1樓：匿名使用者
原則上而言，生育津貼由社保機構按職工繳費基數核發（具體以當地社保部門的核定為準），若繳費基數低於職工實際工資的（即生育津貼低於實際工資），則由用人單位補足差額部分。詳情應查閱當地的地方性規定，各地可能會略有不同。 備註：
產假工資＝平時正常工作時間工資，但不包含加班工資等部分。 舉例： 北京市人力資源和社會保障局《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》京人社醫發〔2011〕334號 三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的，產假期間可享受生育津貼。
生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。 生育津貼即為產假工資，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。 原參加生育保險的職工，本通知執行之日前已經生育或計劃生育享受產假，本通知執行之日後申報生育津貼的，按照本通知規定的生育津貼計發辦法計算生育津貼。
2樓：匿名使用者
我的理解是，員工參加了生育保險， 那津貼就全部是員工的，請假期間，公司一分錢都不用發；或者，如果公司想要津貼的話，就把員工7-11月份的工資全部發放齊全（按固定工資給），但這樣 貌似不太好.....
3樓：匿名使用者
不低於當地最低工資，其餘要自己去辦理的，公司並不辦理。
4樓：黑色青花瓷
當事人在合法生育期間，用人單位不再有承擔其薪資的義務，轉由社保以生育津貼的方式予以支付。因產假期間當事人還應承擔社保的個人繳費部分，所以許多單位象徵性地發放一定的待遇以便扣繳社保繳費。該應發金額可以在收到當事人的生育津貼後予以扣除，再將餘額**當事人即可。
據此，需要向當事人支付多少生育津貼，要看當事人產假期間用人單位代付的薪酬。社保撥付的生育津貼與用人單位代付的薪酬的差額即為應補發的生育津貼。
生育津貼是給個人的還是給單位的，生育津貼是給個人還是給單位？
因為單位給員工交了生育保險，所以員工在生育的時候，可以領生育津貼，這個是給員工的，而不是接單位的。回答親 您好 微笑 很高興能幫您回答該問題哦 針對您提出的問題現回覆如下 1 生育津貼是給員工個人的。2 生育津貼是指用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育...
生育產假，公司會發多少工資給我,和生育津貼有關係嗎
每個地方的報銷的基數是不一樣的，我是北京的，在北京報銷需要報銷分三部分 門診費 住院生產費和生育津貼。正常生產 一級醫院1700，二級醫院1800，醫院1900 剖宮產 一級醫院3500，二級醫院3700，醫院3800 報銷時需要的材料有 1.北京市生育服務證 及影印件 2.定點醫療機構出具的嬰兒出...
生育津貼能拿多少？是否都歸公司
愛丫丫愛生活 1 生育津貼和你產假的期限 個人繳費基數 也有可能是按照貴公司平均繳費基數或者當地上年度社平工資有關，具體要看貴地檔案的 有關，不能一概而論 2 社保個人承擔部分無論何種情況都是由個人承擔的，但是貴公司只發放基本工資的做法欠妥，而應領取到生育津貼後，扣除其每月發放的1200，剩餘部分是...