我在影樓的工作崗位是化妝助理在職兩個月人事部說我是因為突然辭職

時間 2021-10-28 03:39:34

1樓:李軍

百善孝為先,你的孝心可嘉,但是忠孝不能兩全,你要是在這邊有發展,家裡地忙時就雇人,不忙也就沒事了,回家工資絕對沒這裡高,祝你幸福如意

2樓:yjh福星

該與你爸爸媽媽商量,商量,你熱愛現在的工作嗎?不管你是想盡孝,還是想掙錢,都不是你猶豫的理由,是你的不自信在作怪,乙個能力強的人什麼時間被瑣事慘過身,記住做你心裡所想的。

3樓:道台府獅子

個人發展也很重要,農忙看看是否可以雇人幹。

4樓:

打**先問一下,他們想讓你回家麼。如果期望的話,回家還是好一點,畢竟百善孝為先。

5樓:

回老家吧,錢可以再賺,父母最重要。

6樓:謎一般如人偶

回老家吧!父母真的不容易啊!!!

影樓化妝師助理的工作職責是什麼?

我現在是乙個影樓化妝助理,公司要求我們寫工作目標,求幫忙編寫乙個工作目標!字數越多越好!

7樓:匿名使用者

自我技能:

(1)具有豐富的拍攝經驗。

(2)各種感光片沖洗技術運用嫻熟。

(3)c.能夠掌握濾光鏡,閃光燈的使用技巧。

(4)能夠巧妙運用光線進行人像的室內及外景拍攝。

(5)能夠運用數碼暗箱等高科技手段對相片進行編輯處理。

經營目標:

(1)服務具有可持續性。可為顧客提供長期服務,真誠與其保持聯絡,適時提供優惠活動資訊,及時反饋顧客意見。

(2)活動具有吸引性與可紀念性。設有季度最佳人物像評選活動,為獲獎者頒發榮譽證書,贈送精美禮品,並將其**在店內展覽乙個月。

8.商業模式:私企加盟店。歡迎各界有心人士集資入股,以雄厚的資金壯大影樓創業力量,便於公司的更大發展。

9.資金狀況:啟動資金預計30萬元,儲備資金5萬元,資金需求總計35萬元。

產品與服務目標

1.所處階段:目前我影樓正處在創業階段,企業的起步我們走可持續服務的路線。既已成為本店顧客,在其生日、結婚紀念日及各大節日時送出祝福。

2.產品特色:為給您提供優質服務,享受獨一無二的絕對理念,您可以自己diy您的相簿、相框,另外,我們也將提供獨特的相簿、相框設計,讓您有超值體會,感受與眾不同。

3.服 務:

(1)門廳服務:當顧客進門時要有禮貌的進行問候、寒暄,遞上一杯印有本店logo的熱水,把顧客當朋友一樣對待,並對顧客提供全程服務,對顧客在本店的消費全過程負責,不讓顧客在某一階段落單。如果顧客確定在本店消費,對其資訊進行登記、存檔並保密。

顧客拍完照後,並定下選**時間,並在選**的前一天打**提醒;若不能在原定時期進行洗片要提前兩天通知顧客,並至上誠摯的歉意。取片前檢視顧客**是否以交至前台,並打**給顧客提醒及確定取片時間;若不能再原定日期取片,即使打**告知顧客,說明情況並至上歉意及作出相應補償。顧客完成此次消費會收到門廳人員送出的印有本店logo的綠色紀念品。

(2)**服務:顧客打來投訴**時,要認真傾聽並記錄下來反饋給各部門人員;若顧客的投訴問題已解決,會及時致電通知,並感謝其寶貴意見;若我影樓有新政策,服務專案時,及時通知老顧客;對顧客的生日、結婚周年或重大節日致電給其誠摯的祝福。

(3)外景服務:外景拍攝需要提前預約。在預定好的日期前一天打**告知顧客的外景拍攝。

拍攝所帶服裝、化妝用品及飾品要提前準備好,並帶上板凳、茶水及遮陽傘等物品,一切為顧客考慮周全。提醒外景拍攝的工作人員務必把需要的東西準備好。

今年在學校學完化妝之後就去工作室做了2個月助理,當助理時給顧客做 20

8樓:匿名使用者

首先你要確定你後面選擇的那個工作公司好不好,有沒有可學性,然後最主要還是靠你自己本身肯不肯學了,只要有信心我覺得你一定可以的,比別人更認真勤勞一點哦

在影樓做化妝助理乙個多月要辭職該怎麼跟老闆說?

9樓:了啦呀嘿

直接說不想做了,要辭職,以後都在乙個圈工作,難免碰到,說假話還不如實話實說

化妝師在影樓工作更好還是化妝店工作更好

新時代國際美妝學院 到底是影樓好點還是學校好點,你可以參考以下幾點 一 化妝店沒辦法學習完整的理論知識。二 生意好的不要學徒,生意不好的也學不到東西。三 學校是不是有國家承認的辦學資質,看下有沒有營業執照。四 學校的師資力量強不強,瞭解下在校的老師多不多。五 學校存不存在 收費,問下在校學校不就知道...

女性在工作崗位上會受到怎樣的歧視?

我覺得很多時候都是女性自己歧視自己。首先就是一些女性自己過於的不相信自己認為自己不如男性好,雖然說事實上很多時候女性在一些方面上是不如男性的,但是我們也做得不差,只是沒有他們那麼好而已。還有一種原因就是在很多職業方面女性都很難做到頂尖。因為大部分女性都是相較於比較追求穩定的。很少有人追求事業的成功。...

在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時經搶救無效死亡用人單位是否賠償

工傷認定範圍 1 從業人員有下列情形之一的,應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間,由於工...