
作為在職公務員，我可以告訴大家，其實公務員的收入沒有傳聞中的那麼高，在社會群體收入中處於中等偏上的水平。繼**八項規定和公務員工資改革的貫徹執行，公務員的工資也更加陽光化了。但是我想說，相對於很多企業，公務員這份職業更有保障性。
大多數企業工作壓力非常大，且人員流動性非常大，能在一個企業持續服務五年以上的就算是老員工了。相對來說，公務員這份職業，雖然也有工作壓力，但與企業不可同日而語，工作穩定性是非常強的，只要不違法違紀，公務員是不必擔心失業的。
3. 報名公****理由三：保險福利有保障。
公務員的工資不高，但是它的福利待遇確相對於其他職業來講是有優勢的。同時，有國家財政做後盾，公務員的養老保障和醫療保障也更加完善，雖然現在公務員的養老保險實現了並軌，但今後將推出職業年金制度作為補充養老待遇，這一點，在企業中目前來看是很難有的。其實中國人普遍追求的不是大富大貴的生活，而是有保障的生活，能夠平安喜樂就是最大的幸福。
4. 報名公****理由四：社會地位較高，能滿足家人期待。
在中國，官本位思想仍然比較濃厚，公務員的社會地位較高。在很多國人眼中，公務員就是國家幹部，是官。考上公務員，能實現父母望子成龍的願望，滿足家人的期待，也會受到社會的尊重。
5. 報名公****理由五：經驗的積累。
備考公****的經歷本身就是一筆財富。
公****的考查內容和題型已被廣泛應用於各類選拔性考試中，準備公****就是在積累知識和經驗。如果考上，你將成為一名擁有編制的國家公職人員，如果考不上，也能夠從中吸取經驗教訓為日後的其他選拔性考試打基礎。這也是建議大家參加公****的重要理由之一。
5樓：齊創公考
①社會地位高，工作體面
②有個鐵飯碗，旱澇保收
③上升空間大，前途無量
④工作環境好，設施齊全
⑤社會資源多，人際圈廣
這裡說的主要是當公務員的一些好處，很多人可能要抱怨公務員苦啊、累啊，機關工作是辛苦的，但相對來說機會也多
《公務員法》規定，公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按國家規定享受什麼？
6樓：小晨盈盈
根據《中華人民共和國公務員法》第十二章第八十條規定：
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
第十二章 工資、福利與保險
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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仉和璧祈曦 根據我國 公務員法 我國公務員福利的主要內容包括 一 為滿足公務員共同需要 減輕公務員的家務勞動 方便生活並使公務員獲得優惠服務而建立的集體福利設施.如食堂 託兒所 幼兒園 浴室 理髮室 療養院等。二 為滿足公務員文化生活需要提高其身體 文化素質而建立的文體福利設施。如文化宮 俱樂部 圖...