1樓：古九玄明
接觸什麼合同？勞動合同？還是其他的？
如果是勞動合同是合法的，因為合同一般會註明有違法行為可以辭退。何況你刑拘肯定不能去上班，還算你曠工呢。
2樓：長治劉義峰律師
肯定是違法的；
只有被追究刑事責任時，以法院的刑事判決書為準，才可以解除勞動合同；刑事拘留只是強制性措施，並不能認定為被追究刑事責任；
3樓：岸芷
勞動合同法第三十九條 （六）勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。吸毒如果只是治安拘留，不屬於追究刑事責任，但是嚴重違反公司規章制度的也可以解除合同，還要看看公司規章制度的規定。
4樓：商標註冊
被刑事拘留後解除勞動合同不合法，但被法院判刑後，解除勞動合同合法，未經法院判刑，任何人不能認定有罪，勞動者可以向人力資源和社會保障局投訴。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
企業對於吸毒人員自願或強制戒毒期間能否解除勞動合同
5樓：咻咪咻咪天蠍
單位可以解除合同，無需賠償。
勞動法規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（六）被依法追究刑事責任的。
被公安機關執行強制戒毒2年，可以解除勞動合同
6樓：匿名使用者
沒有法律說可以開除的，新戒毒法的規定是： 第五十二條 戒毒人員在入學、就業、享受社會保障等方面不受歧視。有關部門、組織和人員應當在入學、就業、享受社會保障等方面對戒毒人員給予必要的指導和幫助。
【意思可以理解為應當幫助這個弱勢群體，使其重返社會。】 第七十條 有關單位及其工作人員在入學、就業、享受社會保障等方面歧視戒毒人員的，由教育行政部門、勞動行政部門責令改正；給當事人造成損失的，依法承擔賠償責任。【理解以上條例單位是不應該開除職工的】
工傷解除合同
1 如果屬於工傷，就醫療等費用按照 工傷保險條例 主張仲裁 2 單位解除違法。你可以主張繼續履行合同或就違法解除主張賠償。你能獲得公司賠償，你需準備相關材料，可能要勞動仲裁，仲裁不行才能打官司。具體你應到勞動部門去諮詢，他們會詳細為你解答。你要到公司所在地的勞動部門，如區勞動部門。必須抓緊時間，別拖...
解除合同必須通知對方當事人嗎，提前解除合同需要經過對方同意嗎？
解除合同有兩種，一種是單方面解除，另一種是協議解除。單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權，不需對方當事人同意 只需解除權人的單方意思表示，即可發生解除合同的法律效果。但解除權的行使並非毫無限制，合同法對其行使期限和行使方式均有明確規定。關於解除權的行使期限，...
什麼情況下可以解除合同？違約可以解除合同嗎
華律網 在一般情況下，雙方當事人訂立了合同以後，是不能隨意解除合同的，需要受到合同權利義務內容的約束。但是如果滿足法定或者約定的解除合同情形的，可以解除合同。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國 合同法 第93條規定 當事人可以約定解除合同的條件，解除...