1樓：愛丫丫愛生活
1、生育津貼和你產假的期限、個人繳費基數（也有可能是按照貴公司平均繳費基數或者當地上年度社平工資有關，具體要看貴地檔案的）有關，不能一概而論
2、社保個人承擔部分無論何種情況都是由個人承擔的，但是貴公司只發放基本工資的做法欠妥，而應領取到生育津貼後，扣除其每月發放的1200，剩餘部分是應該發給你的
3、關於產假前你自己休假期間，從生育保險方面來說，這個的確沒有待遇的。但未能幫你交納社保還是挺仁義的祝好
2樓：鑽誠投資擔保****
生育保險大概30個工作日到賬，歸個人所有。
參保職工申領生育或終止妊娠待遇需提供的資料：
1. 本人的身份證及影印件;
2. 代為申領，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證及影印件;
3. 《（再）生育服務證》和影印件;
4. 協議服務機構出具的醫療費用收據、費用清單、出院證明、嬰兒出生、死亡、流引產醫學證明、專家鑑定證明等;
5. 異地生育的需提供單位證明及醫院級別證明;
6. 市勞動保障行政部門規定的其他證明材料。
產假期間公司發了基本工資是不是生育津貼不論多少一歸公司所有？
3樓：time張彩霞
不是的，是工資和生育津貼兩個哪個高發哪個。如果發工資的，差價要補給員工。
4樓：匿名使用者
首先,我不明白的是.1."生育津貼"是給生育後的女士的津貼,公司又沒生小孩子,公司有什麼權利去享受這個津貼?
2.你的生育津貼,為什麼會打到公司的賬戶?你自己沒有賬戶嗎?
公司在上報你資料的時候,沒有問你要個人賬戶嗎?你的生育保險,公司有什麼權利享受?從這裡就可以看出來,你公司的有關人員,存在違規操作的可能.
根據《勞動法》第9章:第70條;73條和74條,你公司已經違反了以上條款.希望能幫助你.
5樓：匿名使用者
首先，公司給發基本工資是不對的，產假期間工資應全額發放。其次，生育津貼下來以後，應該將公司已發的那部分扣除，然後將餘額發給員工。產假期間員工應該領取津貼與實際工資比較高的那部分。
如果津貼高領津貼，如果實際工資高領實際工資。差額有公司補齊。
6樓：匿名使用者
產假期間公司按上班時的原工資給發了，就是正確的。
公司說不存在補差的做法合理、合法的。假如本人工資高於社保部門下來的生育津貼，同樣不要職工退錢。
社保部門是按單位的平均繳費工資下發給單位；單位在職工產假期間按該職工原工資水平正常發放，多出部分單位得，不足部分單位補。
7樓：匿名使用者
生育津貼和工資不能同時享有，公司沒有貪你的奶媽錢，公司把補貼提前墊付確遭來罵名，想想寒心啊。
產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼可以同時享受嗎？
8樓：深藍保保險測評
所以，不僅可以領取生育津貼，還可以報銷生育費用。
如果你領取了生育津貼，那麼公司可能就不會給你發產假工資了。不過每個公司的規定可能略有不同，是否可以同時享受，也可以具體諮詢公司的相關負責人。
雖然國家規定可以領取生育津貼，但是每個地區的規定又會略有不同，我們以職工生育津貼為例。
具體計算公式如下：
上年度單位人均繳費工資 ÷ 30（天）× 產假天數
產假天數：根據順產、難產、流產等情況，對應的產假天數都不一樣，而且不同地區也會略有差異。
上年度單位人均繳費工資：跟公司的工資水平、經營情況有關，不同公司也不一樣。
下面具體來看看，北上廣的生育津貼：
小 a 所在單位的上年度人均繳費工資為 9000 元，如果是順產，產假有 128 天。
如果小 a 的個人工資 ≤ 9000 元，那她能領到的生育津貼為：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
但如果 小 a 的工資 ＞ 9000 元，則按她的實際工資來發放。
另外，廣州如果符合計畫生育，能額外再享受 80 天產假，但這 80 天是不能領取生育津貼的。
9樓：梅律師說法
女職工生育產假期間，工資和生育津貼，是否可以同時獲得？
10樓：阿欣**解答
這個應該是不對的。公司發放的工資和社保支付發放的生育津貼應該是一起發放的。這個你可以去社會保障局問一下。
11樓：昆重帥師
已經支付過工資了，沒有要求一定再給你
本來生育津貼就是產假期間的工資，既然公司已經發了工資，那麼公司就可以扣除生育津貼，但是如果生育津貼多於公司實際發的工資，那麼公司還是應該把多的部分發給員工的
12樓：逛蕩的閒人
可以同時享有.
生育津貼與工資不衝突,也不是乙個概念.
"生育津貼要做為公司發放工資的費用，不給員工，這樣對嗎？"顯然這是不對的.
還要退多少生育津貼給員工
原則上而言，生育津貼由社保機構按職工繳費基數核發 具體以當地社保部門的核定為準 若繳費基數低於職工實際工資的 即生育津貼低於實際工資 則由用人單位補足差額部分。詳情應查閱當地的地方性規定，各地可能會略有不同。備註 產假工資 平時正常工作時間工資，但不包含加班工資等部分。舉例 北京市人力資源和社會保障...
生育產假，公司會發多少工資給我,和生育津貼有關係嗎
每個地方的報銷的基數是不一樣的，我是北京的，在北京報銷需要報銷分三部分 門診費 住院生產費和生育津貼。正常生產 一級醫院1700，二級醫院1800，醫院1900 剖宮產 一級醫院3500，二級醫院3700，醫院3800 報銷時需要的材料有 1.北京市生育服務證 及影印件 2.定點醫療機構出具的嬰兒出...
生育津貼和產假工資能同時領取嗎
孫姐普法 女職工生育產假期間，工資和生育津貼，是否可以同時獲得？ 小島說保險 產假期間生育津貼和產假工資都可以領嗎？ 皮謹菅雨 這是兩個不同的概念 產假工資是原企業按國家有關政策 必須發給女職工個人的 生育津貼 是企業給職工交納五險後 由保險公司按你個人交納的比例 結合你生育過程中是否難產等發給的 ...