1樓：
這是法律上直接規定的。
一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金這是三個不同的賠償，最後的賠償金是三個相加的。
8級傷殘的話，一次性傷殘補助金11個月的本人工資，一次性醫療補助金，7個月按照統籌地上年度月平均工資標準支付；一次性就業補助金7個月按照統籌地上年度月平均工資標準支付；
望採納！
因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿解除勞動合同的，給予一次性醫療補助金的標準是什麼？
2樓：公羊譽明
應發給不低於六個月工資的醫療補助費，患重病增加醫療補助費不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症增加部分不低於百分之百。
根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定：
第六條 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。
患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百 。
3樓：墨汁諾
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，
用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。
患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
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