交三險一金按最底標準個人應繳納多少

時間 2022-01-22 15:20:12

1樓:天地間的小生靈

個人繳納的話,保險一般來說社保他的有三檔,你可以按最低的那一檔去繳。現在黨就是你們當地的那種最基礎的那種工資的十,30。

找工作時,我們很看重公司給繳納五險一金不,不過,對於初入職場或好多大學生來說並不了解五險一金究竟是什麼?為什麼很重要?今天,我來普及一下:

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括社保(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)和住房公積金。

養老保險

由用人單位和職工共同繳納,一般,單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%。達到國家法定的退休年齡、繳費年限滿15年及其以上,退休後可以領取退休工資。

退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤,即繳費時間越長(最低15年)、繳費金額越多,養老金水平也越高。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

醫療保險

由單位和職工個人共同繳納,一般,單位按8%比例繳納,個人繳納2%。個人繳納的醫療保險費,全部記入個人賬戶;單位繳納的醫療保險費,拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶,其餘部分作為醫療保險統籌**。

個人賬戶用於支付門診醫療費和按規定由個人負擔的其他醫療費,個人賬戶為職工個人所有,可以結轉使用和繼承,相當於在銀行的存款,但不得提取現金,不得透支或挪作他用。

基本醫療保險統籌**用於支付住院醫療費和指定病種門診醫療費的補助。

失業保險

由單位和職工個人共同繳納,一般,單位繳費比例0.7%,個人繳費比例0.3%。同時具備以下條件的失業人員,可以領取失業保險金:

(1)按規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;

(2)非因本人意願中斷就業,這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況;

(3)已辦理失業登記,並有求職要求。

工傷保險

由單位全額繳納,繳納比例一般為0.5%。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

生育保險

由單位全額繳納,繳納比例一般為0.8%。生育保險具體待遇包括:

1)女職工產假期間的生育津貼;生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。

(2)女職工生育發生的醫療費用,包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和**費。

(3)職工實施計畫生育手術發生的醫療費用,包括職工實施放置(取出)宮內節育器,流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費。

(4)國家規定與生育保險有關的其他費用。

參加生育保險男職工的配偶無工作單位,符合計畫生育政策的,按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金;參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的,生育保險**不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇。

住房公積金

由職工和單位各按一定比例(通常為5%-12%)繳存的住房儲金,繳存基數是職工每月的工資或按本市**公布的當年最低工資標準或其它。職工個人繳存部分由單位代扣後,連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。

公積金貸款利率比商貸利率低,用公積金貸款買房較划算,一般情況下,住房公積金連續繳滿6個月就可以申請貸款買房了,具體可貸額度根據公積金餘額、、信用狀況、購房情況、還貸能力等進行綜合測算。

公積金不止在買房的時候可以用,建造、翻建、大修自住住房;償還購房貸款;租房用於自住;支付物業費;低保特困;大病提取;突發事件提取;銷戶提取;與單位解除勞動關係提取等等,只要滿足當地住房公積金管理中心提取政策要求,都可以把公積金賬戶裡的錢取出來的!

2樓:匿名使用者

各地市的養老和醫療繳費標準是不一樣的,因為各地市的經濟情況不同。你需要諮詢當地的醫療保險服務中心或者社會保險服務中心,他們會給出準確的答覆。

三險一金的一金最低標準時多少?

3樓:匿名使用者

。「三險一金」的計算繳納方法如下:

1、養老保險:個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%,個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險:基本醫療保險個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%其0.

8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的 1%。個人生病時,由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌**起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。

個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險:個人繳納工資基數的x 0.5%,單位繳納工資基數的 1.

5%。按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記,並有求職要求的,可領取失業保險。

4、住房公積金:個人繳納工資基數的x 8%,單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關係的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

另外,今年7月6日,財政部公布了財政部和國家稅務總局於6月底下發聯合通知。通知明確:單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內,其實際繳存的住房公積金,允許在個人應納稅所得額中扣除。

如果超過12%,則超過部分將併入個人當期的工資、薪金收入,計徵個人所得稅。

所以,你需要了解單位上三險一金的比例,就可以知道自己要交多少錢了

三險一金繳納比例具體是多少

4樓:匿名使用者

1、養老保險:個人繳納比例8%,公司交納比例20%,其中個人賬戶每月儲存額=8%*2000=160元。

2、醫療保險:個人部分:2%+10元,公司部分:9% ,其中個人賬戶(也就你的醫療存摺)每月:3+2%*2000=43元。

3、失業保險:個人繳納部分 1%,公司交納部分 2%。

4、住房公積金:繳費方式為「單位一半,個人一半」。繳費費率在8%—12%之間。公積金支取規定各地區政策不同。

擴充套件資料

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,「三險一金」已成為過去式,現在根據法律法規,企業必須給職工參加「五險一金」,即工傷保險和生育保險也是強制性的。

工傷保險:工傷保險個人一分錢不用交,單位每個月為你繳納0.5%。

生育保險:由企業全額繳納,繳費費率在1%左右,且企業要為男女職工均繳納。

5樓:鳥靚仔

各地繳納比例不完全一樣。

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌**),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%

失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例:5%-15%,用人單位可以在這個範圍內自行決定和調整,常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

6樓:

具體的繳費比例如下:

1、養老保險由個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%。

2、醫療保險中基本醫療保險由個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%,其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的 1%。

3、失業保險由個人繳納工資基數的x 0.5%,單位繳納工資基數的  1.5%。

4、住房公積金由個人繳納工資基數的x 8%,單位繳納工資基數的  8%。雖然原則上佔工資的10—15%,但不得超過20%,這個要視單位的狀況而定了。

拓展資料

在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於其所在地的最低工資標準.。

(一)因延長工作時間而獲得的工資

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。

三險一金是否包括在最低工資內,是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看,除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了「三險一金」後的淨收入,其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

7樓:滄浪亭人

.1、養老保險:單位繳費20%,個人繳費8%;

2.2、醫療保險:單位繳費10%,個人繳費2%;

3.3、失業保險:單位繳費1%,個人繳納0.5%...

企業最低給員工交多少保險?個人交多少,公司交多少?

8樓:匿名使用者

目前我國企業繳納五險的比例是:

養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;

醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;

失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(農業戶口個人不需繳納);

生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

繳費公司基數

1、養老保險、失業保險

上限:上年度本市職工月平均工資的300%;

下限:上年度本市職工月平均工資的40%;

2、工傷、生育、醫療保險

上限:上年度本市職工月平均工資的300%;

下限:上年度本市職工月平均工資的60%;

社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。一般來說,社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數。

9樓:匿名使用者

職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。

養老保險:單位20%,個人8%。(如果收入5000元,單位繳納1000元那麼個人繳納400元。)

失業保險:單位2%,個人1%。(如果收入5000元,單位100元,那麼個人50元)

醫療保險:單位4-6%,個人2-4%。(如果單位200元,那麼個人就是100元)

工傷保險:單位1%,個人0%。(如果單位繳納50元,那麼個人不繳費)

生育保險:單位1%,個人0%。

公積金: 一般是單位8%-12%,個人也一樣。

各地在國家規定最低保障外有自己的政策。

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