1樓：財務名人堂
*****= 你這句話是什麼意思？ *****=
「我們的提成制度是按2%提成」，難道你是第一次簽單，以往簽單經歷呢？即使如此，詢問一下周邊同事，也能知道是按含稅價或者不含稅價提成。可見，問題還是因為你在這家公司沒乾多久，心裡沒譜。
業內一般是按不含稅價提成的，除非企業另有規定。從公司角度也好理解，公司當然希望業務提成越少越好，再說17%的增值稅確實不能算作企業收入，你需要核實的是173800到底是含稅價還是不含稅價，公司的政策到底是按含稅價還是不含稅價提成。不過，現在分手之際，企業一般從嚴不從寬的，再說，600元給你開了個口子，以後跟其他銷售人員如何交代？
或許可以用其他事由，讓公司考慮多給你一點。
2樓：匿名使用者
我認為應該按扣除增值稅後的144254元提成比較合理，因為增值稅銷項稅29546元不構成公司的收入，要交給稅務局，這筆款公司相當於代稅務局收的稅。
當然，實務中還是要具體看你們公司的提成制度是怎麼規定的，是不是以不含增值稅銷項稅的合同金額為提成的基數。
銷項稅是可以和生產加工過程中的進項稅抵消後交乙個淨額，但一般不能完全抵消，因為銷項稅要往往大於進項稅。
3樓：公尺粒
公司扣稅後給你進行提成做法是合理的,我們公司也是這麼操作的.是按除稅前還是除稅後提成這個是因各公司提成制度不同而不同的.你自己以後在跟公司談提成的時候注意到這點就當買個經驗吧
新人剛進職場，「請大家多多指教」一般用在什麼場合？
4樓：顧小蝦水瓶
這句話一般用在自我介紹結束時，和同事們初次見面一定是要進行自我介紹的，先介紹自己的姓名和基本情況等，最後可以加上「請大家多多指教」這句話，既表現了自己的禮貌，也表現出了團結的態度，還表現出了自己要女里工作的決心。
5樓：匿名使用者
新人剛進職場請大家多多指教，一般是用在剛和大家見面的那種場合自我介紹的時候說的。
6樓：匿名使用者
新人剛進職場說請大家多多指教一般用在領導領你介紹你的時候，你自我介紹完了以後就可以用這句話了。
7樓：東方阿彌陀
新人介紹的時候，或者發表什麼意見或者建議的時候。新人介紹，可以這樣說：大家好，我是某某某，今年多少歲，來自**，學什麼專業，來公司就職什麼職位，很高興能進入這個公司，能和大家一起工作，也希望能盡快的適應這份工作，勝任這份工作。
希望大家以後在工作種多多指教。
8樓：匿名使用者
第一 你愛怎麼說就怎麼說
第二 一句話不能代表什麼 其實你關注的語法不如關注語氣和陰陽頓挫 這個更能代表你的虔誠和你的認真
第三 做人要實實在在的 就是你沒有華麗的語言 沒有漂亮的外表但是你有一顆金子般的心 那即使單位沒有錄用你也不影響你的品質和發揮
第四 祝福你工作順利 事業發達 生活那康 家庭幸福
9樓：鉛筆的彩色天空
自我介紹的時候 或者剛剛認識的時候 其他的時候就不必用咯。
10樓：匿名使用者
對不起！您的許可權不足
我準備要去面試倉管員了，一般面試官要面試哪些問題呢？求指教？一定要幫幫我，謝謝大家 100
11樓：匿名使用者
如果是問到能否吃苦相關的問題，比如熬夜加班，這個必須yes，不然怎麼做得下這種工作。
問到學歷的可以說本身成績不好，但是學校表現好不違規犯法沒記過，這樣可以解釋初中畢業是自身品行不端的原因，再加上家裡條件不好，希望工作可以為家裡分憂。
待遇工資的問題老話常談，就回答給的工資就行，一般是要工作段時間，能力優秀是會提工資的，也可以主動提工資，所以問到這問題不用多加考慮，如果回答低了，試官會認為你的能力不足無法勝任甚至因學歷閱歷而感到自卑，高了就不說了。
為什麼選擇這個，可以說因初中畢業，對於一些技術性的工作無法勝任，對於這個自己有把握之類的，再乙個既然是倉管員，就需要一定的貨物管理分類能力，可以對試官說能夠體現這一能力的事。
最後祝你成功
12樓：
面試首先要鎮定，聽清問題從容作答，不要急於給出答案。許多面試並不是在意你的答案，而是藉此考察你的說話和思考問題能力，除非是一些專業性強的問題。你只要如實作答即可，不要所謂的標準答案。
13樓：春風己化細雨
什麼都不需要
只許拿上身份證，畢業證
然後儀容整齊點，服裝整潔就足夠了
14樓：旺財
為什麼選擇這行業當然要答熱愛這行業啊。
關於勞動法的問題 請大家指教 謝謝
15樓：匿名使用者
你說的租賃協議是指車，如果是籤了租賃協議，則意味著你們是一種租賃關係，公司付的就是租金，而不包括租你的人。
如果是籤了租賃協議，同時又簽訂了勞動合同，則意味著車的租賃付租金，而你的人是與公司建立了勞動合同關係，公司此時要付工資給你。如果是沒有籤勞動合同，是可以主張雙倍工資的賠償。
從目前你的情況來看，你是可以主張雙倍工資的賠償。前提是這個公司每月按時發放工資給你，而不是單純的支付租金給你。
希望你滿意。
16樓：小狼孩加油
