1樓：無雨
只要提交過書面辭職書，就行。參照勞動合同法：
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果公司不結薪資可以去勞動所投訴。
2樓：
《勞動合同法》第三十七條規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，30天后就可以離職
不管他批不批辭職，就可以正常離職了，要是不給錢可以去勞動仲裁局告他。
如果超過一個月還沒有籤合同的，書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資
3樓：匿名使用者
應該不算，只是領導口頭協定的話，那你就要去找跟你口頭協定的領導，讓他跟會計說把你工資結了。
沒有的話，你就的找負責人，一點點捋順，欠工資不該不給。而且你寫過離職申請，所以公司必須給你工資。
我在一飯店上班,因家裡有事要回家去跟老闆說辭工她說算我自離,沒有工資我該怎
4樓：匿名使用者
自動離職是拿不到經濟補償金的。按照規定，員工離職要提前一個月向用人單位提出，經同意後方可以離職；如果是企業辭退員工，也要提前一個月通知員工，目的是讓企業或者員工有一個準備，招收新的員工頂替這個崗位，違反這個規矩，都會受到相應的經濟損失。
5樓：
如果沒有籤合同，這個基本要不回來了，他說不給就不給，如果籤合同，可以依合同問他要
6樓：天文羋按
人物形象編輯《紅樓夢》的成就突出地表現在作者塑造出成群的有血有肉的個性化人物形象。**中有名有姓的人物就多達四百八十多人。 [5]
我是一個短期工，籤一個月合同但是因為家裡有事沒幹滿要離職，廠裡不批怎麼辦，我現在已經被上報自離了？
7樓：匿名使用者
工廠不批，你就只能自動離職
自動離職工廠是可以不給你工資的
這個你要去考量一下家裡的事情，到底需不需要回去
8樓：雨人樂
短期工和非短期工區別不外乎合同期限的長短，法律上沒有辭職的區別，法律上規定辭職分試用期和非試用期。根據《勞動合同法》第37條，非試用期辭工的，勞動者需提前30天書面通知用人單位，試用期辭工的，勞動者只需提前3天告知用人單位即可，無須用人單位批准，公司也無權利不批准，如你按法律程式辦理了，公司不批准就違反法律了，你可以向當地勞動監察大隊舉報維權，滿意點贊。
9樓：劉楊瑞
我認為你一開始就應該跟領導好好談，把家裡的困難跟她說清楚，我覺著只要是有新的領導，一定會給你開工資的
10樓：八戒你胖咯
你這種短期工籤的合同，你沒有幹嘛要離職的話，只有兩種可能，就是第一種就是不給你發工資，第二種就是不讓你走，幹滿一個月後才走，再給你發功
11樓：匿名使用者
沒有，幹嘛要離職，那工廠因為是有合同在那裡，肯定是你會合同了，他肯定不願意啊，那你離職的話，他也許不給你工資或者是少給你或者是扣錢啊。
12樓：匿名使用者
個月合同但是因為家裡有事沒幹滿要離職，廠裡
13樓：匿名使用者
沒關係，你可以選擇自動離職。之前上班時間的工資他們還是會算給你。
14樓：有趣的教育
找老闆找人力資源，他要不報批的話就在他的辦公室裡蹲著不走，只有他批完了你再走，同時就給他說不批就舉報他。
15樓：穰映
如果他們不批，你有事，那麼就離職唄，願咋報咋報，你就走好了
16樓：
你一定要走的話，那是可以走的，但是可能廠裡不給你工資呢，那你可以去勞動局投訴。
17樓：魚娘玄星館
並不能夠擅自離職，如果你擅自離職的話很多時候就不會有工資的，必須要和你工作的主管好好溝通一下
18樓：wm一起過平凡的日子
只要做滿7天交辭工書上去，公司就要發工資給你。
19樓：米洛
短期工籤一個月合同，家裡有事沒幹嗎要離職，廠裡不批，我覺得你看跟領導好好溝通一下。畢竟是短期工。
20樓：好
如果你是短期工去，沒做滿一個月就要離職，那麼你的工資老闆是不會發給你的，這一個月就白做了。
21樓：來自鳳凰山鶴髮童顏的米老鼠
你的這種情況一般多隻能自認倒黴不要這幾天工資。
22樓：書慧捷
廠裡不批的話，那你只有自離了，畢竟你跟他簽了合同的
23樓：
如果你簽訂了一個月的合同，現在你需要離職的話，需需要承擔違約責任的
24樓：匿名使用者
只有按合同辦了，你可先請假幾天再說，
25樓：
這種情況只能你和單位相互協商，畢竟你們兩個人之間是有合同簽訂的。
26樓：往事不回首
那就追回自己的工資就好了。別太多要求。
去格力空調面試體檢後，最後體檢合格通知去上班，家裡有事沒去上班算不算自離，還能不能再次進格力上班？
27樓：睢莞
這種事可以問一下，說明一下你的情況，如果對方還缺人應該會要你的。沒能按時去報道應該**通知一下用人方的，這也是禮貌。
我因有事請假後又離職,這種情況還有工資嗎
1 工資 月工資標準 公式是這樣，計算工資，只要把月工資標準代入公式計算即可 例如月工資標準5000元，上班16天的工資 5000 21.75 16 元 這是應發工資，實發工資還應當扣除代扣工資 2 關於職工工作時間的規定 規定，職工每日工作8小時，每週工作40小時。標準工時制，實行5天8小時工作方...
家裡有事想盡快離職，我給部門主管了不給我批，還說什麼要辭職只
辭職是不需要對方批准的，你只要盡到告知義務就可以了。你交個辭職報告就說沒簽訂勞動合同，要求離職。交接了工作就可以走，公司違法，如果要追究的話未簽訂勞動合同是要賠償雙倍工資的。中華人民共和國勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用...
因家裡有急事，急需離職，公司要提前三十天提交辭職書，可是我等不了，我四月份工資沒有發，要到五月十八
濤聲海韻 因家裡有急事，急需離職，公司要提前三十天提交辭職書，特殊情況可以與單位協商，四月份工資要到五月十八號發，如果自離走了上個月的工資很難結清，所以最好還是和單位協商，單位也不會不近人情的。辭職和離職的流程是 1 員工原則上應提前三十天 試用期提前三天將書面 辭職報告 交到人事行政部 並領取離職...