1樓：匿名使用者
國內的**是有級別待遇的，正如股級幹部和科級幹部、縣處級幹部等等的工資待遇和福利均有不同！不同的級別享受不同的待遇。同級別的**從事他相應的級別職位，如被免職並保留級別，只是調離原職位重新安排另乙個同級的職位而已，可能其職位還沒選定，在等待的做法！
因為免職不同於撤職，免職一般是不一定有問題，要公升遷前也免職，這是正常的幹部使用程式。而撤職就不同了，他是肯定有問題，而且是問題嚴重的，才採用的比較嚴厲的做法。一般來說，一般公升職的話都是先免去舊職，再宣布任命新職（這是官場的程式），如果只是說免職沒有任命新職的話，可能就存在幾方面的問題了，1、還沒定好安排的職位，但新任人選已到位；2、原崗位在工作中有不盡人意的地方，上級領導還沒安排去處；3、有問題需要查明，但先調離原崗位，但在問題沒有查明前不能妄下結論等等。
乙個局長免職後未保留級別待遇，也沒有另外安排職務，但他仍然還是是要上班的啊，那他的待遇是會變成普通公務員待遇的。
2樓：匿名使用者
不到退二線年齡被免職保留級別的一般是工作中出現錯誤，問題又不是太大，這種情況作為主管領導要負領導責任而被免職了，就保留他的級別。
正常退二線的幹部不用宣布保留級別，自然都是原級別直到正式退休。因為各地方組織部對到了年齡退二線幹部早有規定，退二線的幹部也不用上班。乙個單位的局長到了退二線年齡被免職了，不用宣布保留級別，也不用上班。
你見過被免職的局長變成了一般公務員嗎？那是不可能的。我們這裡的科局長52歲退二線就回家玩不用上班，虛職的到了退二線的年齡也得天天上班，乾到國家規定退休年齡，不准許回家玩。
正常情況下沒犯錯誤又不到退二線年齡而被免職的幹部一般都安排虛職，比如主任科員、副主任科員。
3樓：貴世理愛
1、保留級別就是保留待遇，年齡大了，而不到退休年齡，就會免去而保留級別繼續享受待遇
2、一般公升職都是先免在任的，不會先任職在免去，只是免職就相當於犯錯誤了，先免職務再開處黨籍，一般是這樣
3、局長免職後，除非犯了錯誤，被降級使用才會和普通公務員一樣，否則依然保留局級待遇
4樓：匿名使用者
免去職務保留級別是沒有實職，但還享受相同的待遇，這種情況很容易重新任用的，如果不保留待遇了，再想起來很難了，除非有一把手的硬關係！一般都是先免職再宣布新任命的，明白不？ 一般都保留待遇的，黨的幹部只要不犯大錯誤都不會沒有待遇的，除非一擼到底而且明確宣布。
5樓：匿名使用者
免去職務保留級別，一般是指的免去實職，不再任別的職了。不註明保留級別的，一般會再任其他的職務。
6樓：鯊魚辣椒
被免職了再想起來很難了，除非有一把手的硬關係
7樓：思念慈母
那區別可大了，級別就是工資，有工資和沒工資能一樣嗎？
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