可以，你如果要想對自己有利，你可以主張工資的雙倍賠償。對於你的車，因為公司之前付給你的是工資，而不包括車的費用，因為沒有籤租賃協議，你可以憑不當得利這點要求公司支付你汽車的使用費。因為汽車在使用過程中，他都會有不同程度的磨損，所以你可以再主張汽車的使用費。
另外，勞動問題應該先去勞動仲裁委申請仲裁，勞動仲裁不收取費用，所以你可以去當地勞動仲裁委申請仲裁。因為你們沒有籤勞動合同所以你最好收集一些能夠證明你是他們員工的證據，比如工資條、工服、工作證、一些認證等等最好不過。
17樓：匿名使用者
雙倍賠償不太可能，除非你有足夠的證據證明你是公司的職工而不是租賃關係
18樓：匿名使用者
你好；你們不是勞動關係，是租賃關係。沒有合同可以隨時解除合同沒有賠償。
縱橫法律網 徐志遠律師
19樓：匿名使用者
「勞動合同」與「租賃協議」在性質上不同。沒簽訂任何東西時要看是否有勞動關係，有勞動關係沒簽訂合同的才有雙倍工資賠償。
招聘啟事裡的薪資範圍是包括崗位績效工資和相關補貼的嗎？求指教？謝謝大家！
20樓：曾有的年少
大多數公司發布的薪資都包括績效工資，至於補貼有的包括有的不包括，這兩類公司我都遇到過。一般正規公司所發布招聘工資是不包含補貼的，小作坊發布的工資包括當月所有給你發的錢。
21樓：蔭沙的家
這個不一定，招聘啟事有的是為了吸引求職者的，具體的你要去他們公司了解清楚
在工作中遇到的問題，請大家多多指教！謝謝各位。
22樓：匿名使用者
買個驗鈔機也不貴。。
你也直接和他說明白。。為什麼你要買。。。這樣對雙方都有好處。。
23樓：優優
剛出校園在職場地上工作，確實是萬事小心為好，防人之心嘛是應該的，從你所說的情況來看，如果換成是我，一是和主管領導去談這件事情，把你的想法和擔憂告訴他（她），領導也許輕而一舉就會解決這件事情了。二是你可以找兩個以上的同事去和你一同存錢，這樣以後有什麼事也可以說清楚。三是你自費弄個驗鈔機了（這點不太好），如果以上這些你不敢或是覺得不妥，那沒有什麼好辦法了，只能自己難受自己忍著了，乙個新人到公司上班，是應該多學、多擔待、多聽老員工的意見和想法的，但是自己也要有主見，不能一味的膽小怕事，怕得罪這個，怕那個不高興的，這樣下去一是你自己就會很苦惱，很鬧心，出什麼事只有自己擔著，但是反過來說，如果真出事了，你也說不清楚，就如你的好心辦了壞事一樣，到時候大家不會領你的情反而會批評你的。
現在你從校園裡走出來到社會工作了，心態一定要調整好，要有自己的一套工作方法，為人處事也是一門學問，光有好的工作效率和成績也是遠遠不夠的，為人處事也同樣重要的，這是經驗積累問題，有時間你可以到書店看看關於職場方面的書，還有可以請教有經驗的人，最重要的是自己要多觀察，多學習，把握這度就可以了。祝你好運，希望我的見意能幫得上你。
24樓：
同意優優1023的答覆，我覺得他（她）說得挺到位的。我再說兩句自己的看法，首先你們這位會計姐姐，應該不是存心欺負你，她更可能是信任你，還有就是你是新人，她可以比較容易地獲得你的幫助，你不會拒絕她的幫助請求啦，但沒想到自己的求助會給你帶來這麼多的麻煩。
你可以在她讓你去存錢時，向她求教鑑別假鈔的技巧，話可以這麼說：「某某姐，咱公司沒有驗鈔機，您是怎麼檢驗假鈔的呀？我還不會驗鈔，您教教我吧？
」話要說得含蓄一點兒，直白地跟她講你的擔憂，很可能讓她下不來臺，傷了和氣。她教你的時候，要好好學，邊學邊誇獎她，稱讚她，表現你對她的佩服和認可。要真心的呀。
私下裡，你還要學一些鑑別假鈔的技巧，每次從她那拿到錢時，當面點清數目，查查真偽。
華為的員工工資是多少，華為員工工資多少？
你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為網際網路大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？1 華為的工資真有傳說中那麼高嗎？有說，華為工資年薪幾十萬幾百萬的大佬們，都是在華為的研發崗位，人均110萬也是指華為的工程師們。那事實究竟是怎樣的，非技術線的工資怎麼...
地鐵正式員工工資待遇如何，謝謝
何欣豔 1 地鐵屬國營工作待遇不錯，是很多人想去的單位。2 地鐵的工作清閒。3 地鐵的工資試用期最低2500元。4 地鐵公司經常會發放現金卷，免費卷，禮物 如過年發年貨等 5 舉例 地鐵安檢員因為城市之間存在差異，工資標準自然也會有所不同，這裡有2015年廣州地鐵給安檢員的工資標準，可以做一個大致的...
公司調整員工工資通知應該怎麼寫 謝謝
再騎莫克撞撞樹 每個財務人員都應該了解此流程，更應該了解相關的財務軟體，目前稍有規模或管理水平高一點的企業均採資訊化管理，你應該知道如何使用軟體和如何設定，只要憑證製作正確，其餘一切由計算機完成 憑證 彙總 明細賬 總賬 各種報表等。首先來了解財務流程是非常有必要的。一 大致環節 1 根據原始憑證或...